經營四川火鍋店生意不好該如何改善

時間 2023-01-08 04:40:08

1樓:定拉在柚褲

火鍋定位。創業加盟商應該對自己的火鍋店有一個定位,你想開在**,針對的人群是哪些,周邊的消費水平如何有沒有什麼獨特的優勢,定位清楚了才知道該幹什麼該往**努力。

服務質量。服務質量是直接關係到顧客的用餐體驗的,在顧客用餐的時候,服務員可以在旁進行協助以便展現出火鍋店的服務質量,要注意在服務的時候應該以消費者的需要為主來,**鍋店要注意什麼?提升顧客的用餐體驗才能獲得良好的口碑。

細節決定成敗。

顧客往往都會被一些不經意的細節感動,經營火鍋店應該關注於日常經營的每一個細節,尤其是服務中,服務是與顧客直接相關的,屬於核心的細節。

簡裝修重灌飾。

以簡裝修重灌飾的理念去實行,不僅能夠節約裝修成本,還能凸顯出環境的優異,既可以吸引顧客又可以在一年之內隨意更換,還可以給顧客一種新鮮感和體驗感。

實地考察是關鍵。

在選擇加盟品牌時,加盟商都應該去實地考察,**交談再好,都不如自己親眼所見,實地考察品牌方總部的經營理念和運營體系,去直營加盟店考察味道如何是否能夠吸引到顧客,口碑好不好,經營理念和企業文化是怎樣的之類的等等問題都要了解清楚,再做選擇。

經營小技巧。

顧客用餐之後,火鍋店可以提供一些小小的福利或者優惠留住顧客,讓其成為回頭客,優惠券能夠與顧客支付的**越近就越能夠激發顧客回頭動力。

比如飢餓營銷、福利派送、消費減免等,但這些小技巧都是要建立在味道過關的基礎上。服務的話要有熱情並且貼心,在服務的細節上,要掌握要點,比如干淨的用餐環境、良好的服務態度等都是很加分的點。

把關原料採購。

把採購回來的菜品原料,包括數量、質量等等都要進行嚴格的檢查,進行分類驗收,確保成本的準確性。

開重慶火鍋店要注意什麼?火鍋的定位!經營一家火鍋店是需要非常大的耐心和毅力的,也是需要掌握多種經營技巧,最終找到適合自己店的經營方式。

2樓:終極鬥士

從火鍋行業看,現在四川火鍋盲目跟風,在市場的帶動下,完全沒有考慮自己的經營狀況,以及調查好自身區域的市場,就盲目跟風。營銷和宣傳都是必不可少的,但是如果一味的搞營銷就會出現自己成本過高,而且成效不明顯。經營更多的還是要腳踏實地,真正瞭解消費者,提供消費者需要的才能長久經營。

自己當「甩手掌櫃」,在這種情況下,對於自己店裡的情況也不會很瞭解,要多多學習相關經驗,實際經營管理,有利於經營。管理的鬆散會導致員工工作熱情不高,服務態度隨意,對待客人也就很隨意,這樣很容易導致消費者對服務產生不好的印象,會導致顧客流失,積累不到忠實顧客。

3樓:匿名使用者

現在是全民創業的時代,人人都想創業,火鍋加盟行業無疑是一個很好的創業專案,不僅擁有廣大的受眾人群,而且一年四季都很受歡迎,吸引著無數的創業者加入其中。熱門也就意味著競爭激烈,那麼,在如此激烈的市場競爭中,一個成都火鍋加盟店該怎麼做才能更好的吸引顧客,併產生大量回頭客呢?

一、火鍋店裝修。

想自己的火鍋加盟店能吸引更多的消費者,外在形象很重要。火鍋店的外在形象就是通過門店的裝修設計來實現。通過調查資料統計分析出消費群體的喜好,確定裝修風格,像當下流行的時尚工業風,歐美田園風等裝修風格都是很受年輕人喜歡的。

好的裝修風格會讓消費者眼前一亮,吸引更多的過路客進店消費。開業之前花費巨大心思與資金裝修好的店鋪形象,開張之後更要定期維護,時時更新、做好裝修。

二、美味的菜品。

火鍋店吸引顧客,外部的裝修只是開始,豐富美味的菜品起著關鍵的作用。成都火鍋是正宗的川味火鍋,麻辣鮮香聞名天下,這一特色是一個優勢,門店在菜品方面再下點功夫,保證菜品的豐富性,菜品要清洗乾淨,擺盤要好,再加上多種美味的鍋底,更能留住消費者。記住,餐飲行業再好的外表,如果沒有美味的食品,也是留不住消費者的。

三、門店的服務。

在火鍋加盟店經營當中,店員管理相當重要。店員的服務水平對一家店的生意影響很大,尤其是在創業初期,只有營業員能安心留下,才能具備工作的主動性,才能發揮工作的積極性,也才能更好地服務於廣大消費者。服務水平提高了,對留住回頭客有非常大的幫助。

四、店員素質。

開特色火鍋加盟店的店員的儀表包括其容貌、服飾著裝、姿態和舉止風度,店員的儀表如何,決定了他給顧客的第一印象,而這一印象又決定了顧客的購買行為。

1、儀容整潔:店員要勤梳頭、勤剪指甲、勤洗手,要及時修面,要保持臉部乾淨,清除體臭。

2、穿著素雅:顧客走進店裡,首先注意到的便是店員的著裝。不宜打扮過於花枝招展,以免引起顧客的反感。

3、良好心態:店員在上崗前必須調整好自己的情緒,始終保持一個樂觀、向上、積極、愉快的心態。在上班的時間裡,一定要有飽滿的熱情、充沛的精力,切不可無精打采、萎靡不振,更不能怒火中燒、咬牙切齒,像誰欠你錢似得。

火鍋店生意不好,幾乎沒人,該怎麼辦?

4樓:溫爾泰燃氣壁掛爐

1、乾淨利落,但是位置是不是過於緊湊?

2、面積150平,基本也就是大廳位置了,沒有包房,實際使用面積偏小,大家在一個緊湊環境中嚐嚐鮮還是可以的,如果長時間在一個吵雜的環境中,是不是略顯不安靜了?

3、佈局:略顯東北的大鍋臺樣式,比較接近鐵鍋燉。

4、至於味道,天下火鍋基本一樣,各有各的消費群體,即使是清水煮白肉沾芝麻醬也有他的忠實粉絲。所以味道並不是考慮的範疇,因為即使蟠桃吃多了也會漲肚子的。

5、價位與心情等同,並不等同於食物。現在的餐飲是高階享受低端消費。所以所謂的典雅還是要著實考慮的。

6、建議:儘量薄的利潤,多產生消費,先養人,在養人的過程中分析原因,並招攬屬於自己的那部分消費群體,哪怕是想吃麻辣燙的主兒來吃火鍋呢。

5樓:重慶渝味楠老火鍋

首先可能是品牌的宣傳不到位,可以選擇一個有知名度的品牌去加盟。其次味道可能不太符合消費者的口味,建議多詢問到店消費者的意見。

1、盲目模仿。

從古時的東施效顰到現在市場同質化嚴重,追風似乎已經成了人們的一種「特質」,人們不願去創新,只貪圖安逸走別人走過的路,一旦看到某家火鍋店生意火爆,便爭先去模仿,一味地照搬別人的做法,活得仿若一個「高仿店」,結果可想而知,消費者審美疲勞,在短暫的新鮮感逝去後,火鍋店也就無人問津。

2、急於求成。

急於求成是餐飲行業的一大禁忌,很多人以為**鍋店操作簡單、上手又快,於是匆忙開店,準備時間不足無異於趕鴨子上架,後期也不花心思經營,加快節奏一心只想牟利,導致店內的經營跟不上老闆急於求成的心態,出現脫節,火鍋店的整體品質落後,自然沒人願意光顧。

3、缺乏專業性。

火鍋店倒閉還有一個很重要的原因,那就是缺乏專業性,通過對這些失敗案例的分析後,我們發現,倒閉的火鍋店中大部分是由外行自主經營的火鍋店,由於經營者對火鍋市場的瞭解度不夠,再加上缺乏核心技術和管理能力,導致火鍋店味道不好、管理混亂,走上失敗的不歸路。

6樓:東之方

如何讓火鍋店生意越做越旺:

用美味留住客戶。

火鍋店,只有靠美味,才能留住顧客!在餐飲這一行,沒有好味道是沒有辦法招攬回頭客的。味道正宗、口感獨特,自然是核心競爭力。

火鍋要做出好味道,一看食材,二看醬料。如何火鍋店的生意不好,最主要的就要從味道方面去考察和改正。

注意火鍋店的裝修風格。

火鍋店的生意如何才能火起來?如果,味道好,服務也好,那麼火鍋店還是沒有生意,生意不好的話,就有很大的可能是火鍋店的裝修問題。裝修得好的火鍋店具有豐富的主題與內涵,顧客能感受到獨特的文化薰陶與情調,吃與樂結合,參與性強,氣氛輕鬆和睦等特點。

環境會影響人的心境,從而潛移默化地影響著火鍋的味道。以前,人均30元以內的民眾化火鍋,往往只重視了味道而疏忽了環境,土灶土鍋土板凳和千篇一律的店堂,沉悶甚至壓制。但眾所周知,裝修是個可深可淺的「無底洞」,民眾化的火鍋店,如何在投入有限的情形下做出亮點,讓人一進來就感到到與眾不同,是個龐雜的事情。

貼心的服務不能少。

火鍋店的生意如何才能火起來?人們在外就餐,除了填飽肚皮之外,還有一個非常大的享受,那就是感受上帝般的「服務」!因此,火鍋店需要有更貼心的服務,才能留住更多的客戶。

人員招聘是關鍵。

餐飲是一個勞動密集的行業,招聘工作比較難,員工又不大熟練,所以600-800平方的火鍋店要準備員工70人左右(正常配置需50-60人)。而且,為了節省時間,還要一邊裝修一邊進行員工的招聘和培訓工作。

首先招聘的是管理人員,包含店長、前廳經理、主管、廚師長、財務、庫管、採購,對他們工作閱歷和經驗的考核要儘量到他們工作過的地方進行,因為有的人會說但幹不好事情,而有的人不善表達卻很能幹,所以,必需經過多方面考核後,才幹全面地懂得其工作才能和敬業精力。管理人員斷定後,再進行其他人員如迎賓、吧員、服務員、傳菜員、廚師、泊車員、收銀員和保潔員等的招聘。

員工招來後,還要解決吃和住的問題。要為70位員工在火鍋店附近租幾套住房,採用高低床,一般套三的房子可以住10-15人;吃飯則做員工餐或買盒飯;此外,給前廳服務員許諾的月工資,不包括獎金和提成,要在600元以上。

做實體門店生意的老闆肯定知道。實體門店要的就是**量,**量大,就有機會賺錢。根本不會虧。

免費模式就是最好的引流、截流、財留、迴流營銷模式,也是最好的商業模式。一種讓客戶無法拒絕的商業模式!

7樓:第一個百萬

這種情況是非常常見的,千萬不要心急,在餐飲業這是非常正常的現象,你現在要做的是找到餐廳經營不景氣的最根本的原因,比如說是不是客源沒有你預計的多,是不是你的宣傳不夠等等,做到有的放矢,找到原因之後可以有針對性去解決,比如說如果是位置偏,可以利用外賣平臺比如美團之類的用外賣來提升人氣,拉動消費,如果是菜品不符合當地的消費,可以考察周圍和近處的哪些同型別的店生意不錯的,去學習借鑑,如果是菜品雖然好,但是沒有特色,就要搞清楚自己的定位,推出吸引人的特色等等,方法很多,一定要努力去尋找真正的原因。

8樓:雅曼服飾

可以嘗試做一些活動,送消費券,下次過來消費可以抵用現金,也可以設定一個會員積分制這樣來提高店的回頭率。

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