1樓：佴博容
目前，市場上的人力資源管理系統可以分為saas模式和本地部署模式，兩者都可以為企業提供完善的hr管理服務。許多企業無法分辨hr saas系統與本地部署hr系統之間的區別，今天就讓我們詳細討論hr saas與本地化部署hr系統之間的區別，人力資源管理系統是選擇saas還是本地化部署？
人力資源管理系統是選擇saas還是本地化部署？
實際上，為了滿足企業的不同需求，hr系統採用兩種不同的部署型別，企業應根據自身情況選擇。
saas系激賣統。
hr saas系統是將人力資源管理系統放入雲伺服器中，企業只需要使用服務提供商提供的帳號密碼登入雲人力資源管理系統，即可通過網頁，客戶端，app等進行操作和管理。
hr saas系統的優點：可以大大降低hr系統本地化部署的成本，無需本地服陪鉛胡務器和網路部署成本，以及後續裝置維護的人力和物力成本。 hr saas系統可以使用人力資源管理系統的標準化功能模組。
hr saas系統的缺點：由於人力資源管理系統部署在公共雲伺服器中，因此它是通用系統，在功能上提供標準化服務，因此無法為單個企業進行功能模組的定製開發，並且只能提供人力資源管理的一般功能。另外，企業的人力資源管理資料全部位於服務提供商的雲資料中，網路會對資料安全性和穩定性有一些影響。
系統本地化部署。
hr系統本地化部署是指將hr系統整體安裝在企業自己的本地服務蘆攔器機房中，以及進行相關網路的部署，僅供企業內部使用。本地化的hr系統也支援網頁，app，客戶端和其他裝置的登入和管理。
hr系統本地化部署的優勢：hr系統本地化部署在資料安全性和穩定性方面具有更多優勢，該系統通常一次性購買並無限期使用。本地化部署可以根據企業需求進行二次開發，可以更好地滿足企業發展需求。
另外，本地部署網路具有較高的穩定性，快速的響應速度和良好的操作體驗。
hr系統本地化部署的缺點：hr系統軟體的本地化部署需要企業購買獨立的伺服器並進行網路配置，並且還需要技術人員進行裝置維護，因此投資成本較高。
一般來說，hr人力資源saas軟體和本地化部署各有優缺點，saas系統更適合於沒有特殊需求且成本有限的小型企業，而需求情況複雜，或者大中型企業更適合選擇本地化部署來為自己構建合適的系統。
2樓：網友
本地部署。在您採購了crm系統之後，您希望在您指定的伺服器上安裝crm，這就是乙個「本地安裝」的過程。
事實上，買斷型crm和本地安裝的crm之間並沒有區別，甚至可以說是乙個整體。比如，您想要乙個可以一次付費、買斷敬纖粗使用的crm系統，那這種crm系統的購買方式就相當於是「買斷」；您希望您的資料更加私有和安全，所以要把剛才「買斷」的crm系統安裝在您掌握的伺服器上，這就是亮鎮「本地安裝」，分別對應於同一種crm系統的採購、安裝和豎殲部署模式。
2019伺服器系統無法連線，2003伺服器系統 無法連線！！！
1.檢查網線，陳舊的網線經常會出現這種狀況 2.ping不同的時候，檢查服務埠是否能正常訪問 如果可以，基本上是伺服器做了ping的限制，檢查防火牆設定 如果不可以，向下繼續檢查 3.能否ping通交換機 路由器，如果不行，檢查交換機 路由器 如果可以，繼續向下檢查 4.登陸交換機 路由器，使用交換...
伺服器作業系統安裝！！！伺服器作業系統的安裝步驟
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1 首先是設定bois，對應你伺服器的bois設定將光碟優先啟動，然後重啟，插入帶有windows server 2003 enterprise edition系統的光碟 3 等待，畫面出現安裝提示的時候，按下回車4 選擇分割槽，若是尚未分割槽的話，按下鍵盤c5 選擇預設第一個選項，回車 6 格式化...