1樓：商標註冊
社會保險行政部門受理工傷認定申請後會根據需要調查核實，詢問工傷人員。作出工傷認定的決定後，會書面通知申請工傷認定的工傷職工衝孝或近親屬。
法律規定：工傷認定辦法》第梁伏八條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
第九條 勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
第十條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，可以根據工作需要，委託其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。
第十一條 勞動保障行政部門工作人員進行調查核實，應由兩名以上人員共同進行，並出示執行公務的證件。
第十二條 勞動保障行政部門工作人員進行調查核散渣稿即時，可以行使下列職權：
一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；
三）記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。
工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2樓：匿名使用者
受傷員工可以根據《工傷保險談蠢條例》自行申報工傷認定，如果人社局說，單位已經報過工傷仿亮認定，不就知道啦，如果單位沒有申報工傷含大陪，自己申請工傷認定就可以。
3樓：baby無知的螞蟻
員工可以直接到人力資源和晌扒社梁蠢會保障局，向勞動科宴渣昌諮詢即可。
也可以撥打12333諮詢當地勞動課**，**諮詢也是可以的。
怎麼知道用人單位有沒有上報工傷
4樓：祁正元
法律分析：首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回覆已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。
法律依尺中據：《工傷保險條做哪例》
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑑定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
一）具有醫療陵胡山衛生高階專業技術職務任職資格。
二）掌握勞動能力鑑定的相關知識。
三）具有良好的職業品德。
怎麼查公司有沒有報工傷
5樓：廖大林
法律分析：直接打**到所在地勞動局工傷科問工作人員，可以從12333處查詢到所在地勞動局工傷科的**號碼。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請者薯拿。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定首搭為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間手緩發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
怎麼知道公司有沒有給自己報工傷
6樓：吉偉
法律分析：***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照***有關規定設派鬥立的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。
法律依據：《工傷保險條例》
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所塵李磨、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事擾搏務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
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