1樓：微笑之普利西亞
不可以。企業不會錄取誠信有問題的職工，工作經驗不是最重要的。
如果沒有工作經驗，而希望企業培養你，那麼首先必須證明自己是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，應當有意識地表現出這些特性。比如面試前要填表，就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。
面試攻略：如何面試無工作經驗的工作
對於部分成績不突出又經驗不足的同學，如何面試?其實只要畢業生能表現出以下幾個特徵，就會具有競爭優勢
一、性格開朗、抗壓能力強
如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。
另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。
二、認真仔細，思路清晰
如果你沒有工作經驗，而希望企業培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。比如面試前要填表，你就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。
面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。
三、穩定性強
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。
四、薪資要求不高
大公司也好，小公司也好，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。
2樓：匿名使用者
實話實說吧，阿里巴巴的價值觀就是誠信，只要任何時候發現，就會開除你，而且要求你的離職證明，蓋章的，沒有就不能入職，去了最好說出實情吧
3樓：手機使用者
如果是我，我命可不要這份工作，我也要說出實情，就算你做上了這份工作，你會心安理得麼？如果能，就只管去做。
4樓：匿名使用者
應該不會，現在誰還不在自己的簡歷上亂寫啊，只要自圓其說就行
沒有工作經驗可以瞎編嗎？？
5樓：匿名使用者
有沒有工作經驗是可以看出來的，不是說面試時可以看出來，而是如果通過編工作經驗而進了一家公司的話，在平時的工作中就可以看出來。我就是作人力資源的。
6樓：匿名使用者
對自己要有自信,如果你對你的所學的專業知識的能力比較自信的話,就不要說謊,還是坦城點好
7樓：bryant陽
這個的時候你就要大膽點了，沒有工作經驗不好找工作，那何不編點呢，我也是應屆畢業生，我的社會實踐裡，就有瞎編的成分，但是編也要編的有理有據，不能讓人家問住了是關鍵，所以你在簡歷裡寫過什麼工作經驗，你可以把這個工作方面的知識瞭解一下，只要你能自圓其說，通過面試，後面的事情就好辦了，進了公司比人家多付出被，努力的學，別人也不會說你什麼的，我是真的有同感啊，祝你成功吧，哥們
8樓：迷路在家門口
其實可以編的，但是為了你以後工作能順利，當然不能編得太過份，要考慮自己的情況。
沒有工作經驗，參加社招被錄用的機會大嗎？
9樓：司建弼
社招不同於校招，其目的是要招有工作經驗的，你沒經驗必然是劣勢。至於機會大不大，這個問題就太寬泛了。首先要看你想去什麼崗位。
正規公司寫明具體要求工作經驗多少年的崗位就不用去試了，基本上是剛性條件。
如果是超市收銀員、餐廳服務員這種比較簡單容易上手的工作，沒經驗的人也很容易上手，一般問題不大。但是有點學歷的人可能又看不上這些工作。
如果你學歷不錯，又只是剛畢業一兩年錯過了校招，視情況可以跟企業談談，願意以沒經驗的學生身份從基層做起，或者可以找學長學姐老師內推一下，成功概率更高。請記住沒經驗是你的短板，你得想辦法從其他方面去彌補，凸顯你的優點，想想企業為什麼要招一個沒有經驗的人。
10樓：幻宇晨風
不試過怎麼會知道，一步一步來吧！從不需要經驗的工作做起。
面試**客服沒有相關工作經驗能成功嗎？
11樓：匿名使用者
這個職位其實沒什麼難度，**店鋪的後臺操作很簡單，一講你就明白回了。但是要想做個答優秀的客服人員還要自己努力呀，主要就是一下幾個方面：1、對自己銷售的產品非常瞭解，這樣才能更好的服務買家，提高成交率。
2、既然是客服就要有服務意思，顧客就是上帝的思想，有時候會遇到一些無理取鬧的人，這個時候就要有耐心、注意自己的言辭。其他方面就是最好可以熟悉一下**的推廣手段、店鋪的基本裝修美化能力。差不多就是這些了，祝你面試成功。
12樓：匿名使用者
一般的話，可bai以先找間小店先du著學，虛
zhi心多問．這個工作雖然技dao術性不是很內高，但是要求懂得的也不少容，慢慢吧．最主要是先學會一套後臺的基本操作流程，一般懂電腦的，這方面都是可以看一遍就學得會的．做久了你就會悟出很多人性的道理．這行真的不好做，我都打算想換行業了．經常受氣，做了兩年了，心臟病都快氣出來了，需要強大的內心才可以勝任．
13樓：你說有不有意思
1.心態平衡
2.瞭解**規則和公司產品
3.打字速度不錯
4.有一些小技巧，比如應對還價的顧客
就講你有這四個優點，基本上沒問題
14樓：無心風吹夢
成功率不高，你最好找詳細的資料徹底瞭解了這份工作
沒有工作經驗能應聘文案編輯或文案策劃嗎？
15樓：郭靜愛你老婆
寫作能力好完全沒有問題，可以到花貓創作**去練手～
請問阿里巴巴的招聘時要求高嗎？大專學歷1年的工作經驗的面試上的機率大嗎
16樓：匿名使用者
工科，機械設計製造及其自動化
17樓：山東華圖
你好，一般是蠻高的，阿里非常注重新鮮血液，所以喜歡招收一些應屆畢業生，因為他們肯幹，思維沒有固話。而社會招聘的人員非常少，大部分主要是靠獵頭以及推薦。希望我的回答你會滿意。
18樓：天際網ceo李靖
看情況，如果是技術型崗位，你的技術相當牛是有機會的。
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沒有經驗怎麼面試李寧導購員，沒有工作經驗怎麼應聘手機店導購員
一般都沒有太大的要求，只要有些類似的經驗，各商家都有自已的賠訓的，只要能說會道，能讓顧客掏錢包就行，當然服務意識要強。自信就行。面試前的準備 面試前要先預想主考官會問的問題，並準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的迴應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先...
剛剛畢業面試到處都要工作經驗，沒有工作過可以說成工作一年嗎
這個可以有，如果你已經找人幫你弄了工作證明，那麼工作證明中的你做的崗位需要了解清楚，自己不明白，必須找相關的人問清楚這工作具體日常做些什麼，這個搞清楚了即使你沒有做過，也沒有關係，因為你可以描述出來。這個在當今很多人都這麼幹的，沒什麼不好意思的。是幫助你找到工作的捷徑。 請問你應聘的是那方面的工作，...