1樓：李羅伯老師
您好，申請調動工作最基本要求是從積極向上方面找理由，而且要讓人覺得是應該給你調整一下了。假如你現在的工作崗位比較累，容易造成身體傷害，你可以說說以前怎樣努力工作，因為時間長了身體某個方面已經出現不適，再堅持下去可能會造成更嚴重的後果，申請調整一下崗位，並表明調整後也一定要努力工作。如果你現在的崗位比較輕鬆，想去一個更艱苦的崗位鍛鍊自己，你可以說自己身體好，想多幹點工作，到某個位置上會做出更大的貢獻。
可以從以下幾個方面來寫呢：1、想去一個更艱苦的崗位鍛鍊自己2、父母年邁、多病，需要人照顧3、家庭困難，配偶多病，子女年幼，無人照料4、職業興趣5、本人在新職業方面的優勢6、原單位積累的經驗7、專業對口8、離家比較近，方便很多9、對那裡比較熟悉，適應10、個性特點、專業基礎、工作能力，以及個人職業發展目標。
轉崗申請簡短理由有哪些？
2樓：精彩的娛樂達人
轉崗申請簡短理由有：
1、想去一個更艱苦的崗位鍛鍊自己。
2、父母年邁、多病，需要人照顧。
3、家庭困難，配偶多病，子女年幼，無人照料。
4、職業興趣。
5、本人在新職業方面的優勢。
6、原單位積累的經驗。
7、專業對口。
8、離家比較近，方便很多。
9、對那裡比較熟悉，適應。
10、個性特點、專業基礎、工作能力，以及個人職業發展目標。
用人單位調崗的注意事項：
1、看看地方法規對事先在勞動合同中約定用人單位有權崗位及薪資的變更條款是否有特別規定，如果沒有地方規定支援的話，該條款涉嫌剝奪勞動者權益將導致該條款無效。
應當注意，雙方協商一致變更勞動合同的，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。因此，用工單位與勞動者協商一致，應以書面形式確認。
2、充分合理性方面的要求，企業對員工調崗調薪要有充分合理性。企業應針對不同的工作崗位制定不同的薪酬制度，如果企業有針對崗位制定的薪酬制度，每個崗位預先制定大致的薪酬區間，企業將在隨崗後的調薪具有比較充分的合理性。
3、企業調崗調薪程式的要求，應書面通知員工。
4、要儲存相關做出調崗調薪的證據。對於調崗中牽涉的各類資料均應認真分析，妥善儲存，尤其是因業績不好，被認為不勝任原崗位的員工，因為這是以後可能發生的解除合同所需之重要依據。
轉正申請理由怎麼寫？轉正的申請理由是什麼？
你好！很高興為您解答你的問題！轉正範文！尊敬的領導 您好！我於20 年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星資料投遞工程管理工作。公司寬鬆融洽的工作氛圍 團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效！公司有大氣磅礴 積極向上的領導，有和諧奮進 專業高效的團隊。在 鼓勵...
大學生貧困申請理由，大學生貧困申請理由200字
這個貧困的申請理由吧，可以來說說自己家庭的情況啊，比如說你的家庭成員啊，是不是有人生病啊？有人殘疾啊，或者說工作如何啊？拿不到高工資之類的呀，或者負擔比較重置 大學生貧困申請的理由主要是家庭比較困難，或者是家庭受到了天災人禍 大學生困難補助申請書200字以上 寫作思路及要點 真情實感表達。正文 尊敬...
我想在單位內部進行轉崗，寫了份申請，希望大家給點經驗和意見
書寫格式 大綱 1.寫明目前崗位工作的現狀。2.寫明轉崗的理由。3.總結。轉崗申請書 尊敬的公司領導 您好，有件事情一直想要跟您申請，但因您一直很忙碌，所以只好選擇此種書信方式向您申請了，冒昧的打攪，還望您見諒。我是 部成員 在 部工作了 年時間裡，我和各位同事共同工作，共同努力，和諧相處，在這裡我...