1樓：螞蟻愛吐槽
通常各地區的畜牧局屬於事業單位。
畜牧局的行政職能和特性：
1、畜禽改良：畜禽良種的推廣有力地促進了畜牧生產水平的提高。
2、疫病防治：認真貫徹〈家畜家禽防疫條例〉，堅持依法治疫；採取以計劃免疫為主的綜合性仿製措施，努力降低畜禽發病率和死亡率；大力推廣「畜禽防疫技術承包責任制」和「畜禽防疫雙軌目標管理責任制」，有組織、有計劃、有目標、有檢查地開展畜禽疫病防治新技術，努力提高畜禽疫病防治技術水平；加強基礎設施的建設，提高服務能力；開展防疫檢查評比，促進多項防疫措施的落實。
3、飼草飼料的試驗與改良。
4、動物檢疫：控制動物疫病的流行，促進養殖業發展，豐富城鄉居民菜籃子，讓人民群眾吃上放心肉。
5、加強鄉鎮畜牧獸醫站建設。
6、監督獸藥生產及銷售。
7、畜牧執法：各級監督機構依法開展以查處經銷病死畜禽及產品的違法行為為主的監督檢查，維護了法律的尊嚴和人民群眾的利益，並對一批有爭議的獸醫衛生案件進行了行政複議。
8、科技推廣畜牧科技資訊。
9、畜牧統計：畜牧統計資訊系統主要由畜牧生產報和季報、基點調查、畜產品調查月報和生產月報、畜牧獸醫專業年報幾個方面組成。
10、積極家禽業等畜牧業協會發展。
2樓：du知道君
我是市畜牧局下屬鄉鎮畜牧站的職工，在畜牧站工作了二十多年，前幾天局領導找我談話，說有人舉報我**和挪用**，並說已經經局裡核實過了，而且說查出我給畜牧站造成了經濟損失，還不服從單位的工作安排。我向局領導解釋沒有幹任何違法違紀的行為，可以接受司法機關調查。可是幾天後，市畜牧局以我**和挪用**、給畜牧站造成了經濟損失、不服從單位的工作安排為由，對我作出開除決定，我又再次找局領導，局領導說這是局黨委的決定不能改變。
請問：畜牧局開除我是否正確，我該如何為自己申訴？
回答：張萌
你並非國家行政機關的公務員，因此不適用公務員暫行條例的有關規定。而畜牧局應當屬於事業單位，因此本案中的爭議屬於人事爭議，而不屬於勞動爭議，根據人事部的規定，你可以申請人事仲裁。
人事部《人事爭議處理暫行規定》第二條：「本規定適用於下列人事爭議：
(一)國家行政機關與工作人員之間因錄用、調動、履行聘任合同發生的爭議。
(二)事業單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發生的爭議。
(三)企業單位與管理人員和專業技術人員之間因履行聘任合同或聘用合同發生的爭議。
(四)依照法律、法規、規章規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。」
第五條：「人事部設立人事仲裁公正廳，處理管轄範圍內的人事爭議。
省(自治區、直轄市)、副省級市、地(市)、縣(市、區)設立人事爭議仲裁委員會，分別負責處理管轄範圍內的人事爭議。」
所以說``是企業單位
3樓：
畜牧站亂報豬羊**應該向那個部門反映
畜牧局屬於什麼單位呢 ？是行政單位 還是事業單位·我還想問一下什麼事業單位比較有前途？？
4樓：慾海蒼穹雙飛燕
事業單位。事業單位一般是適合養老的地方，除非你有後臺否則沒前途可言。
畜牧局是否是**單位 還是事業單位
5樓：失憶人鬱悶
一般是參公，以前是事業的也會變成參公，將來很有可能轉成公務員單位
6樓：
是事業單位，我**做了七八年工作…都是大窩飯的人積極不高……
畜牧局屬於什麼單位？
7樓：螞蟻愛吐槽
通常各地區的畜牧局屬於事業單位。
畜牧局的行政職能和特性：
1、畜禽改良：畜禽良種的推廣有力地促進了畜牧生產水平的提高。
2、疫病防治：認真貫徹〈家畜家禽防疫條例〉，堅持依法治疫；採取以計劃免疫為主的綜合性仿製措施，努力降低畜禽發病率和死亡率；大力推廣「畜禽防疫技術承包責任制」和「畜禽防疫雙軌目標管理責任制」，有組織、有計劃、有目標、有檢查地開展畜禽疫病防治新技術，努力提高畜禽疫病防治技術水平；加強基礎設施的建設，提高服務能力；開展防疫檢查評比，促進多項防疫措施的落實。
3、飼草飼料的試驗與改良。
4、動物檢疫：控制動物疫病的流行，促進養殖業發展，豐富城鄉居民菜籃子，讓人民群眾吃上放心肉。
5、加強鄉鎮畜牧獸醫站建設。
6、監督獸藥生產及銷售。
7、畜牧執法：各級監督機構依法開展以查處經銷病死畜禽及產品的違法行為為主的監督檢查，維護了法律的尊嚴和人民群眾的利益，並對一批有爭議的獸醫衛生案件進行了行政複議。
8、科技推廣畜牧科技資訊。
9、畜牧統計：畜牧統計資訊系統主要由畜牧生產報和季報、基點調查、畜產品調查月報和生產月報、畜牧獸醫專業年報幾個方面組成。
10、積極家禽業等畜牧業協會發展。
畜牧局屬於事業單位還是企業單位?
8樓：匿名使用者
我是市畜牧局下屬鄉鎮畜牧站的職工，在畜牧站工作了二十多年，前幾天局領導找我談話，說有人舉報我**和挪用**，並說已經經局裡核實過了，而且說查出我給畜牧站造成了經濟損失，還不服從單位的工作安排。我向局領導解釋沒有幹任何違法違紀的行為，可以接受司法機關調查。可是幾天後，市畜牧局以我**和挪用**、給畜牧站造成了經濟損失、不服從單位的工作安排為由，對我作出開除決定，我又再次找局領導，局領導說這是局黨委的決定不能改變。
請問：畜牧局開除我是否正確，我該如何為自己申訴？
回答：張萌
你並非國家行政機關的公務員，因此不適用公務員暫行條例的有關規定。而畜牧局應當屬於事業單位，因此本案中的爭議屬於人事爭議，而不屬於勞動爭議，根據人事部的規定，你可以申請人事仲裁。
人事部《人事爭議處理暫行規定》第二條：「本規定適用於下列人事爭議：
(一)國家行政機關與工作人員之間因錄用、調動、履行聘任合同發生的爭議。
(二)事業單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同發生的爭議。
(三)企業單位與管理人員和專業技術人員之間因履行聘任合同或聘用合同發生的爭議。
(四)依照法律、法規、規章規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。」
第五條：「人事部設立人事仲裁公正廳，處理管轄範圍內的人事爭議。
省(自治區、直轄市)、副省級市、地(市)、縣(市、區)設立人事爭議仲裁委員會，分別負責處理管轄範圍內的人事爭議。」
所以說``是企業單位
畜牧局屬於什麼機關? 15
9樓：匿名使用者
農業局的下屬機關,主管養殖業,下面還有防疫站
現在畜牧局一般單獨工作
10樓：看風聽語
行政機關,但他下轄有事業單位