1樓：北辰遴選
一、選調生。
遴選競爭情況。
相比於公務員類考試來說，遴選考試，特別是針對選調生的**遴選在競爭人數上相對來說要少的多，競爭比會小的多，但畢竟是「二次優選」的考試，納圓雖然競爭對手沒有很多，但是每乙個競爭對手都是實力派，不可小覷，屬於「神仙打架」類的考試，競爭壓力相對來說比較大！
二、報考條件限制。
1.因為屬於內部優選考試，所以很多地方是需要基層組織的推薦，各區縣、市直各單位組織人事部門會根據遴選職位的資格條件和要求，從本地本單位符合條件的選調生中擇優推薦人選，在個人自願的基礎上，堅持好中選優，不降格以求，不硬湊的原則確定參加遴選的人選。
2.在公告中會明確告知參加**遴選的基本要求，雖然在不同的年份會有些許不同，但基本上都會要求具有2年以上基層工作經歷。
和2年以上公務員或參照公務員法管理。
機關(單位)工作螞信人員工作經歷，且需要符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本機關工作2年以上。
3.參與選調生遴選一般還會有年齡的要求，比如2019選調生參加**機關公開遴選的通知洞物塌中就明確要求推薦人選的年齡為：鄉科級正職。
年齡在35週歲以下(1982年121月以後出生)，鄉科級副職。
年齡在32週歲以下(1985年12月以後出生)，科員年齡在29週歲以下(1988年12月以後出生)。
2樓：吉林省華圖教育
晉公升優勢：期滿之後可直接借調別的機關單位無需考試，其實選調生相當於組織部的「直系門生」，當組織部有空缺優先考慮借調選調生。晉公升比一般公務員要直接且速度快。
競爭優勢：參加遴選考試有螞枝沒非常大的競爭優勢，每年遴選都有針對選調生的職位，選調生只需期滿比一般公務員的時間要短，職位的競爭比例也要少很多。
跨悶納區報考優勢：選調生參加遴選考試，報搭譽考省直單位或其它地市機關，選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上依然可以返回原單位繼續工作。1.
在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。
2.報了兩個崗位，如果兩個崗位都入闈，一般參加專門面向選調生的崗位面試；如果只在其中乙個崗位入闈，就參加所在崗位的面試。
3樓：大紅棗
選調生遴選考試競爭怎麼樣？我認為一般情況下，選調中運生遴選考試競爭也是選調生遴選考試競爭怎麼樣？我認為一般情況下，選調生遴選考試賣模梁競爭也是非常激烈的，我認為嗯，激烈程碼團度也是非常大的，所以說呢，平時還要靠自己的努力才行。
4樓：我是毛粉
選調生競爭相猛滾比於國考和省考是比春枝較輕鬆的，因為考試人員有限制，比如是重點大學和應屆畢扒知敏業生，所以選調生競爭相對於輕鬆，
5樓：袁哥說房
四川華圖教育瞭解到的情況，選調茄歲生遴選考試競爭相對與普通公務員皮納鄭考試來說。
競爭比會低燃頌很多。
也就是更容易上岸。
6樓：對教育的思考
遴選考試都是往上高階考，但是因為夠資格的比較少，所以相對簡單！
7樓：建達公考
建達教育：這要看你報考的單位以及崗位的報名人數。
8樓：小小度老師
公務員遴選是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員的一種人才選拔模式，遴選為很多基層公務員晉公升或更好發展提供了機會，讓許多在基層工作公職人員能夠在更大更高的平臺上幹一番成就。
**遴選作為公務員的隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中內部「優中選優」的選拔方式，競爭激烈程度可想而知。
相比於公務員類考試來說，遴選考試，特別是針對選調生的**遴選在競爭人數上相對來說要少的多，競爭比會小的多，但畢肢滑竟是「二次優選」的考試，雖然競爭對手沒有很多，但是每乙個競爭對手都是實力派，不可小覷，屬於「神仙打架」類的考試，蘆飢凱競爭壓力相對來說比較大！
基層選調生參加**遴選後相應的福利待遇肯定能夠得到一定程度上的提公升，更重要的是能夠在更廣闊的平臺上，學習更多的東西，提高陪喚自己的能力，為自己的職業晉公升提供保障，去實現自己的理想抱負。
選調生考遴選怎麼樣?
9樓：北辰遴選
晉公升優勢：期滿之後可直接借調別的機關單位。
無需考試，其實選調生。
相當於組織部的「直系。
門生」，當組織部有空缺優先考慮借調選調生。晉公升比一般公務員要直接且速度快。
競爭優勢：參加遴選考試有非常大的競爭優勢，每年遴選都有針對選調生的職春灶位，選調生只需期滿比一般公務員的時間要短，職位的競爭比例也要少很多。
跨區報考優勢：選調生參加遴選考試慧鍵，報考省直單位或其它地市機關，選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上依然可以返回原單位繼續工作。扒碧扮。
10樓：網友
相比於公務員類考試來說，遴選考試，特別是針對選調生的**遴選在競爭人數上相對來說要少的多，競爭比會小的多，但畢竟是「逗答二次優選」的考試，雖然競爭對唯指殲手沒有很多，但是每乙個競指衝爭對手都是實力派，不可小覷，屬於「神仙打架」類的考試，競爭壓力相對來說比較大！
選調和遴選有什麼不一樣?
11樓：網友
樓主你好，選調和遴選有很多區別，一是選用物件範圍不同；二是遴選是從下往上選用，而選調不存在上下關係；遴選的人員一般是到上級機關工作，而選調人員一般是面向基層；三是職務職級待遇不同。遴選的崗位選用後對應的就是該崗位的級別；而選調的本科生一般在基層鍛鍊一年後就享受副科級職務或職級待遇等。
12樓：網友
選調的要求是應屆大學畢業生，共產黨員及其他的一些相關要求，遴選是在職公務員。
選調生參加遴選會有優勢嗎？
13樓：北辰遴選
晉公升優勢：期滿之後可直接借調別的機關單位無需考試，其實選調生相當於組織部的「直系門生」，當組織部有空缺優先考慮借調選調生。晉公升比一般公務員要直接且速度快。
競爭優勢：參加遴選考試有非常大的競爭優勢，每年遴選都有針對選調生的職位，選調生只需期滿比一般公務員的時間要短，職位的競爭比例也要少很多。
跨區報考優勢：選調生參加遴選考試，報考省直單位或其它地市機關，選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上依然可以返回原單位繼續工作。
14樓：公文寫作教堂
選調生參加遴選會有一定的優勢，但優勢並不是很大，因為現在遴選的話主要針對的是在崗的公務員或者是事業單位，他們能考上都意味著他們本身的實力也就很強，如果遴選當中有某些崗位，專門是針對選調生所開設的，那麼這樣的話所佔的優勢就很大，否則和一般的人員競爭並沒有太大的優勢。
15樓：網友
談不上。
主要是，選調生經歷的考試，其實相對競爭壓力更小，並不能充分證明實力的。
但同時，選調生的苛刻要求，相對更不容易出現學渣，也是事實。
16樓：莫語憶
可能會有。如果你工作能力強，有業績，還是選調生身份的話，是很有優勢的，畢竟你是國家儲備的人才，所以只要你表現很好，遴選分數很好，那自然就比其他人有優勢的多。
17樓：為正義而奮鬥者
選調生參加遴選不一定有優勢。因為筆試是公平的，筆試的成績決定報考者能否認為最後的遴選。而筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，任何人如果在這些方面沒有足夠積累，就不可能有優勢可談。
18樓：拾秒致
吊繩參加遴選會有優勢的選調生是在優秀選拔中脫穎而出的，非常有優勢的。
19樓：網友
理論上是有一定的優勢。但是遴選與選調生是不一樣的。
20樓：鼎成教育平邑分校
你好，選調生考遴選有定向崗，是按儲備幹部培養的。
21樓：解憂公文鋪
會有專門面相選調生遴選的職位。會有一定優勢。
22樓：陝西鼎仕教育
學習力和政治素養會有優勢的。
23樓：網友
都一樣吧，看你自己能力啦。
24樓：毛小虎
沒有，希望可以幫助到你。
25樓：秋海棠
參加遴選考試有非常大的競爭優勢，每年遴選都有針對選調生的職位，選調生只需期滿比一般公務員的時間要短，職位的競爭比例也要少很多。
26樓：匿名使用者
1.在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。 2.
報了兩個。
選調生參加遴選有什麼優勢?
27樓：廣東中公教育
（1）晉公升優勢：部分省份單位的選調生，服務期滿之後可直接借調別的機關單位，無需考試，其實選調生相當於組織部的直系門生，當組織部有空缺優先考慮借調選調生。晉公升比普通公務員要直接且速度快。
2）競爭優勢：參加遴選考試有比較大的競爭優勢，每年**遴選都有針對選調生的職位，選調生服務期比一般公務員的時間要短，職位的競爭比例也要小很多。
3）跨區報考優勢：選調生參加遴選考試，報考省直單位或其它地市機關時，選調生只要原單位同意報考且達到報考條件即可報考，考不上依然可以返回原單位繼續工作。
28樓：阿甘遴選
1.在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。
2.報了兩個崗位，如果兩個崗位都入闈面試，一般參加專門面向選調生的崗位面試；如果只在其中乙個崗位入闈面試，就參加所在崗位的面試。
29樓：癟裹
一般來說，公開遴選職位包括副處長、調研員、副調研員和主任科員及以下。公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務員，二是專門面向符合條件的選調生。公開選調職位為副調研員。
從這裡明顯可以看出，**遴選專門為符合條件的選調生開綠燈。
選調生可以參加遴選嗎?
30樓：飛翔的青蛙
答案是可以的，但是要求必襲虛沒須具譽判有2年以上基層工作經拍納歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限。
31樓：北辰遴選
1.因為屬於內部優選考試，所以很多地方是需要基層組織的推薦，各區縣、市直各單位宴察族組織人事部門會根據遴選職位的資格條件和要求，從本地本單位符合條件的選調生中擇優推薦人選晌弊，在個人沒譽自願的基礎上，堅持好中選優，不降格以求，不硬湊的原則確定參加遴選的人選。
2.在公告中會明確告知參加**遴選的基本要求，雖然在不同的年份會有些許不同，但基本上都會要求具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷，且需要符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本機關工作2年以上。
選調生服務期沒滿可以考遴選嗎，選調生沒有滿服務年限可以參加遴選考試嗎
沒有5年服務期，在工作滿兩年後就可以參加遴選，如果報考職位有5年服務期，那在服務期的這五年內是不能參加遴選 公務員參加遴選資格條件有以下七點 1 具有公務員身份且在行政編制 公務員崗位 2 政治素質良好，品行端正 3 勤奮敬業，工作能力強 4 大學本科以上文化程度 5 公務員年度考核均為稱職以上等次...
湖北選調生考試科目，河南選調生考試科目
陝西華圖網校 您好，華圖教育為您服務。2015年湖北省選調生考試公告預計在3月份釋出，3月份報名，4月份考試。筆試科目為 行政職業能力測驗 和 申論 行政職業能力測驗 內容包括言語理解與表達 常識判斷 數量關係 判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。申論 主要通過考生對給定材料的分析 概括 提煉 ...
選調生前途如何，選調生的前景怎麼樣
選調生也是公務員體質範圍內，但選調生開始工作是在基層。前途還不錯，但對於有的地區來說就一般，這就看你是考 的。有的選調生選調2年了還是在基層。相對於公務員比較好考些。限制也比較多，像是應屆大學生或是黨員之類的，競爭也沒有公務員激烈。可以瞭解下你報考地區的選調生怎麼樣。地區之間還是有些差別的。哥就是樓...