大學生找工作有什麼優勢和劣勢呢?

時間 2025-07-23 00:00:16

1樓:黑6麒9麟

利是:大學生懷有一顆積極向上的進取心,充滿朝氣,能給企業注入新鮮的血液。其次大學生相對高中輟學等人員來說,文化素養更高,專業知識更牢固。

弊端是大部分大學生心氣高,容易眼高手低,其次大學生更換工作崗位更頻繁,容易浮躁。

研究生就業的利弊:1、更強的專業和科研能力,本科四年只是打基礎,真正的專業學習在研究生階段才開始。研究生階段通過系統而紮實的專業學習,與導師更為貼近的直接交流,以及不時的課題研究機會,能夠為未來的學習和工作奠定一整套堅實的理論基礎。

2、更高層次的社會關係積累,通常情況下,導師多年積累的社會網路可以為你所用。不僅在學術交流方面,更在就業方面。

3、就業層次更高,同樣的單位招聘,晌團行通常情況下提供給研究生的崗位一般都是部門主管、高階研究人才、管理人員等,而提供給本科生的崗位則往往只是文秘、銷售等簡單工作。

宴譁4、研究生就業的最大劣勢在於年齡偏大、缺乏可塑造性或含。

2樓:飛翔的老鷹

大學生找工作的優勢是學歷高文化知識比較豐富,但是劣勢呢,是動手的能力是比較差,因為沒有經驗,沒有任何的社會技能,這樣的話就不太那麼容易找到適合自賀顫己的工作,也不太會讓粗顫一些企業的認可所以說,這就是大學生找工作的優勢和劣勢。禪凳敗。

3樓:喜歡巧克力奶

應枝彎屆生的身份很重要,很多公司會選擇應屆生,不需要工作經驗。

劣勢帆散就是大學生越來越多了,崗態搭氏位數量少,找工作的難度增加。因此很多人轉向考研考公。

大學生就業優勢在**

4樓:成敗的龍

1.學歷優勢,現在基本出來都是本科文憑,有些同學會通過在自己的努力去考研。2.

學習能力強,剛剛步入到巖老巧社會的大學生,在有著在學好的專業知識,踏入社會以後,能更快的上手公司的專案。3.可塑造性強,剛剛出校門的社會的大學生就好像是一塊璞玉,靜靜的等人來打磨,通過時間的積累,慢慢的沉定下來,能夠在工作上更加紮實。

4.自身優勢,大學生代表著年輕,有活力,能給團隊帶來新鮮感,而且能進行一定強度的加班,而且大學生比較年輕,還沒有家庭負擔,只需要養活自己慢慢存錢就好了。5.

經濟實惠,剛出學校的大學生,因為沒有在公司有一定的工作含卜經驗,工資待遇沒那麼好,對企業來說,大學生粗鍵比較便宜,可塑造型強。

當前就業前景如何?大學生就業優勢是什麼

5樓:醫彩把丹看

當前的就業環境可以說是良好,社會對當代的有能力有經驗有學歷的應聘者給予了很大的包容性,國家也在積極的給出對應優惠政策。

當然這裡大學生身處快速且競爭激勵的時代環境下去正確的就業。

畢竟我們中國的社會特色社會主義核心對於人民這一塊,提倡的是愛國敬業誠信友善,對於社會也倡導著自由平等公正法治。學生好好努力實現自己的夢想。

6樓:互信互助互愛

社會對於畢業生學歷層次的需求越來越高。目前我國社會中高層次的人才嚴重短缺,對高層次的複合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。近些年,社會對高校畢業生的總體需求資訊量呈逐年遞減趨勢。

同時,畢業生的能力素質與用人單位的要求也存在較大的差距。現在用人單位對高校畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了越來越高的要求,重在人品和能力,對專業反而相對看得淡一些。

且畢業生的就業期望值居高不下的問題,仍然是目前高校畢業生就業工作中的主要難題。有些畢業生感到「找不到理想的單位」,但同時又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生,特別是西部欠發達地區難以對應屆大學畢業生產生強大的吸引力,客觀上反映了畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態較為普遍。

在供需形勢總體平衡的前提下,存在著諸多的不平衡現象。不同專業之間的需求冷熱差距相當明顯。**專業的供需比可達1∶30,而有些長線專業的需求則幾乎為零。

高校專業結構調整的滯後也影響大學生的就業。高校畢業生就業己經市場化,但大學的教育體制改革較緩慢,表現在專業設定調整後,畢業生所學習的專業結構與市場供求出現了錯位,這是制約高校畢業生就業最突出的原因。大學的專業及課程設定缺乏科學的需求**和規劃,有較大的盲目性,專業人才的產出與崗位需求不成比例,供給嚴重大於需求。

不同地區之間的需求反差現象也相當明顯。越是經濟發達、知識人才密集的地區,對於高校畢業生的需求越急迫,接收畢業生的量越大;而一些經濟相對落後、人才稀少的地區,反而越不好安排畢業生。同時這些邊遠地區或內地不發達地區,仍然實行計劃分配的做法,不利於畢業生求職就業;有些地區實行地方保護政策,收城市增容費,辦理畢業生接收手續複雜,戶口指標審批難。

7樓:徜徉於

1、學習能力強。大學生剛脫離學校,思想和能力並沒有離開對知識的依賴,在選擇就業的時候,大部分公司都會選擇大學生,這樣在學習新技術的時候,也就不存在時間的問題。

2、公司容易將大學生塑造成,專屬於公司的人才。大學生走向社會,他們的思想相當於一張白紙,公司選擇大學生,正是想要用自己的方式,去塑造專屬於公司的技能人才。

3、膽子大,有新思路和想法都會向領導反映。膽子大、智商高是大學生的標誌,遇到方案問題,大學生的思維轉速比老員工強悍,大學生就業,也就比較佔優勢。

8樓:永恆的幸福快樂

當前就業前景不是特別的光明,因為大學畢業生太多,高學歷的人才也比比皆是,就業崗位是有限,所以競爭還是比較激烈的,大學生以前具備的優勢基本上不是特別的明顯了。

9樓:小王習題

親,很高興為您解答問題。

當前就業形勢比較嚴峻,就業崗位少,大學生就業優勢為非就是有個學歷,多找一些跟自己專業相關的工作。

10樓:花語

當前的就業前景還是錯的,大學生的專業知識比較成體系。

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