科技工作者想什麼?盼什麼

時間 2022-04-12 07:40:14

1樓:sky冷月清風

想著做好現有工作的基礎上更上一層樓能有所創新有所突破,想著家人和睦生活幸福,

2樓:花汐羽落

1 科技工作者隊伍年輕化、高學歷化特徵明顯

近年來,我國科技人員隊伍保持快速增長,呈現出年輕化、高學歷的趨勢,越來越多的科技人員通過自主選擇而不是組織分配來擇業,科技人員的國際化程度也在不斷提高。

2 科技評價導向、科技資源分配是科技工作者關注焦點

調查顯示,科技工作者對現行科技評價導向、科技資源分配和科研管理、職業發展空間等關係切身利益的問題反映較多,科技工作者生活壓力大、平均健康狀況不容樂觀,幸福感還有待提高。

一是對實現兩個百年目標的信心還需進一步提振。對我國「在2023年全面建成小康社會」「在2023年建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家」的發展目標,分別有34.7%、32.

4%的科技工作者表示信心不足。對我國「到2023年進入創新型國家行列」「在2023年成為世界科技強國」的發展目標,分別有39.1%、33.

6%的科技工作者表示信心不足,青年、高學歷群體對國家未來發展目標的信心不足現象比較突出。

二是對自身能力水平的判斷並不樂觀。74.1%的科研人員認為我國科技工作者的研究能力落後於發達國家,這一比例高於2023年的65.

4%。69.6%的科研人員認為科技工作者隊伍中不安心做科研的情況比較嚴重或非常嚴重,這一比例高於2023年的62.

0%。此外,85.1%的科研人員認為我國原創性科技成果少,82.

5%的科研人員認為關鍵技術自給率低。這種情況說明科技工作者隊伍的創新自信還比較缺乏。

三是認為科技評價導向不盡合理。調查表明,59.4%的科技工作者認為現行科技評價導向不合理,其中科研人員認為評價導向不合理的比例高達68.

2%。以發表**、承擔科研專案數量為例,81.8%的科研人員表示發表**對於完成考核要求非常重要或比較重要,近三年承擔過專案的科研人員中,91.

7%認為承擔專案對完成業績考核作用非常大或比較大。52.0%的科技工作者認為現行評價制度驅使造成學術不端行為頻頻出現。

對現有科技獎勵的社會影響,26.2%的科技工作者認為示範效應非常明顯,同時11.6%認為負面效應非常明顯。

科技工作者想什麼?盼什麼

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