1樓：
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
2樓：
人事管理系統包含一下幾個模組
員工資訊，從員工入職，轉正，離職等狀態，分類員工。
自定義審批，建立企業內自主審批流程，完善各種流程複雜薪資核算，通過軟體，建立自己的核算方案，精準計算出薪資一站式關懷 慧人力
還有一個附帶的小程式招聘
3樓：匿名使用者
我自己認為i人事軟體還是很好的 功能很強大，可以根據企業的特定需求去做搭建，就像魔方一樣，可以隨意搭建，最重要的是i人事的產品已經遠遠領先於其他saas軟體，還在用客戶端的產品馬上要面臨淘汰了
4樓：匿名使用者
從系統穩定性和服務方面還是誒諾基人事管理系統好些。
5樓：原味涼
有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
他家的結合2019社保的規則新增加了累計個人工資、累計個稅等等，還有很多引數項可以設定，工資計算也可以一鍵核算。
6樓：蔣慢區愛街拍
你問對人了，我用i人事兩年了，這這款軟體真的很不錯，友好的介面，強大的自定義功能，簡單的操作方式，很不錯。
人事管理系統免費版哪個好用？
7樓：題庫**
人事系統好用一般要符合以下幾點，建議定製一套符合自己公司的系統平臺。
1.管理人員角色和目標的改變
在傳統的人力資源管理中,管理人員的很大一部分精力將耗費在繁瑣的日常行政事務處理上,而作為企業管理層的參謀角色應該做的諮詢和策略制定的工作相對缺乏。通過人力資源管理系統管理人員將可能將絕大部分精力放在為管理層提供諮詢、建議上,而在行政事務上的工作可以由電子化系統完成,只需佔用人力資源管理人員極少的精力和時間。
2.提供更好的服務
人力資源管理系統可以迅速、有效地收集各種資訊,加強內部的資訊溝通。各種使用者可以直接從系統中獲得自己所需的各種資訊,並根據相關的資訊做出決策和相應和行動方案。
3.降低成本
人力資源管理系統通過減少人力資源管理工作的操作成本,降低員工流動率、減少通訊費用等達到降低企業動作成本的目的。
4.革新管理理念
人力資源管理系統的最終目的是革新企業的管理理念而不僅僅是改進管理方式、優化人力資源管理。先進技術應用於人力資源管理不僅僅是為了將現有的人力資源工作做的更好,更重要的是,做些對於企業來講有效率的事情,成為管理層的決策支持者,為決策提供資訊和解決方案。
8樓：凌戎戎
一站式人力資源管理軟體-慧人力，在小程式招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，一站式關懷、複雜薪資核算、員工就餐方面提供一站式服務。1.介面友好，圖形介面幫您輕鬆上手2.
完善的人事檔案管理，方便的資料錄入，檔案專案設定齊全，留下了擴充套件空間。支援列印檔案表、員工**。人事報表支援**列頭自定義功能，您可根據您的報表要求自由設定人事報**式，列印您需要的人事報表，超級靈活。
3.除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關係管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理、人員調動管理等日常人事工作。4.
強大的報表及分析圖表、支援資料匯入、匯出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓計劃提醒。5.
靈活、通用的工資管理，工資專案完全由使用者自己定義，適合各種工資管理要求。6.工資專案及計算公式自由設定，最多可以設立70個工資專案，可以自定義設定計算共識，支援加減乘除混合運算，支援介面導航式的設定公式專案。
7.強大完善的計件、計時工資管理模組，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資資料可自動匯入工資表。
8.支援列印工資單、工資條、信用卡工資資料。系統自動生成完美的工資**式，並可以根據實際情況由使用者自由調整。
9.強大的工資彙總模組，支援任意時間段的工資資料彙總，可精確彙總到每一個工資欄目。可以按員工、部門來彙總工資表。
10.強大的使用者許可權功能設定，設定簡單，支援多使用者使用，各個使用者根據許可權使用相應的功能模組。11.
強大的匯入到處功能，資料可以無縫（近乎完美）匯出到excel資料格式。
9樓：空白不帶班了科技
人事管理系統那麼多，雖然我不是hr不瞭解，但我們公司用的i人事不錯，有員工客戶端的，還能和第三方應用對接的。有什麼問題歡迎詢問，祝您工作順利、身體健康，
10樓：youpu雲
有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項、減分項、之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。
11樓：匿名使用者
人事管理一般看的是，功能，智慧。因為是提高工作的，換了好幾個，都是用著不方面。去年換成，i人事管理系統，到現在還在用著，有時候還，及時給升級的。希望對你有幫助
12樓：匿名使用者
人事系統不建議用免費的產品，畢竟涉及員工安全資訊，如果說論及好用不好用，可以考慮下柏慧通人事管理系統，可以先免費體驗，體驗滿意再決定，安全、質量、服務***。
13樓：
現有市場中人事管理系統
主要都是saas版本，一般費用在十幾萬到上百萬之間目前專業版的軟體，慧人力
小程式招聘，入職轉正，檔案管理，自定義審批，一站式關懷
14樓：網路安全
人事管理系統目前已經很成熟了，企業做好選擇對比，選擇適合自己的！系統好不好用，要結合企業自身情況的，簡單的需求上線複雜的功能，自然不實用不好用，也超過了自己的承受能力！所以，企業要根據自己的需求、預算、行業等等，選擇合適的**商！
國內國外加起來，有點名氣的不下幾十家，主要看你的需要，每個人事管理系統都有自己的強勢弱勢，像i人事的強項在小微型企業的人事管理；鉑金軟體的強項在集團企業的管控；巨集景的強項在於國企、事業單位；匯通科技的強項在於外資、製造業。
根據自己公司的行業、制度、規模來選最好！
15樓：
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
16樓：走成功路
免費的不清楚，
實用的有不少。
我公司目前用的是
（i人事 ） 的系統
打卡，招聘，核算薪水等等，都能解決。
17樓：悟皓月
免費產品不建議，更新升級，安全都需要成本，即使打著推廣旗號，資訊保安更無法保證，總想著免費午餐，不如一步到位，選擇穩定靠譜的好些，企業不大的話，過渡用用免費的就罷了，後期更換還是需要時間和精力成本的。我們用的慧人力，希望對你有幫助。
18樓：匿名使用者
市面上的人事關係系統目前主要都是saas版的，而且都可以先免費體驗，有很多體驗版本是一些比較簡單的功能，柏慧通慧人力智慧人事管理平臺不錯，免費體驗15天，所有功能都可以開放體驗，跟正式使用版本一樣，像裡面的招聘、入職管理、人事檔案、薪資核算、審批、關懷都很不錯，尤其核算功能很強大，所有功能統統都可以測試體驗的，使用有段時間了，近期用的小程式招聘效果很不錯
人事管理系統哪個最好
19樓：網路安全
人事管理系統軟體有很多，好不好要結合企業行業、需求、規模、預算以及**商實力來看的，目前國內的匯通科技、i人事、嘉揚等等還可以！
20樓：卿卿不得不說
這個沒有什麼最好這一說法，主要還是要看你公司的需求，市面上這類系統有很多，自己多瞭解對比一下啊
21樓：人資選官網
在大家推薦用友，釘釘，2號的時候，我想說大家都沒選對自己的產品需求。如果你是大型公司，以上軟體可能比較適合，維護費也是比較貴的。
如果你是創業公司，或者個體戶。人數不多資金也不足，我推薦使用人資選ehr。
1、因為人數不多，在人數限定上是屬於永久免費使用的，所以完全不擔心維護費的問題
2、涵蓋人力資源管理五大模組——人事、單據、考勤、排班、薪酬等功能，現在還支援社保**。
3、saas體系，銀行級資料保密。企業資料安全可靠，無需安裝登入網頁就能使用。
22樓：
最好是指**最少，還是功能最好，
23樓：戲——子
其實也沒有什麼最好一說，畢竟各有所長。匯通科技適合製造行業，巨集景軟體適合國企，i人事的話就沒限制，主要是功能比較豐富。
24樓：悟皓月
釘釘含許多工作之外有因素，有許多額外的功能較多，就像支付寶一樣像螞蟻森林等與工作無關的產品
25樓：
人事管理軟體適合自己才是最好的，目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
26樓：匿名使用者
適合自己的才是最好的
單位使用的柏慧通慧人力人事管理系統，所有工作內容都可以隨時隨地移動辦理，所有工作環節都由具體的數字呈現，更有條理也更高效，作為hr，徹底擺脫了過去天天處於繁雜事務中的狀態，可以有更多的思考時間了
人事管理系統哪個品牌的好用？
27樓：匿名使用者
具體看你的整體需求情況，我們現在使用薪人薪事旗艦版，基本未經過客服和顧問指導，自助就可以完成初始化工作，系統邏輯設計和功能引導非常完善。不僅如此，各個模組都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新一代saas系統的強大。建義你可根據自己的需求選擇適合的版本。
28樓：feifei2006的家
人事管理系統要看企業性質、規模、預算、需求、部署方式、地區的！地區是看系統**商能不能服務到，太過偏遠的，上門實施、服務均不便，所以這一條也要要著重考慮的所在！
外資、製造業優先考慮匯通科技；國企、事業單位優先考慮巨集景軟體；金融行業的可以考慮嘉揚；小型、初創企業可以考慮i人事!
29樓：匿名使用者
匯通科技比較適合製造行業，巨集景軟體適合國企的，i人事就哪行業都行，還能和第三方應用對接，也有國際版，這個不錯
30樓：匿名使用者
人事管理系統不是看哪個品牌來選擇的，而是看哪個系統適合企業，要結合企業的規模、發展、具體的人事制度流程等需求。
市面上常見的有匯通科技、施特偉、萬古科技等品牌，是本地部署的，專業性、穩定性高於saas系統，適合有一定規模、一定實力且發展較快的企業使用，定製、二次開發，均說的是此類！
另一種是saas，也是現在最火的一種，常見的有釘釘、i人事等品牌，此類軟體為通用型的，功能上不及專業型人力資源軟體，**較低，有一些是免費的，適合人數不多，資金週轉困難的中小型企業。
高校人事管理系統
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企業人事管理系統具體包括哪幾個模組，因為我要做畢業設計，想多瞭解一點，好把一些功能做出來，非常感謝
人力資源管理一共6個模組 1 招聘與配置 2 培訓與開發 3 績效考核 4 勞動關係 5 人力資源規劃 6 薪酬與福利 如果僅人事管理系統，就檔案管理 考勤就可以了。但現在的企業都是上hr系統的，那這些模組就多了，單從hr專業角度，分六大模組，包括 人力資源規劃 招聘配置 培訓開發 績效管理 薪酬福...