1樓：匿名使用者
傳說中的富士康新幹班。
新幹班是富士康（總裁：郭臺銘）為培養新生骨幹力量政策下成立的一個由（畢業前在學校等地與富士康已簽約）新進公司的應屆（本科）畢業生所組成的一個「組織」，確切地說這個組織在實習的半年期間標誌較為明顯，以後漸漸被忽略。其明顯標誌有，新幹班成員享受富士康核心幹部的待遇（引用人資部門-先生語錄），比如轉深圳戶口，享受醫療保險以及等等其它所謂的優惠政策，最為重要和特徵鮮明的新幹班進公司之後將進行半年的實習期，以及1-2年不能辦出龍華園區居住等等。
同富士康所謂的區分臺乾和陸幹一樣，富士康新幹班分臺北新幹和大陸新幹兩部分。一般指的新幹班稱大陸新幹班。大陸新幹班從90年代中期開始，原稱陸菁幹、世幹班。
現統稱新幹班，最新一屆的2004屆新幹班約有3000人（本科）。
據稱，新幹班在富士康被稱為總裁嫡系，深受總裁照顧-尤其是在實習期閒。一名普通新幹班的抱怨或意見被總裁聽到都將在人資部門導致一系列的多普諾骨牌效應。為此，新幹班在富士康其實並不為人所喜愛，特別是在實習期閒-現場那些初高中畢業的主管以及轉正之後人資的判若兩人的待遇……
2樓：匿名使用者
新幹班來了一般是要先下產線鍛鍊實習的，當然有點累了，然後會分配做 關務。物控。採購。rd。。呀什麼的。
富士康的活好乾嗎
3樓：
親親您好，針對於您的問題，富士康的活好乾嗎，如下：好乾。富士康是大公司，有培訓。
富士康2023年在臺灣肇基，2023年投資中國大陸，目前在大陸擁有40餘個園區，高峰期擁有百萬員工，產品範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元器件及其他等四大領域，是全球最大的電子科技智造服務商。2023年，進口總額佔中國大陸進口總額的，出口總額佔中國大陸出口總額的4.
1%。2023年位居《財富》世界500強第22位，並在《福布斯》2023年全球企業2000強名列第94名，進口總額佔中國大陸進口總額，出口總額佔中國大陸出口總額3.
在富士康上班怎麼樣
4樓：匿名使用者
去過富士康的都知道，富士康在國內可以說是最好的超大型電子廠，企業文化非常好，有人資部門，也有特殊崗位津貼，工作強度不是很大有休息時間，有社保，有公積金，加班多工資高。有工會出現不合理可以投訴，有關愛中心，無論是生活上還是工作上有不開心或者想不開，有專業人員給你心理安慰和疏導使你變的開心起來，宿舍住宿環境比較好冬暖夏涼洗熱水澡方便，廁所方便且非常乾淨，宿舍非常整潔乾淨，宿舍管理方面非常好，非常有人性化，宿舍宿管辦處可以免費幫你洗衣服也可以自己在宿舍洗，宿舍區還有閱覽室，健身房，k歌房，電腦教室都是免費的福利，廠區和宿舍區都有很多餐廳飯菜種類多南北風味都有，便宜經濟實惠，宿舍區每一棟每一層都有熱水器喝開水方便，有社康中心看病吃藥保銷。有完善的班車系統，有**安全部人身安全有保障，財產有保障不怕丟失，發工資趕上週六週天提前發，這樣的待遇在國內很多大型電子廠都無法比，我出了富士康去過國內很多大型電子廠，而且都是知名度高的電子廠，都沒有一個能比上富士康的，現在很多人真不知道為啥總是發表很多文字黑富士康說富士康的壞話，說富士康的各種不好，我只想說但凡黑富士康的人都是井底之蛙沒見過世面，我是個正直的人喜歡說實話！
5樓：雲南新華電腦學校
富士康被黑太多了！首先按時發工資！只會提前，不會拖延！
其次，有員工關愛中迴心！可以投訴！有人資部門！
答也有特殊崗位津貼！第三，工作強度不是很大！員工有休息的時間！
第四，有社保，公積金！這些部分國內廠是無法比的！客**待富士康吧！
其實大部分員工還是渴望加班的！因為加班工資高啊。
6樓：舍是幸福
比較辛苦。
加班但絕不會拖欠工資。
在富士康上班累不累?
7樓：乾萊資訊諮詢
不累，但是工作單一，工作性質枯燥，做的工作要看你應聘的是什麼崗位，有流水線，機器操作等，一般需求的流水線工人多，富士康是有名的生產製造商，專門生產加工電腦、手機、汽車零元件等，屬於高新科技企業。
富士康的工作壓力比較大，流程細化，工資雖然不低，但是勞動強度大，由於內部薪酬制度和企業文化等綜合因素，造成員工壓力很大，心理素質很差。工作也很累。
但是富士康的工資水平高於一般企業，福利待遇也不錯，屬於中高水平收入的企業。
只要調整好自己的心態，樹立樂觀積極的工作態度，正確對待工作中的得與失，那麼富士康是不錯的公司選擇。
拿到了富士康菁幹班的offer該去嗎?
8樓：熱愛電子數碼
可以的。那些去了富士康菁幹班的大學生，有些人去了幾個月就走了；也有幹了一兩年，積累了經驗跳槽到了更適合自己的平臺，還有的依舊堅持在富士康工作。
一般雖然很多人對富士康的評價並不太好，但是在每年的大學生畢業季，富士康還是能招聘到不少大學生作為儲備人才，這些菁幹班的大學生一般要先經過一段時間的培訓，培訓後大多從事技術工作。富士康的上班時間比較嚴，很多人不被允許把手機帶入辦公室，還會有經常配合安檢的工作，工作比較單一和壓抑。
富士康上班累不累啊！
9樓：網友
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群！在工廠來說，富士康給的底薪是最高的。但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加。所以工資都很低！一般是底薪1900元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。
一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800一個月！富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重複動作，所做的工作一般沒有技術含量。
一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每週上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。特殊情況下7+0，要特批，一般一年也就個把月7+0。
在富士康上班怎麼樣
10樓：
摘要。下午好，能為您解答是我的榮幸。不錯。
富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
在富士康上班怎麼樣。
下午好，能為您解答是我的榮幸。不錯。富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時一個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每週至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000。
公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標準。
5、住宿安排：標準員工公寓8－10人間，有獨立的陽臺、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有**空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。
公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
富士康辭職，富士康辭職
吉里吉里 按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工...
富士康青幹班是幹什麼的，富士康青幹班是幹什麼的？？
吸棉 是富士康菁幹班 菁幹班 是 菁英幹部培訓班 的簡稱 本科及以上應屆大學畢業生 是富士康集團為快速培養優秀基層技術及管理幹部，實現集團人才本土化 科技化 國際化戰略目標而採取的一種選材 育才的模式。其前身是 陸菁幹 世幹班 新干班 陸菁幹 是 富士康大陸精英幹部培訓班 的簡稱，是集團最早實施幹部...
新鄭富士康ipebg辭職，富士康ipebg是做什麼的？
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