月考勤統計表怎麼做，月考勤統計表怎麼做？

1樓：張

應該是設計到資料庫了吧？

具體你用的是哪一種呢？

sql?那可以用專門的sql語句實現

問題提的具體點有利於別人回答

2樓：哈哈放飛夢想啦

額，現在我們公司用的叮咚簽到直接可以匯出考勤記錄的，不需要在進行統計，可以試一下啊。

3樓：匿名使用者

回答謝謝你的關注

1設計表頭，首先在第二行填入日期，我的是按考勤上報日期，也就是月末來設定。

然後在第一行插入公式=a2，也就是等於第二行的日期格，再選擇第一行設定單元格格式，在自定義項裡將yyyy"年"m"月";@一項改為"xx公司"yyyy"年"m"月""考勤登記表"。如此修改後第一行的顯示就變為：xx公司yyyy年mm月考勤登記表，以後只用修改第二行的時間標題就會自動跟新。

請點選輸入**描述

2設計表樣，包括序號、姓名、日期、出勤工日、缺勤情況等，見**設定

請點選輸入**描述

3為出勤工日設計公式，先在表外選擇一列，選取上下兩個空格,我選擇的是at19和at20兩空，其中at19一空輸入公式=year(a2)，at20一空輸入公式=month(a2),a2就是剛才設的表頭第二行需手填的日期

請點選輸入**描述

4在出勤工日日期第一格輸入=date(at19,at20,1)，也就是引用上一步**外的那個日期，at19是年，at20是月，1是日。

請點選輸入**描述

5在出勤工日第二格輸入d6+1,也就是出勤工日第一格加1，後面的格子以此類推，都以前一格加1

請點選輸入**描述

6接下來設計出勤工日的星期，設在日期的下面，從d7格開始，在d7格設公式=if(d7="","",choose(weekday(d7,2),"一","二","三","四","五","六","日"))，然後往右拉公式將正行填充

請點選輸入**描述

7如果想讓週末**的顏色與週一至週五的不同，可設定條件格式，選擇出勤工日日期和星期類的第一個單元格，點選條件格式，在「為符合此公式的值設定格式」填入=or(weekday($d$7)=1,weekday($d$7)=7)，然後點選「格式」，為週末選擇特定顏色。下面星期的也同理，最後往右邊拉扯填充即可。

請點選輸入**描述

8接下來設定考勤符號標準，也是先在表外設定一列，設定考勤符號

請點選輸入**描述

9選定考勤填寫區域，點選資料——有效性，設定有效性條件為序列，**為剛才設定的那一列

請點選輸入**描述

10在表下寫備註，註明考勤符號標準

請點選輸入**描述

11設定缺勤情況和出勤合計，用countif函式統計即可

請點選輸入

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4樓：匿名使用者

如果使用的是手機考勤，直接匯出來就行啊，推薦叮咚簽到，外勤365

5樓：匿名使用者

把問題寫清楚點，資料結構，要實現的查詢或統計等等

6樓：匿名使用者

時間段設定成你要查詢的時間段就ok

7樓：匿名使用者

現在還用考勤機，太out了！大家都用手機考勤，趕快搜下叮咚簽到吧，考勤資訊智慧統計！

在電腦上面怎樣製作出勤統計表

8樓：

這要看你是什麼樣的格式了，什麼格式喲用什麼樣的方法

9樓：匿名使用者

呃，excel製表啊？

如何製作統計考勤**

10樓：excel精選課

excel怎麼製作考勤**呢？

11樓：匿名使用者

製作步驟：

首先，如下圖，前三行留空。在a4輸入一個姓名，從a4開始直到h4加上邊框。

選擇a1:h1，選擇【合併單元格】。

雙擊合併後的單元格，輸入公式：

=text(now(),"yyyy年mm月考勤表")

注意：為了防止6月份該函式自動變化，可以在月末貼上成數值儲存。

在b3輸入1，並向右填充日期，本例填充7天，也就是當月的1到7號。

注意：實際情況可以填充到31，並用if判斷，如果超過本月的最大天數顯示空白。

在b2輸入當月的第一天，並向右填充。

注意：這裡也可以用時間公式完成。如果月份和年份處用下拉選單生成，此處和表頭均可以用公式自動生成，不會隨著時間變化而變化。

選中剛才輸入的日期，滑鼠右鍵，選擇【設定單元格格式】。在【自定義】處輸入：

aaaa，並點選【確定】按鈕。

這樣，剛才輸入的日期就變成「星期幾」的顯示樣式了。

在一個用不到的空白列輸入對考勤的標記，然後在名稱框輸入【選項】並回車。這樣就定義了一個「選項」的名稱。

選中姓名右側的空白位置，選擇【資料】-【資料有效性】。

這樣，就在b到h列生成了下拉選單，可以對員工的考勤情況進行標記。

根據員工實際考勤情況在不同日期進行下拉選單選擇，完成後效果如下圖：

最後一步，要對當月的考勤情況進行統計。

在記錄區域的右方，如下圖設定統計格式。其中i4:n4要輸入公式統計。

雙擊i4單元格，輸入公式：

=countif($b4:$h4,i$3)

注意：公式中對原始區域和表頭的引用是特別要關注的地方。

然後將公式向右拉，就返回了該員工當月的考勤統計情況。

12樓：匿名使用者

回答謝謝你的關注

1設計表頭，首先在第二行填入日期，我的是按考勤上報日期，也就是月末來設定。

請點選輸入**描述

2設計表樣，包括序號、姓名、日期、出勤工日、缺勤情況等，見**設定

請點選輸入**描述

4在出勤工日日期第一格輸入=date(at19,at20,1)，也就是引用上一步**外的那個日期，at19是年，at20是月，1是日。

請點選輸入**描述

5在出勤工日第二格輸入d6+1,也就是出勤工日第一格加1，後面的格子以此類推，都以前一格加1

請點選輸入**描述

8接下來設定考勤符號標準，也是先在表外設定一列，設定考勤符號

請點選輸入**描述

9選定考勤填寫區域，點選資料——有效性，設定有效性條件為序列，**為剛才設定的那一列

請點選輸入**描述

10在表下寫備註，註明考勤符號標準

請點選輸入**描述

11設定缺勤情況和出勤合計，用countif函式統計即可

請點選輸入

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13樓：阿里釘釘

直接使用釘釘考勤系統軟體，考勤報表一鍵匯出考勤、請假，自動彙總

極速打卡極致體驗，手機秒變考勤機，徹底告別排隊；自動打卡，員工不再忘打卡

團隊狀態隨時瞭解團隊出勤，實時檢視，發現優秀的人；多地多店，統一管理

14樓：匿名使用者

提供原始資料表以及結果表的模板，才可以根據此要求來設計程式。萬能的vba無所不能

15樓：來自武功山手舞足蹈的白鯨

那個選項那裡不太明白

如何統計excel**每人每月出勤天數（技巧）

16樓：匿名使用者

當然是計算呀。只不過，用公式就可。具體，可用公式嚮導。

17樓：匿名使用者

這樣啊，那就是用if函式判斷，如果是a,返回1，如果不是a，就返回0，然後求和

這樣搞，就是開頭弄函式和公式麻煩，之後就簡單了，複製一下公式而已

18樓：匿名使用者

用函式統計每個人的 a 的個數和「空白」的個數

=counyif(b2:af2, "a") b2:af2共31個格子，這個版算出第2行有多少個a 。

=countblank(b2:af2) 這個算出其中多權少個是空白

19樓：匿名使用者

=countif(要統計的單元格,"a")

改成=counta(要統計的單元格) 統計非空單元格

20樓：匿名使用者

這個好解決，可是沒有截圖，不知道怎麼給你寫公式。你可以截個圖上來，或是發給我，[email protected]

21樓：匿名使用者

=countif(e1:e200,"a")

e1:e200是你要統計的單元格，自已修改

文員怎樣統計每月考勤?

22樓：跟隨自己的成長

建議bai公司購買考du勤機，上下班進zhi行打卡，月初根據上月考dao勤版機的考勤資料，進行統計。

公權司規定上下班時間的，可以根據考勤記錄可以看出遲到、曠工、出差、年假、請假等記錄，避免後期考勤有爭議，列印每人每月的考勤記錄，在記錄表背面附上缺勤記錄表，遲到、未打卡、出差等情況需要直屬領導簽字。最後根據缺勤記錄表進行考勤彙總表統計。

**模板如下（以4月考勤為例）：

23樓：阿里釘釘

直接bai使用釘釘考勤系統軟體：du

極速打卡極致體驗zhi，手機秒變考勤dao機，徹底告別內排隊；自動打卡容，員工不再忘打卡

團隊狀態隨時瞭解團隊出勤，實時檢視，發現優秀的人；多地多店，統一管理考勤報表一鍵匯出考勤、請假，自動彙總

excel**考勤和工時統計如何做

24樓：北京京頂科技****

可以全業務流程化智慧統計考勤和工時統計匯出excel**

移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。

實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠端打卡代替人工資料補錄，是為了方便核算考勤報表的。

員工自助發起業務申請，漏籤補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請

考勤管理系統全業務管理包含以下模組：

1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳

2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！

3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。

考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。

並設定清零有效期

5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系

6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助

7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補

8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬

9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援

10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本

京頂科技專注hr勞動力考勤工時數字化管理，希望我的回答能幫到你

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