1樓：創作者
從2020年5月1日起，《保障念洞農民工工資支付條例》開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支滲嫌付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上**可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資或者基本生活費，叢高手然後向用人單位追償。
2樓：匿名使用者
因為大部分農民工都是在農閒的時候外出打工 在農忙或者過年的時候必須要回家 給某些黑心老闆鑽了空子第簡擾如一他們沒有城市戶口 保障制攔啟度李州不是太完善第二 他們到時候不管有沒有拿到工資一定會回家 就看誰敢拖。
3樓：匿名使用者
因為表鄭陸衫面上農民工是國家的主人，實際是社會的最底層，沒權沒錢沒勢喊腔，所以悉中別人就敢拖欠你的，說白了農民工和工人階層就最被欺負的群體，對了，當今沒權勢一定會被欺負。
4樓：匿名使用者
1.大部分的農民工都是到年底清工資，平常月份也就要個零花，到年底就積的多了，有些黑心老闆未免肉痛…
2.一般的工地也就一兩年，就算是甲方，建築單位，把錢橘帶撥下來了，絕手承包商也會拿著這比錢去別的圓巨集蘆工地再投資，到年底可能也就沒的發了…
5樓：我知道
農民工領悔返態碧源不到工資的原因有很多，主要是由於以下幾個方面的問題：
缺乏有效的法律保障：儘管國家出臺了一系列法律規定保障農民工的工資收入，但是在實際操作中，許多企業依然存在違法拖欠工資的行為，而農民工由於缺乏有效的法律保障，往往難以維權。
資訊不對稱：由於農民工來自農村，對於城市的工資體系和相關法規不太熟悉，加上許多企業的招工資訊不透明，往往導致農民工在簽訂勞動合同時不夠謹慎，最終容易被欺騙。
企業資金鍊斷裂：許多企業由於經營困難或者其他原因導致資金鍊斷裂，無法按時支付工資，而農民工往往是受害者。
至於農民工實行「月薪制」是否困難，答世頃案是可能存在困難。由於許多農民工沒有穩定的職業和收入**，導致他們往往需要根據工作的情況和需要，選擇臨時性的工作崗位，這對於企業實行月薪制度是一定程度上的難題。此外，企業實行月薪制度需要具備一定的資金和管理能力，如果企業經營不善或管理能力不足，可能會導致實行月薪制度的困難和失敗。
因此，要讓農民工實行「月薪制」制度，需要**、企業和農民工三方面共同合作，從法律保障、資訊公開、資金保障、管理能力等多個方面入手，才能實現農民工工資的合理保障。
農民工的工資為什麼會被拖欠？
6樓：你看的那個
aqui te amo。 農民工領不到工資的原因有以下幾個方面：
1. 企業資金鍊問題：一些企業資金鍊緊張，拖欠農民工工資就成了常態，這主要是因為企業資金量不夠，負債率過高，流動資金短缺，無法按時支付工人工資。
2. 監管不到位：一些區域的監管機構對企業拖欠工資行為監管不到位，企業逃避法律懲罰，導致農民逗老工的權益得睜高不到保障。
3. 農民工缺乏維權渠道：由於農民工多為外來打工者，缺乏政治權利和社會地位，他們無法通過正常渠道向企業維權，比如民間組織、社會糾紛仲裁機構等。
這就導致了一部分農民工遭受工資拖欠時沒有足夠的維權手段。
4. 企業追求利潤最大化：有些企業優先考慮自己的利潤，而把工人的工資放在次要位置，導致拖欠工資成為長期慣例。
農民工實行「月薪制」實現起來也困難，因為實行月薪制悉指尺需要提高企業的管理水平和經濟能力。企業需要建立完善的人事檔案、規範的薪酬制度、完善的考勤制度、有效的考核制度等。同時，企業還需要以更加規範的方式運作，保證生產效率和利潤可持續增長，從而降低工資拖欠的可能性。
農民工工資為什麼會被拖欠？
7樓：網友
農民工領不到工資的原因有很多，以下列舉幾個主要原因：
1. 僱主未按時足額支付工資。有些僱主為了節約成本，拖欠工資或者把一部分工資剋扣掉，甚至存在跑路現象，導致農民工無法領到工資。
2. 沒有籤合同或者合同不規範。很多農民工在外打工時沒有簽訂正規的勞動合同或者合喚橡同內容不規範，導致工資收入難以保障。
3. 勞動糾紛解決機制不完善。有些農民工在糾紛解決時，由於缺乏瞭解法律和維權手段的能力，難以有效維權。
4. 工資支付方式不規範。有些僱主採用「計件制」或者「計時和弊旁制」，使得農民工無法按照正常工時領到相應的工資。
農卜渣民工實行「月薪制」理論上是可行的。但是，在實施上可能會存在一些困難，比如僱主可能會遲遲不給農民工發工資，或者工資不足等。因此，要保障農民工的合法權益，需要建立健全的法律法規和制度保障機制，同時加強對勞動力市場的監管，促進公平公正的勞動關係。
8樓：古東玲
建議先跟公司協商，看看公司拖欠工資的原因是什麼，能否先發放部分工資；如果協商不成的，可以向當地的勞動監察大隊反映情況，讓他們介入協調，如果還是協調不成的，可以申請勞動仲裁追討，裁決生效之後公司不執行的，可申請法院強制執鋒判拍行。
也可以公司拖欠工資為由單方離職，要求公司支付經濟補償金，每工作滿一年補償乙個月的工資，不滿一年但是滿半年的，也是補償乙個銀羨月的工資，不滿半年的，補償半個月工資。
根據《廣東省工資支付條例》第十條 用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付週期足額支付工資，不得拖欠或者剋扣。實行月、周、日、小時工資制的，工資支付週期可以按月、周、日、小時確定衝豎。實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的，工資支付週期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付週期超過乙個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核週期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核週期屆滿時應當結算並付清工資。
農民工為什麼總是被拖欠工資？
9樓：魚泡網-焊工
為什麼每年的建談姿築工地會發生拖欠農民工工資的事情？對於這個問題，雖然一直被提及，一直沒有解決，但是最後還是沒有解決，那麼今天就來分析一下。
建築工人的**。
現在很多工人都不是由工地直招進入的，而是通過勞務市場，農民工和勞務市場簽訂合同，再支付中介費，建築工地將工資打到勞務公司，再由她們進行分發。
正因為沒有正式簽訂勞動合同，這就使得很多建築公司有了底氣，這也是她們比較喜歡託勞務公司招工人的原因，出了事情她們也可以不負責，而且有些黑心中介，收了錢就和一些黑心包工頭聯手， 一起矇騙農民工。
工地付工資的規則。
就算很多工地在招人的時候表明：工資日結或者月結，但是實際上，很多工地每月只是發的生活費，最後的工資還是在年底結算之後才會發放。
一般包工頭會給自己的工人保證，在年底為橘胡大家結算工資，所以很多工人不會圓侍攔主動要工資，而是在年末的時候，等著老闆結算，不過如果資金流動失敗，或者上面沒有撥款，就會出現拖欠工資的事件了。
農民工自身的原因。
因為不少農民工的文化水平不高，思想也會比較古板，因此，除了領錢的時候籤個字，對於其他的合同，他們不願意簽字，總害怕是不好的合同，這就讓他們自己斷絕了勞動關係，也會在一定程度上導致工資被拖欠。
不過，目前國家對於農民工工資發放的管控很嚴格，不僅是督促工地按月發工資，一旦拖欠工資，根據金額的數量，還會進監獄。
所以，工人們現在只需要每天自己記錄一下自己的工資就可以了，用工地記工記錄好自己的工時、工天，方便大家在年底可以結算自己所有的工資。工友們怎麼看？
為什麼農民工經常被拖欠工資？
10樓：網友
我認為，有很多現實的原因導致了農民工經常被欠薪，也導致了農民工的月薪制很難實行，具體來說有這些方面的因素：
一、未簽訂勞動合同。
某些用人單位或私人老闆，招聘工人的時候，沒有履行自已的義務，與所招用的人員簽訂勞動合同或用工協議。這樣既便有口頭約定的勞動報酬，或加班補償，等一系列的有關聘用關係的許諾等都是無效的。哪怕有第三方見證都抵不上籤訂乙份正式有效的勞動合同。
如若後續引發諸如：報酬給付的金額與事先約定不符；超時限給付；不給胡念付勞動報酬；以及在用工過程中引發的意外傷害賠償等等糾紛。如果未籤勞動合同，那麼農民工兄弟討薪維權就缺乏了應有的基礎證據和說服力。
二、維權意識不強。
農民工兄弟都是來自於農村。憨厚誠實的他們苦活、累活、髒活、不分白晝地幹，只想給家裡多掙錢。而當他們的合法權益受到不法侵害時，唯或甚至都不知道利用法律來為自己維權。
這從另一種層面來說，會滋長某些用工單位或私人老闆的不法行為。
三、某些用工單位（或私業主）存在欺詐行為。
這在農民工討薪糾紛中是較常見的。某些單位（或業主），雖然與農民工兄弟簽訂了用工協議或勞動合同，但其中不泛苛刻的條件和要求。霸王條款諸多。
或在其措詞語句上使用障眼法。在法律層面來講甚至就是乙份褲山困無效合同。
四、資不抵債面臨破產的單位。
農民工在這種單位打工討薪維艱。
綜上所述農民工討薪難既有自身原因，又有外部因素的客觀原因。
為了規避農民工兄弟討薪難，不妨注重這幾點：
1、是簽訂正式有效的勞動合同。
2、多學法律知識，增強自己的維權意識。
3、敢於對不法侵權說不。
4、在簽訂合法有效的勞動合同的基礎上，堅持報酬給付的金額和時限。
總結：農民工經常被拖欠工資除了企業本身問題以外，還有更多的是社會環境問題。這需要企業、社會、國家共同努力才能把這種現象徹底**。
為什麼農民工工資會被拖欠？
11樓：無雅詩
這是多方面的原因：
是這些剋扣和拖欠農民工的工資的老闆或包工頭，由於自身原因，如無經驗、無學識、無文化素養、無法律觀念等等，導致經營不善，出現了資金鍊斷裂造成的，無法向所僱傭人支付結算工資；
是這些老闆或包工頭因賺錢不多，便想出歪點渣棚子，降低勞動成本，而剋扣和企圖拖欠農民工工資；
是有些老闆和包工頭，因出身農村，文化素養低，法律觀念淡薄，因他們從前同樣遭遇過剋扣和拖欠工資的經歷，所以效仿這種不法的做法，主要原因是根本不懂法即法盲，甚至橫蠻不講理，我行我素，任意剋扣和拖欠農民工的工資數中。
現在，勞動市場上剋扣和拖欠農民工的工資如畢則，城市戶口的老闆，基本上是能夠遵紀守法的，按照相關規定，按時發放和結算農民工工資，認為剋扣和拖欠農民工工資既不講良心道理的事情，又是違法犯罪的事情，因此存在剋扣和拖欠農民工工資現象是少之又少。目前，剋扣和拖欠農民工工資的老闆，主要集中在個人承包商或農民工富裕群體所辦的私營個體工商戶企業中，其它國營、集體和城市私人企業，以及大部分富裕的農民工所經營的個體工商戶，均不存在拖欠和剋扣現象。
拖欠農民工工資該向哪個部門反映，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
1.打 投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督.2.依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地.3.直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 不收費,不用律師 通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位.4.如果勞動仲裁不予受理...
拖欠農民工工資，拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
意見 從規範企業工資支付行為 健全工資支付監督和保障制度 推進企業工資支付誠信體系建設 依法處置拖欠工資案件 改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。意見 提出，到2020年，形成制度完備 責任落實 監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖...
拖欠農民工工資找哪個步門，拖欠農民工工資要去找哪些部門最有效
拖欠工資因用工的不同而救濟途徑有所不同，你可以通過以下途徑來要求支付工資 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞...