1樓：北軟互聯
軟體人員外派是把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付服務費用的一種用工形式。
舉例：北軟互聯的員工派遣到甲方公司進行現場的工作。人才的勞動關係是在北軟互聯，北軟互聯會和人才簽署正式的勞動合同，併為人才繳納五險一金。
除了這些人才和甲方的正式員工是一樣的。人才嚴格按照甲方的工作時間和規章制度來進行工作。由於是在甲方的現場工作，所以管理以甲方為主，當然北軟互聯也會有專門的人才經紀人來進行輔助管理。
總結：隨著中國企業慢慢的認可接受外包的模式，外派目前日益成為企業靈活用工採用的最多的方案。
2樓：匿名使用者
1.人才派遣主要針對於高質量人才（如學歷高，資質深或是在某方面造詣獨到之人），一般去公司都會得到器重或是領導及人物；基本和公司正式員工一樣，有社保、公積金、獎金和福利。
2.勞務工是普通低檔工種，如普工、臨時工、暑假工、長期工，針對於工廠的比較多，隨著社保納稅，勞務外派基本被禁止。
3.勞務中介組織主要是向企業和勞動者提供勞務資訊服務，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關係
4.勞務派遣和人才派遣的根本區別在於勞務派遣組織必需與勞務派遣職員簽訂第三方勞動合同，建立勞動關係。而人才派遣確是直接入職公司，享受所有福利及保險。
5.人才派遣是建立一種新型的合作關係，即聘用分離的「用人無論人，管人不用人」的新型機制，滿足企業輕資產需求。同時人才派遣工作靈活，員工辦公也靈活，滿足企業發展要求。
上海摯飛資訊科技成立於2023年，一家集資訊諮詢、軟體服務和人才諮詢服務務的科技公司。公司主要面向社會提供技術指導、駐場人才、人力招聘服務、軟體專案開發等服務。
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人才派遣解決以下客戶棘手問題：
(1).臨時招聘由外派公司負責,解決招聘難找人難問題。
(2).有專業的招聘和獵頭團隊服務，解決專業人才特別行業稀缺人才招聘難題。
(3).打破公司人員編制的限制
(4).規避 僱傭過程中的各類責任和風險。
(5).節省企業用工及專案成本
(6).提供整套團隊建設方案
(7).根據客戶自身專案要求，嚴格篩選候選人，提高專案開發成功率
哪有軟體研發人員外派，做軟體人才外派服務的公司有哪些？
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