1樓：丙皖容
勇於吃虧，首先要放下私心，如果一個人始終 圍著自己轉的人是不可能做到的。「人不為己，天誅地滅」是八十年代後出生的人心靈普遍反應；但是要記住人首先是社會中的人，如果脫離了社會，人恐怕已不會成其為人了。因此只有當你拋棄私心，主動為人，別人才會反過來支援你，幫助你。
樂於助人，是人類的一個良好品質，就象一首歌中所唱的「人字的結構就是相互支撐」。凡事不可能靠一個人維持的，必須要大家支援你。但是這卻需要你多幫助別人，別人才會幫助你。
不管團隊成員發生什麼事情，你要盡你所能去幫助他，這樣團隊才可能繼續前進。
以德報怨，可能是人最難做到的。中國人就強調「人若犯我，我必犯人」，其實在這回中不會有真正的仇敵，大家明爭暗鬥的結果如果過20年後再去看的時候，保準一大半的人都會覺得不值得，許多人賭得就是一口氣，將自己成功的希望給湮滅了。當你能用寬容喝善良對待你對立面的人的時候，還有什麼東西能阻擋你成功？
2樓：匿名使用者
以自己為榜樣！為標杆！
做好表率的！這個是必須的！
如何做到,以德服人..?
3樓：匿名使用者
要管好自己的言行，要學會積極的心態去面對每件事也算可以拉
4樓：匿名使用者
學學雷老虎 別人打你 不還手
一個管理者如何做到以德服人
5樓：匿名使用者
其一：管理者要有才德。具備有才能的人才能讓手下信服。其二：細節很多，如適當的關心手下，要懂得維護手下等等。。。
6樓：知不道說不得
必須要有才、沒有本事壓不住人也是白搭、其次對上對下都一樣、不諂媚不世俗、一句話、有錢有才有勢依然對誰都謙恭、
7樓：匿名使用者
付出才是最好的方法，用情商攻破心裡的防線，這個最有效的。
以德服人，以德報怨，該如何解決？
8樓：匿名使用者
換言之,你這樣固執又能如何呢?哎!!
管理者如何做到以德服人，一個管理者如何做到以德服人
華天謀企業諮詢 1 個人修為，人品一定要正直，做人一定要誠信，心胸 一定要寬廣，這是一個下屬願意跟著這個管理者的首要條件，所謂的 以德服人 就是這樣的 2 態度要端正，積極向上，如果連管理者都沒有精神狀態，團隊氛圍就 死氣沉沉 下屬更不願意在這樣的團隊中成長 3 以身作則，起好帶頭作用，下屬做事是看...
怎麼樣做到談吐不凡優雅，如何做到舉止優雅，談吐不凡
ge性簽名 談吐，是有聲的語言 舉止，是無聲的語言。前者有聲，後者有形，聲形兼備，能共同表現出一個人的內在素質 外表氣度和交際水平與風格。因此，在社交和商務活動中，不僅要注意儀表，更要注重談吐舉止。談吐文雅 在談吐上大凡豪放的人，語多激揚而不粗俗 瀟灑的人，言談風雅而不隨便 謙虛的人，含蓄蘊藉而不猥...
簡述如何做到以幼兒為本
樂觀的劉姨 在幼兒園教育活動中，教師要做到 以幼兒為本 應注意的問題 在思想方面 首先應注意建立新的教育觀 兒童觀 課程觀。因為以 幼兒為本 改變了以往的師生關係。1 提高教師實踐操作能力，正確判斷幼兒的興趣和發展的程度 2 加強教育理論知識的學習，正確對待開放教育與傳統教育 3 擺正教育過程與結果...