馬上要當合同兵了,有幾個問題要問一下

時間 2021-08-11 16:44:38

1樓:戚廣利

合同兵指公民與部隊簽訂勞動合同,參加部隊工作。合同兵不同於義務兵,他們是以當兵作為職業,可以領取工資(義務兵只有津貼可領),是職業化的,且服役時間可以比較長,又稱士官。

《中華人民共和國兵役法》規定,義務兵服現役的期限為二年。義務兵服現役期滿,根據軍隊需要和本人自願,經團級以上單位批准的,可以改為志願兵。志願兵實行分期服現役制度。

志願兵服現役的期限,從改為志願兵之日算起,至少三年,一般不超過三十年,年齡不超過五十五歲。(志願兵是原來的稱呼,現在改叫士官) 現在部隊裡的士官是指服役期已超過2年並且自願留在部隊繼續服役的士兵,和部隊簽定合同,按月拿工資。士官可以分為6期,一期和二期士官稱為初級士官,合同簽定的服役期為各3年,三期和四期士官稱為中級士官,合同簽定的服役期為各4年,五期和六期士官稱為高階士官,五期士官簽定的服役期為5年,享受正營職待遇,家屬隨軍,六期士官簽定的服役期為9年,享受副團職(正團級)待遇,家屬隨軍。

2樓:

合同兵也就是過去人們所說的志願兵,是每隔幾年要籤合同一次,前面是在當兵第

五、八年都要籤合同,越往後對專業和能力的要求越高;合同兵目前已經改革成為下士、中士、上士、四級軍士長、**軍士長、二級軍士長、一級軍士長。服役期分別是3年、3年、4年、4年、5年、5年、6年。

軍人常見法律問題解答,看看有沒有你要問的

馬上要面試了!我是學地鐵的,下面有幾個面試中常問的問題,麻煩各位親們幫忙答一下,萬分感謝!

3樓:匿名使用者

1、我對這份工作比較有興趣,認為自己可以做好這份工作。

2、這問題由你自己回答。

3、認為自己有能力做好工作,也希望我的加入能夠給公司代來更好的服務。

4、責任心強、執行力比較強、有學習意識等

5、剛進入社會,可能處世是自己的弱項,但自己有資訊處理好自己的心態問題。

6、充沛的精力、熱心的服務、積極的團隊配合。

7、按照公司規定,根據我的能力定崗。

9、更好的工作環境、更好的培訓機會、更好的發展前景。

10、克服浮躁、耐住寂寞。

11、公司的發展史,你自己回答。

12、始終讓自己保持中等以上的標準。

13、對工作熱情、對他人低調、時刻保持強的責任心。

15、80分吧,自己還有需要不足需要彌補。

4樓:匿名使用者

面試前的準備:面試前要先預想主考官會問的問題,並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的迴應能力。

大學畢業生由於缺乏面試經驗,可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點,先去洗手間放鬆一下,整理一下思路,還可最後檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的髮型,女士還可趁機補補妝。

面試時的禮儀:面試務必要準時,一進公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機,若當著主考官的面關掉,更可顯出你的誠懇。

注意自己坐姿,節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。

面試時的應對:仔細聆聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句,要完整並舉例項說明,但要避免冗長。

若對應徵公司不瞭解,不妨坦誠相告,以免說錯而得不償失。

當對方問你"你能為公司做什麼時",若無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼,你好就這些部分來回答。

當對方問及你的專長時,別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調,但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時,一定要把握機會發問,以表現自己對這份工作的強烈興趣,但要就工作內容、人事規章等範圍發問,不要離題太遠。

面試結束後:無論告辭時說些什麼,要表現出信心堅定,給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。

若面試時間較長,在面試結束時,可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點,還可寄封一封感謝信,(關於感謝信的寫法,在千里馬個人簡歷網上面有介紹),以加深對你的印象。

若你認為這份工作不適合你,可打**或寫一封措辭客氣、親切的信,告訴對方原因,切忌從此人間蒸發。

拓展選這份工作的原因:

這是一個面試中被頻繁提問的問題,一直被僱主所喜愛,想要藉此來為難面試者。當我們在面試中遇到這個問題的時候,很容易草率作答。最符合情理但一點都不明智的回答就是“為了謀生”。

如果你作此回答,那麼你的表現並不會在面試中給你加任何分。

雖然被頻繁使用,但這個問題算是比較客觀公正的。面對當下的勞動力市場過剩現象,在招募員工時,僱主就擁有很多種選擇,如他們可以選擇擅於團隊合作的,天資聰穎的,樂於奉獻的,又或是十分具有競爭力的。

因此,要想正確回答這個問題,你應該注意以下兩點:首先,說慢一點,你需要明確你對於未來的僱主的價值,其次是他們對於你的潛在價值。

你的自身價值

在剩下的面試過程中,你應該盡力展現出你有能力,並且願意從事這份工作。或許你擅長這方面,並有可能成為一名充滿熱情的團隊成員。儘管這些也很重要,但問題的關鍵點在於他們提問的目的不在於為什麼他們應該僱你,而是你為什麼要選擇這份工作?

所以,接下來你需要做的就是在你的僱主面前表現出你很喜歡並且想要做出成績。不要只是一味地說你想得到這份工作,你必須真的很在意這份工作。你所期望的工作對你來說一定要是很重要的。

不妨回想下你第一次看到這份工作時,為何打算應聘的原因。如果你覺得自己猶豫不決,那或許這份工作並不十分適合你。

同時,為確保你並不是一時的頭腦發熱,你應該藉此問題,指出公司的優勢,顯示出你為此已經做了充分的調查和準備。但要避免直接從公司**上羅列出公司所有的成就。

公司管理者對你而言的價值

個人發展對於員工而言變得越來越重要了。你對公司上層的期望將成為僱主判定你是否適合這份工作的標準,也是推進你事業進步的一個重要機會。

一般來講,一份新的工作可以為你帶來很多。如果你打算在學術界發展,你可以藉此提高你的科學技能,增加發表文章數量,結識一群志同道合的人。如果你打算進入職場,因為工作型別的多樣性,情況就略複雜。

但無論如何,你應該思考下你想學到哪些新的技能以及作為領導者應該具備的知識。

如何作答?

以下是一個應聘生物醫學類工作的求職者的回答:

這份工作看起來十分不錯,而我本人對此也是十分喜歡的。我對貴公司去年研發的新藥品也很感興趣,因為我研究的領域正好就是這方面的,因此十分熟悉。同時,貴公司積極加入幫助第三世界國家志願活動,為他們提供了很大福利,因此我認為你們的工作也是十分有意義的。

總而言之,這個問題是展示你是否適合這個職位的好機會,不僅因為你有能力完成這份工作,而是你真正想得到這份工作。向他們表明你很喜歡這份工作, 告訴他們為何要選擇你的理由。

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