1樓：迫禾孤幌
同學的爸爸以前是個鄉鎮的信用社主任，一個月工資是1w左右。而她的同學十幾歲就在信用社上班兩年就是5000多。信用社每年把賺的錢一部分作為福利發給員工，所以福利很好。
比農行、建行的工資都要高些。
2樓：崇浦
新聘員工全部實行勞動合同制，分別與行社簽訂職員、業務員勞動合同。其工資和待遇由行社根據省聯社有關規定確定。
對於農信社工資、待遇，要根據各個地方經濟及所在農信社的效益而定。就個人而言，主要取決於業績。農信社員工的工資收入水平在各行業之中的中等偏上的位置。
信用社工資和當地經濟有著很大的關係，經濟效益好的地區年薪幾十萬不是問題。
信用社基層員工工作時間最長且任務較大，工資待遇看完成任務的程度，
也就是所謂的績效，無休息日和節假日，領導層工資待遇好且時間較為靈活;
單位會為職工交三險一金，福利待遇可以;
比起一般的企業，信用社待遇還算不錯，但因業務拓展程度有限，暫不比其他銀行;
為什麼要考進農信社?
1.農信社收入總體接近甚至高於當地公務員的薪資水平(蘇北地區的待遇標準約為年薪6-10萬不等，蘇中地區為8-12萬，蘇南地區為13萬至18萬不等，櫃面職員平均比營銷業務人員低2-3萬/年);
2.單位名叫「農村信用社」或「農村商業銀行」，但並不一定是去農村的網點工作(鎮江丹徒區農村信用聯社就在市中心);部分地區招生簡章明確「凡研究生、211本科畢業生一經錄用，直接分配到聯社總部或駐城機構工作」。
3.江蘇農村信用社是全省統一安排考試，過程透明，公平競優;
4.對於想進銀行系統的同志來說，農信社的工作壓力低於五大國有銀行(中行、農行、建行、工行、交行);
5.較低的准入門檻(專業要求範圍相對較寬，只要求相近專業，學歷上只要求大專及以上學歷);
6.對於江蘇的應屆生而言，農信社是省內最早全省統一招考的事業單位，一般人都不關注此次考試(機會總是留給有準備的)。
請問農村信用社待遇如何？工資高嗎？
3樓：弘新教育
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。
具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人？
最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於六大行和其他商業銀行輕鬆。如果想成為金領或是求一份收入穩定的高薪工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
4樓：**答
回答農村信用社是不屬於事業單位的，他裡面的工資待遇是相對於其他銀行要稍微低一些的。農村信用社從本質上面來看是企業，它是一種股份制的機構。他不屬於事業單位，也不屬於公務員，他不是由國家所承辦的。
而是由企業所承擔的。
在農村信用社當中工作，一般來說視窗或者是辦公室，這一些職位在進行招聘工作是比較辛苦的，待遇也還不錯。一般來說在農村信用社工作的人大多數都為基層崗位，要想不做基層崗位是一般不太可能的，除非你家中有非常強大的關係，可以直接把你空降到某個崗位。
但是在農村信用社當中工作也是一個非常不錯的選擇，裡面的工資一般來說是看你完成的工作效果以及你的效率是底薪加抽成的。而且在工作的時候實用性是比較高的，就算你以後不從事這個崗位，你也可以學到其他方面的知識。
相較於其他的事業單位來說，農村信用社的工資會比事業單位的工資要高許多，並且福利方面上面和諧，事業單位是差不了多少的。但是在工作方面我會比事業單位來的辛苦一點，但也正是辛苦，所以拿到的回報也就會更多。事業單位是一個非常穩定的職業，在這邊就業的人一輩子有可能都在這裡了，重複著同樣的工作要想上升是非常困難的事情。
但就是這樣，也有非常多人希望能夠考入事業單位當中，有的時候鐵飯碗還是非常管用的，不管遇到了什麼事情，放完總是不會丟的，所以近年來省考或者國考競爭都是特別大的，有時候一個崗位有幾百個人去競爭，但是錄用的只有一個或者兩個，比例實在是特別高。所以不用糾結於要做公務員，其他行業也都是可以的。
提問考農村信用社前途怎麼樣 是鐵飯碗麼
考農村信用社前途怎麼樣 是鐵飯碗麼
回答考上農信社之後發展前景怎麼樣：只要不犯錯誤、農信社就是「鐵飯碗」、至於個人升遷發展、要看個人的工作能力。
農信社分為以下部門：農信社合作社、農信社國際金融部門，政通農信社培訓學校，農信社信貸部門等，是目前由銀監會和***雙重領導的部門。
農村信用社是獨立的企業法人，以其全部資產對農村信用社債務承擔責任，依法享有民事權利。
其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護。其主要任務是籌集農村閒散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。依照國家法律和金融政策規定，組織和調節農村**，支援農業生產和農村綜合發展，支援各種形式的合作經濟和社員家庭經濟，限制和打擊高利貸。
更多9條
5樓：負灬忄卩
農信社第一年工資較低，縣級一般在2000元左右，第二年開始工作**。
6樓：熬氣
內蒙中公農信小師弟很榮幸為您解答：
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇zhi與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。
具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
2023年河南省農村信用社福利待遇怎麼樣？工資高麼？
7樓：中公教育
農信社待遇問題是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，他的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。
簡單來說下薪酬待遇，一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕鬆。
如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
勞務派遣待遇一般是和正式員工一致，一般2年以後轉正，具體的問題可直接給招考辦打**問一下 (薪酬問題沒辦法統一，以上內容僅供參考)!
8樓：商丘中公教育
河南農信社在實習期的時候就已經開始交五險一金了，是扣完五險一金以後的薪資，根據地市情況，實習期最低1500左右，最高2700左右，轉正後2500-3000佔比約27.7%，3000-3500佔比約22.7%，3500-4000佔比約27.
2%，4000+佔比約22.7%，其中薪資待遇最好的地市是駐馬店。
薪資不算高，但是農信社離家近，是很多考生選擇的主要原因之一，同樣的生活水平，在外打工要比在家裡上班多掙1-2千才可以，所以說，農信社還是一個很不錯的選擇，近兩年農信社基本所有地市都會招聘，招聘的人數也是很多的，河南農信社招聘一般是7月份開始，由於競爭壓力較大，建議備考時間為半年
9樓：弘新教育
農信社的福利屬於當地的中上等水平，比當地公務員的薪資要高一些，有些經濟好的地區，甚至薪資比五大行高。具體能薪資是多少這少看你所在地市、網點的業績如何，你自己的成績如何了。
進入農信社後，會統一進行崗前培訓，為期1-3個月，實習期為6個月左右，根據具體分行會有所不同；實習期沒有特殊情況，基本均可轉為正式工，簽訂正式勞動合同；河南各地市農信社的具體待遇均不相同，轉正後的綜合薪資在4000—6000不等，根據各地市具體農信社而定，效益好的農信社工資比較高，還會有年終獎金等；
除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除**規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
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三月紅楓 1 申請人資格 主卡申請人需為18 60週歲的境內人士或25 60週歲的境外人士。附屬卡申請人資格 附屬卡申請人需為主卡申請人的父母 兄弟姐妹 配偶或子女，且年滿16週歲。需提供的證明檔案 證明檔案如為影印件，請用a4紙影印 必須提供的檔案 1.列印出的申請書及信用卡領用合約，並分別在簽名...
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農村信用社屬於那個銀行，農村信用社屬於什麼銀行
中國農村信用社屬於集體所有制性質的銀行，農村信用社是參照商業銀行法管理的，地方性農村銀行類合作金融機構。現在實行省縣雙級法人制度。即縣聯社是一級法人，省聯社是省 管理信用社的平臺法人。不論是農村信用社，或者農村合作銀行，還是農村商業銀行的銀行卡，都是正經的標準的銀聯卡。可以通存通兌。農村信用社是獨立...