作為有同業競爭關係的企業核心崗位員工，不得不跳槽時應注意什麼？

1樓：農村王姐的生活

跳槽一定要遵守「三八」規定。每一次跳槽都是人生重要的轉折點。如果跳槽勢在必行，你必須能夠通過跳槽來尋求做李悔發展空間。

如果機會還沒有到來，充分利用現有的工作機會和空餘時間，靜下心來做。無論哪個行業，哪個企業，哪個崗位，實力都是競爭的核心！跳槽要以職業目標為中心。

對於專業人士來說，發展空間與整個職業生涯息息相關，包括晉公升、加薪、創業、成就感。在選擇企業時，要看企業發展和個人發展的情況。廣闊的發展空間可以帶領你走上平穩快速的發展道路，而沒有發展空間的工作只會讓人走向職業生涯的死衚衕。

也要有這些發展空間，除了個人主觀因素比如核心競爭力的積累，還有你所在公司的客觀因素比如能否提高自己的專業含金量。

現在人們在判斷是否接受新工作時，有以下典型觀點：一是認為選擇工作主要是選擇適合自己的環境，包括單位的素質和行業的冷熱；我相信找工作就是給自己找乙個發揮的機會。這樣的人一般不注重當下的收入，更注重長遠的發展；很務實，認為選擇工作就是選擇賺錢的方式。

從這個角度看，重要的是看作品在一定時期內是否能充分體現其經濟效益。徹底找出跳槽目標，然後行動確定目標公司，瞭解所在行業和企業的基本情況，對經營情況和企業文化有一定的感知。選擇工作的重點應該根據企業的規模而有所不同：

大企業選擇文化，中型企業選擇行業，小企業選擇老闆。在選擇工作的過程中，要注重公司的企業文化，企業文化是乙個公司發展的指標，指明瞭企擾散業和個人的發展方向，也體現了管理者的領導理念。

如果你的個人觀點與企業一致，那麼你可以在這裡找到合適的發展方向和道路；否則會受阻。工業和企業的生存空間有很大的關係。對於那些中小企業純正來說，行業特點可能決定了它們未來的發展方向。

從成長的角度來說，如果你選擇了正確的行業，你就成功了一半。當你決定換工作後，你一定會憧憬未來，夢想通過跳槽實現美好的未來。但是現實很殘酷。

新老闆、新工作、新環境、新同事會讓你覺得理想和現實差距很大。明確瞭解目標崗位，加深對工作內容和工作要求的理解，分析自己的優劣勢以及對該崗位的勝任能力。這是任何人發展的基本訣竅。

2樓：史蒂芬斯

應該要注意跳槽的公司是否是自己想要的，而且一定要看企業的一些文化，千萬不要上當受騙了。

3樓：小張遊戲快報

應該注意和原來的公司協商好，並且對原公司的商業機密進行保密。

4樓：乙個

不得不跳槽的時候應該者遊注意交接好鉛譁相關的手續，尤其是關於自己的公司方面，一定要提前對接好，保證跳槽的首激銷公司需要自己才可以離職。