希望有專業的HR能告訴我掛科對應聘有多大影響!

時間 2025-07-10 01:20:11

1樓:網友

基本沒有什麼影響,去一些私螞孫企或者外企,是不會問你要這個東西的,主要看你有沒有能勝任這個崗位的能力,如果你去國企,事業單位,是比較看重這些,他們一般會問你要成績單,這些都好弄,你在學校找管這個悶碧鏈的,跟他商量下就可以改,沒有幾個學慧譁校會那這個而耽誤學生的前途的!!這個你放心。

2樓:玄琋

掛科的影響現在來說是非常大的。

大型企業看重的是個人的綜或彎合能力。

而掛科對企業老總敗明來說那是綜合能力不強的表現。

勸你還是把掛的科目都過了在找吧 不過補考過了也是有一定影響的。

畢竟補考後有補考的字樣衫枯悶。

但是比掛科能好很多。

3樓:網友

不用有心理負擔,我當時在學校時候感覺掛幾科像天塌了一樣,結核笑果現在搞開人力,再回想以前,真的無帶氏笑所謂,只要畢業證在,其它不是問題!簡歷沒必要加學習成績,加了也沒人看的東西!人力考慮的事情太多了,成績對蠢含任何人力都不會注意看的!

放寬心,有自信,你就成功了一半!

4樓:網友

我不是hr 但我經歷過找工作。

感覺掛科對將來的應聘應該沒太大關係 只要你能拿到畢業證 有文憑就行 一般的正規大公司殲銀 都有文憑限制 基本都是氏圓宴本科 也就是說這腔雀是個底線 至於成績單 因公司而異吧 有的看 有的不看 這個真不好說 但是在大學一般期末都有大補考吧 補過就行了。

5樓:網友

我們只看能力,不看學歷!

hr們,你們招聘的時候瞭解到有掛科記錄會影響招聘嗎

6樓:匿名使用者

我是今年的畢業生,這一點很清楚的。搞技術的都希望基礎紮實,掛科很是影響,不少的公司還有硬性的指標。搞銷售的話,要寬鬆的多。

找工作多少有點緣分的味道,不知道會有什麼情況的。祝君好運。

7樓:匿名使用者

一般都會要求加蓋教務處章的成績單的。

8樓:匿名使用者

自己不寫就是了。看成績單的單位有,但是少。

9樓:匿名使用者

多少會影響,不過看是專業課還是什麼。

大學成績對找工作重要嗎? 請hr和有經驗的人回答~

10樓:網友

你的想法和思路是對的,成績和能力同樣的重要,但更多的時候,成績和各種考證證書是敲門磚而已,在正式進入工作崗位之後,你的能力是更被看重的,不要錯過自己可以得到的鍛鍊機會,多開闊自己的眼界,修正自己的職場心態,對你的職場發展道路都很重要的。

11樓:網友

成績一般會寫在簡歷裡面,hr一般也會問。大學的好多榮譽例如獎學金都是和成績掛鉤的。同時,能力也是比較重要,學生組織中團委學生會的任職等等,總之不會因為你成績好hr就錄用你,但是也會考慮到你的成績,反正成績比較重要,成績加能力都好,這是最受青睞的。

12樓:匿名使用者

你好,請問是華東理工大學嗎?我就在這個學校,感覺好恐怖好累作業好多大家都好能學啊!

13樓:網友

成績很重要,但不是決定性因素。

應屆畢業生掛過一科,但是應聘公司要求無掛科記錄,怎麼辦?

14樓:求職趣味

既然您被hr看中,難麼掛不掛科無所謂啦!

1、您的學校會給你乙份無掛科成績單,那hr自然不會問的怎麼多;另外,要被hr問道有掛科沒有呀!那麼還是可以照樣回答沒有呀!因白底黑字在紙上,如果您真的是誠實的乖孩子可以這樣解釋:

大學中,有誰沒有掛過一科,針對自己所掛的哪一科要做出誠意的客觀答覆喲,不要帶有隨意性回覆給hr。

15樓:她說我很二

哎喲。學校的成績單上面是不會顯示你是否掛科的,你直接就說沒有掛科就行了,況且這個也無從核對。

16樓:網友

找找教秘老師,問問能不能改一下。

大學掛科對實習有影響嗎?

17樓:從廣告上飄過

1,放心,會讓你去實習,等你工作了就知道實習根本算不了什麼,就是一門課程而已,不過不要高興的太早,看完下面的你就清楚了:

2,如果你畢業的時候,最後的清考還沒過(最終的補考又掛了的話)——那麼,你就沒畢業證了!學位證就更別想了!! 好好掂量一下這個分量,沒畢業證 = 這幾年大學全白唸了。

3,辦法還是有的,好好複習,爭取一次通過。就我知道,很多學校,如果學生畢業前參加了清考,那麼就不授予學位證,考試全部通過的話,只發畢業證。當然,大部分學校還是比較愛護自己學生的,比如某些學校,如果乙個學生清考也沒完全通過,那麼畢業證肯定是不能給你的,不過你可以第二年再來補考一次,考過的話,畢業證還是可以發給你的(學位證就別想了)。

所以,為了自己的前途和將來,好好複習高數吧,如果真的沒把握,學校也沒相應的輔導班的話,帶上該帶的東西,然後去和你的高數教授「溝通溝通」吧,希望那個教授比較好說話啊。

18樓:蕭兒

人生是分段落的,回過頭來看掛科也是件很有紀念意義的事兒。

可以肯定的是掛科對你的就業一點兒影響也不會有。但是在校期間對你會有些影響,譬如:你的為了補考再花一些精力;部分學校會有,掛科多少門,或學分不夠無法畢業;評優評先有的學校有限制。

不在贅述,就是在校期間會有些影響,這事。

說句題外話:什麼對就業有正面的影響?

1,學校的學生會,社團,班幹經歷。

2,紮實的專業功底,(是騾子,是馬,溜溜就知道了。所以建議還是有點真才實學。)

3,優異的英語,計算機能力,(最好是有點證書,譬如英語你真的能做到開口成章,不考證也沒有關係,和hr對兩句就有機會大展身手)

4,實踐經歷。

5,人脈關係,(建議和老師搞好關係,不主張送禮,巴結等灰色手段,但可以,多和老師聯絡,談談心,問句好,或許,他能幫你推薦份工作,如果可能。)祝好。

19樓:清華紅牛

大學掛科對就業有影響。

首先,如果掛科多到拿不到畢業證和學位證,那麼會是重大的影響。誰會錄用乙個沒有畢業證和學位證的大學生?

如果拿得到兩證,那麼除了一些比較大的、比較正規的國企和民企以及一些講究的外企之外,如果個人綜合素養沒有問題,一般是可以找到工作的。其實,很多企業更多在於學生的實際應用能力,大學裡有些課程工作中也用不到,但是如果和職業未來發展相關的只是沒有學好,那麼可能會比較悲劇。

20樓:網友

你直接問輔導員比較好,各個學校要求不同。比如說我們學校,補考不過就重修,重修不過直接沒學位證了……趕緊問吧,別釀下大錯。我班裡很多同學不以為然的掛科,最後發現結果是沒有學位證這麼慘!

青島大學可不是什麼三流大學啊,規則肯定是嚴厲的,別抱僥倖心理……

而且一般掛科是和獎學金關聯的哦……掛科就沒錢啦!

學校掛科對以後得國企求職有影響嗎?

21樓:中公教育

很多在校大學生可能只知道掛科可能會影響能否順利拿到畢業證書,但不清楚在校有掛科會對以後找工作有所影響,尤其是每年基本只招應屆畢業生國企招聘來說,報考條件90%都會要求提交大學三年或四年期間成績單,跟大家分享一下,到底掛科對國企求職影響大嗎?

我們先來一起看看國企招聘「一哥」最正規的國家電網招聘要求:國家電網招聘在網申的時候大部分公司是要求上傳成績單的,大學三年的成績顯示的一清二楚,且要有學校蓋章。萬一上面有門科目豈不很是尷尬,那掛科對國家電網網申到底有沒有影響呢?

正常情況下,只要能夠在錄用當年獲得大學畢業證,是不影響參加國網考試的,也就是說補考過了是可以報考的。

當然,在特殊情況下「同等條件,擇優通過」,會造成一定的影響!什麼意思?今年國家電網甘肅分公司二批招100人,最終報名人數9256人。

競爭比按1:9來算,就是同一崗位你的競爭對手有8個人,如果在各方面網申的提交材料中都一樣,但你的在校成績單中有一科是不及格的,那麼,作為招聘方,你會怎麼選?肯定會選擇成績更優秀的人吧!

以上只是用了國家電網的招聘舉例說明,還有部分國企招聘中公告是明確說明要求提交在校成績單明細,並且不允許掛科的!所以,還在學校的你,一定要重視你的成績,因為在你沒有任何工作經驗的時候,招聘公司在篩選簡歷時只能通過你的在校成績和表現為你評分,加油吧!

22樓:網友

沒有影響,只要你順利拿到畢業證和學位證,成績無所謂。畢竟工作還需要看在崗位上的能力,而不是你在學校多少分。

面試時,問到為什麼掛科怎麼回答???

23樓:小周高等教育**答疑

1)如果掛的科和這家企業關係不大(如機械企業,掛的是化工、英語),就誠實點說,的確掛了,主要是興趣不大或者其他的,面試官主要是考察是否誠實,如何反應(遇到你弱項或尷尬時候),儘量回答的簡潔,明瞭;

2)如果掛的科與企業有關,主要是考慮是否稱職,錄用後安排那些崗位;這時回答也要誠實,但必須說明原因,最好是客觀或者其他原因,不能說自己不喜歡、不努力;主要從參加課外活動、或者興趣小組等等因素耽誤了,並表示掛科後努力學習了,補考成績不錯(不能說很好哦)不影響後續的學習。

對於掛科生,有些建議:

1、不要因為掛科而不找工作或者沒有自信,這本身就是自己打敗自己了。如果這樣早幹嘛去了?要做的就是利用自己的優勢去拼。

2、畢業前要解決掛科的問題,要不然延遲畢業?還是要解決這個問題。拿不到證書似乎也不意味什麼,關鍵是自己能不能接受,如果能接受那就儘快選擇自己想要做的事情去做。

3、每乙個人都有犯暈的時候,關鍵不能一直暈下去,永遠猜不到自己會掛的是哪一科,這個境界很高,也就是說對自己的未來沒有掌控,沒有掌控的感覺就是浮雲,很難有幸福感!儘早醒來吧,趁年輕!

24樓:網友

肯定是看你對這個問題的處理,掛科本身沒什麼,主要是你面試時表現出的能力,和自信。

25樓:醉笑三秋

主要看樓主面試什麼職位,如果銷售之類的只要讓面試管覺得你有總結經驗教訓就行了。

26樓:斐覓厹

可能是想試試你面對突發又尷尬的情況時的反應。

關於面試問題,希望有hr能回答謝謝。。

27樓:卓行天下

企業選拔崗位人員,一般秉持的原則是選合適的,不選最優秀的,因為這樣的人員穩定性差、自持過高團隊合作精神也略受影響,你可反思下。

28樓:112333束脩

hr看人會綜合評定,也許你某一方面很優秀,但企業是乙個團隊,需要的是與企業氣質符合的人。

從你的描述中雖然無法判定你們誰更適合,但給你乙個小小的建議,找工作另可單打獨鬥也不要搞批發,用人單位不喜歡小團體,並且如果你認為不如你的人都選上了自己落選,會導致心理落差,給自己找不快。

29樓:乘風破浪

也許是你說的有點多了,有一些領導需要的簡潔的回答,而不是你的長篇大論,所以看到你的回答,要慎重考慮,或者你要學會如何在職場中把握住乙個度,如果你不斷的話多,只會讓別人擔心你是乙個說話厲害的人而不適合這個,所以就是這樣,只是意見!!!

30樓:網友

多大點事,也許就是面試官覺得內向的人幹運維工作,更穩定,不容易跳槽。不是你能力不行,而是運維更喜歡內向的人。

31樓:網友

雖然你交的他,專業知識差不多。但是企業是考慮乙個人的綜合素質。看他適不適合這個崗位。還有你們答案一樣,面試官也是人,往往先入為主,第乙個回答問題,更容易讓人記住。

32樓:網友

名額有限他先面試,他的條件符合崗位需求,所以被錄用。

33樓:匿名使用者

你沒看到人家的面試你怎就知道人家不如你。

也許平時人家低調就是裝無知。

現在社會知人知面不知心,進同個單位就是競爭對手,沒朋友,社會上單位同事間為利益為公升職互相詆譭使絆子很常見。

誰能告訴我什麼是水晶泥,希望能介紹的具體一點

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當然有用啦,所謂行行出狀元 不是它沒用,而是要看你要去怎樣用它,利用它.這才是你所學的重點 所以兄臺告訴你不要聽別人說什麼,你一定要知道你自己做這個以及學這個是你所想要的,覺得有用的 自己要看得起自己,看得起自己所學的,要對自己要有信心,更要對你所學的要有信心 好吧 客觀來說,現在越來越火的就是點子...

有木有人能告訴我漢朝和唐朝的衣服哪個更能代表中國啊謝謝

其實我覺得兩個都挺能代表中國的,但個人偏向於漢服,我國漢人居多,而且是漢時才有的這個稱謂,而漢服嚴謹優雅,大方高貴,是在儒教絕對佔據主流的時候的服飾,而且歷史久遠,相對於唐朝要更加閉塞,但卻是實打實的中國文化以及漢朝之前加之他自己的傳承和發展所創造出來的。而唐朝在當時是世界的中心,服飾開放受到了其他...