九年級國慶放假安排只放三天,合法嗎?可不可以舉報他?可以的話在哪裡舉報

時間 2022-05-09 13:45:13

1樓:聯運達介面卡

不合法,一般是7天,可以舉報。

舉報需要撥打當地市級教育局**,我之前讀高中的時候是暑假補課,感覺時間太長了,就打**到市教育局舉報,第二天處理,第三天就放假了。記住撥打市級或者省級,縣級的一般都有關係或者買通了不會管的。

**可以通過網上或者114查詢

2樓:秦楓一葉知秋季

國慶法定假日無論幾年級都不會只有3天!你可以大膽去舉報!不過不要去市教育局!因為他們和學校是一夥的!要去就去省教育局!檢視省教育局的官網應該有舉報或是投訴**!

3樓:匿名使用者

國家規定放七天假。但可以自願補課。。如果被逼可以與老師商量。。一般公立學校不會這樣

4樓:陸小鳳

兄弟啊,國家規定國慶節只放3天假啊,你還怎麼去告啊。人家都是按照國家規定來的,你不信可以去查。

5樓:匿名使用者

不合法,你可以到市教育局舉報

6樓:麼啦語氣

不合法 可以 教育局

7樓:匿名使用者

公立學校才會這樣,我們學校有一個補課單子,是讓寫同意或者不同意,但是我們學校強行讓寫同意

8樓:蘿莉長高高

您好,根據國家規定,理應放假7天要舉報的話可以,去省教育局即可,也可以撥打114,查詢當地教育局**

9樓:木木塵青

我們也是..快考試了,還想著玩呢~

國慶節只放三天假不違法嗎?

10樓:匿名使用者

在2023年的國慶節只放3天假是違法的,因為2023年的國慶和中秋節為同一天,應當放4天,如果平常時間,國慶節只放3天假,是不違法的。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

11樓:章少含

國家法定國慶節就是隻有三天假。我們平時休七天假是因為把一週兩頭的星期六星期天攢到一起休的。所以,如果人家法定的假日給你放假,其他的時間算正常加班的話並不違反規定。

12樓:98姆巴佩

國慶節好像法定假期是七天,

如果只放三天假的話,

那四天的工資是要雙倍給的。

不然的話,你們可以聯名去勞動局告他。

學校國慶節只放一天假,算不算違法?如果違法應該去**檢舉呢? 5

13樓:遠巨集

不合法的,可向教育部門反映。

2020全國各高校國慶放假通知:

1、長春大學:

9月6日,長春大學官網"通知公告」欄目釋出的《關於2023年秋季學期作息時間調整及國慶節、中秋節放假有關事宜的通知》顯示:10月1日放假休息,10月2日至8日按照教學部門制定的教學計劃正常上班、上課,其他放假時間順延至秋季學期結束後的寒假,寒假放假時間相應增加。湖北大學、湖北經濟學院:

湖北大學、湖北經濟學院也對假期安排作出調整,10月1日(週四)放假一天,期間的週一至週五正常上課,週末安排休息,與此同時,寒假也有所提前或延長。

2、對外經貿大學:

9月27日、10月1日、10月4日放假。

9月26日上週三課程,10月2日上週五課程、10月3日上週四課程、10月5日上週一課程、

10月6日上週二課程、10月7日上週三課程、10月8日上週四課程、10月9日上週五課程、

10月10日上週五課程。

長春工業大學:

10月1日至3日放假調休,共3天。10月4日(星期日)上班。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)正常休息。

東北財經大學

10月1日至4日安排國慶節、中秋節放假休息。9月27日、10月10日安排正常週末休息。

武漢設計工程學院:

10月1日(週四)、10月2日(週五)放假2天;10月3日至9日按照正常工作日上課、上班。

據不完全統計,目前已公佈假期安排的高校中,多數不足8天。

14樓:匿名使用者

談不上違法,可以去所在教育局舉報。一看就知道你們是農村的學校,城裡的你看看誰敢補課。

15樓:熱情的

都是為了你的學習,往哪告啊

國慶節不放假這樣可以投訴嗎?去哪投訴?

16樓:孫永峰的老巢

可以向勞動監察投訴。

國慶節是法定休假日,用人單位應當安排勞動者休假。安排工作的應當正當勞動者同意,並按工資的300%支付工資報酬。既不放假又不支付加班費的,勞動者可以向勞動監察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。

《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

17樓:匿名使用者

你們什麼公司,大不大,要是 一般的小公司的話,去投訴吧,當地勞動局,或者公安部門,你們要維護好自身的權益,假可以少放點,但是工資不能少發

18樓:

加班費應該加倍的,象你這樣,先試下公安吧,完全可以投述它!

學校法定假日不放假,可以去投訴嗎?

19樓:

可以去當地教育部門進行投訴。

法定節假日說明:

法定假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念請求,由國家法律統一規定進行慶祝和度假的休息時間。

法定休假制度是國家政治、經濟、文化制度的重要體現,涉及經濟社會的方方面面,涉及廣大人民群眾的切身利益。

擴充套件資料:法定假日分類:

第一:為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。

第二:全體公民放假的節日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春節,放假3天(農曆正月初

一、初二、初三);

(三)清明節,放假1天(陽曆清明當日);

(四)勞動節,放假1天(5月1日);

(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三:部分公民放假的節日及紀念日:

(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

20樓:匿名使用者

可以投訴. 教委、報社、****。

但是有一點,不要說真名。要是讓學校知道了是你投訴,以後有你好日子過了!

21樓:

太過分了

不過你要投訴他對你可是弊大於利啊,你也許能得到幾天的假期,可你的學校不會給你好日子過的,除非你保密保的很好就可以去教育局告他,但如果學校有關係一定能知道是誰報的案,到時你就慘了

同學這就是社會忍了吧,退一步說學校也是為你們的學業好啊

22樓:丹宇驚生

可以,但是沒必要,如果學校處分你那就不值了

23樓:匿名使用者

你是高中吧,辛苦點,沒什麼,等你工作了你就知道上學是件多麼美好的事啦

法定假日學校不放假可以投訴嗎?

24樓:匿名使用者

法定假日學校不放假是可以進行投訴的。

可以去當地教育部門進行投訴。全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

學生也屬於中華人民共和國公民,所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。

學校應當與未成年學生的父母或者其他監護人互相配合,保證未成年學生的睡眠、娛樂和體育鍛煉時間,不得加重其學習負擔,不得延長在校學習時間。

而《全國年節及紀念日放假辦法》裡規定的法定節假日適於一切公民,包括學生。

25樓:鼠鼠

可以去當地教育部門進行投訴。

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映,涉及經濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。

法定假日分類:

第一:為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。

第二: 全體公民放假的節日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春節,放假3天(農曆正月初

一、初二、初三);

(三)清明節,放假1天(陽曆清明當日);

(四)勞動節,放假1天(5月1日);

(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三: 部分公民放假的節日及紀念日:

(一)婦女節(3月8日),婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

26樓:匿名使用者

鳳麟中學不按時間放假,今天下午去下個星期還要上兩個星期的課才準回來,星期三下午才回來的,今天下午走還要補個星期六星期天上兩個星期後才能回來

27樓:平民

我們學校是職中,私立的,封閉制,但他國慶不放假

國慶只放3天假,能行,公司國慶只放三天假是怎麼回事

用人單位不讓你們享受法定節假日 不計付加班費的行為是嚴重違法勞動法的行為,你們可以就此違法行為向勞動監察機關投訴 在取得用人單位拖欠你們加班工資的證據後,可以申請勞動仲裁,要求用人單位給付上述款項 不要過多的考慮所謂溫州的企業可以不給加班費的說法,對於任何違法企業主,誰都難以長期庇護的,只要你們堅持...

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