1樓：匿名使用者
建議你看一下專業的心理醫生，先緩解一下自己的心理壓力，避免被傷害。
我是個老實人，經常別人看我老實會欺負我，欺負我之後立刻保護自己，說我說她壞話之類的？
2樓：destiny宇宙
面對這些的人
就應該以其人之道
還治其人之身
如果他不懂得尊重別人
那麼也不要給他留面子
欺負你的時候直接還回去
反正他也會說是你欺負她的
那你就直接欺負她
別人看我老實，都喜歡說我壞話呀！
3樓：匿名使用者
如果是少數幾個人說壞話，有可能對你有成見，保持距離，敬而遠之。如果是多數人的話就要想想是不是自己的問題，有則改之，無則加勉。另外，人生活在社會上，別人如何評價自己，自己是不好左右的。
自己只有做好自己，真誠侍人，不處處計較算計，大度一些，走自己的路，讓別人去說吧！
4樓：匿名使用者
不是你老實別人就喜歡說你壞話，那是你遇到了愛說是非的人，讓他們說去吧，做好自己就行了，別人愛咋說就讓他們說去吧，你要遠離那些愛說是非的人，管他呢，你把你最好的一面展示給他們，做到比他們優秀，我估計慢慢的就不會說你壞話了。
5樓：雲
如果人家說的對，有則改之，無則加勉，如果是單純的欺負你，你離他們遠點，敬而遠之。不與他們同流合汙。
我是個老實人有人總欺負造謠說壞話我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
不要理會他們。你幹一件實實在在的事讓他們看一下，亮亮他們的眼。讓他們刮目相看，以後就不會欺負你了。
7樓：有妻圖邢
我也是老實人，但只是我的底線和他們不同。如果碰觸了我的底線，我會告訴他什麼叫老實人。
8樓：思語新竹
如果有人無中生有造謠生事，說你的壞話，你一定不能客氣，一定要找他理論，當眾揭穿他的虛偽面目。
為什麼職場老人總要欺負職場新手？
9樓：匿名使用者
我覺得職場老人不一定都會欺負職場新人，題主遇到的應該都是一些個例情況，大多數的職場老人都還是非常友好的，他們對待公司中的新人也是非常有耐心的，一般有新人向職場老人請教，這些職場老人都會百分百的真誠相待，給這些新人進行解答，直到這些新人徹底理解為止！
當然了，我們也不能排出一些會針對新手的職場老人，一般情況下，這些職場老手都是「恨鐵不成鋼」，他們在職場中的經驗比新手豐富，所以面對一些多次強調但是新人還在犯錯的問題，職場老人就會非常氣憤，但是出現這種情況都是因為這些職場中的老人對新手期待太大，但是新手的工作做的實在是太差了！
再者，一些故意打壓新手的職場老人之所以如此做，多半是因為自己的地位受到了威脅，一般來說，新入職的小萌新們學習能力、理解能力都要比職場老人強大，並且這些新手還有豐富的知識儲備，這就導致他們擁有取代這些職場老人的能力和資本，職場老人們感受到了威脅，自然也就會有意打壓新人！
當然了，在職場中還是有很多真情的，大多數職場老人都不會無緣由地針對新人，一般都是新人太過於魯莽、不懂得謙遜，做事太愛出風頭，不知不覺中得罪了職場老人，這個時候職場老人才會針對他們！一些初入職的小萌新不需要擔心，只要你願意付出一片真心，這些職場老人也會友善待你！
10樓：小森林
瞭解一下逼入角色的原理就知道了，職場老人比較有經驗，新人會有很多問題要請教，請教一般會放低姿態，職場老人就會產生一種優越感，慢慢的就會變本加厲了，其實就新人把他逼入這樣一種角色的，關鍵是你心態要放寬，對實在難處的人，注意方式，避免被對方抓住把柄欺負你。
11樓：匿名使用者
職場老人沒有欺負職場新手，是新手的心態不好，認為在職場象在家裡一樣，個個都要寵著他，沒有人寵他就受了委屈。誰多新手職場與家分不清，只想佔有，不想奉獻。
12樓：匿名使用者
為什麼職場擾人總要欺負這種新手？這有何難理解的，因為大家都是這樣過來的呀。新來的人本來就是要打打雜。老員工總是要新員工做這個，做那個這個是很正常的。
13樓：一個悲慘的人
因為他怕你成長到能威脅他的地位，說白了就是保飯碗
14樓：匿名使用者
這是職場多年的模式，當你才接觸一個新鮮事物的時候難免不懂，要問身邊的哥哥姐姐，每問一次你得學的乖巧點，幫別人做別的工作，比如提水了，打掃衛生了搶著乾點他們也好幫你，等你把技術學好了可以單打獨鬥了就離師傅不遠了，還要和周圍的人處理好關係，時間長了看你勤奮好學樂於助人他們就不好意思欺負你了！
15樓：藍劍
1、職場新手需要學習的東西很多，老鳥認為很簡單的東西新人可能搞不定，以至於容易生氣發飆，感覺新人能力不行。
2、確實有老鳥存心欺負菜鳥的現象，因為老鳥也是這麼過來的，新人也確實相對好欺負。常常被欺負了自己還沒脾氣。
3、也有些老鳥害怕新人成長過快影響自己的地位或者對自己的利益產生影響會打壓新人。
在被欺負時，要敢於發聲，有理有據有節的進行反擊，不卑不亢，這時候要儘量取得證據，包括錄音，通訊記錄或者是人證。向直屬領導反映。其實要想不被欺負首先就是要成長，減少對老鳥的依賴。
在團隊內部取得一定地位，誰也不敢欺負你了。
16樓：順馳跑跑腿
倚老賣老，因為他們初入職場時也被欺負過，職場潛規則……
17樓：匿名使用者
職場老人就是在擺架子，不想讓新手太舒服了，不能讓新手搶了自己的風頭 所以才會刁難她們，讓她們學會知難而退
18樓：一顆不會飛的蛋
我不知道你是怎麼定義欺負的 有些人覺得交代新人做事就是欺負的
但其實大家都是這樣過來的
而且如何在跟老人相處中學到什麼才是重點的
19樓：匿名使用者
職場老人只是在新手面前顯擺顯擺，展示他們的存在感，給新手一個下馬威，宣傳自己的老人資質。
20樓：耀抱瑤
因為如果新人進去了，她的業務能力比自己強，將會被代替，
21樓：叫你死你雜不去
不是所有的都是這樣 有的覺得熬出頭了 就得擺譜一下 畢竟大家都是這麼過來的
22樓：匿名使用者
不能說欺負吧，你沒有做好自己的事情才會被人說啊
23樓：匿名使用者
職場新人要學的東西太多了，簡單的都不會，老鳥還不借機會顯擺一下自己呀，找自己的存在感，也是順理成章的，都要經歷這一步的年輕人，千年媳婦熬成婆了！
24樓：匿名使用者
其實也不是欺負，只是變相的去教授更多的東西。
25樓：葵葵演說一季
那些職場老人，他們驕傲自大，總欺負新來的，新來的不懂，問他還還不樂意回答
26樓：2010葉落知秋
這個道理很簡單，就像多年的媳婦熬成婆一樣，順理成章！
27樓：匿名使用者
你就要不斷提高自己業務能力，讓職場老手對你刮目相看！加油
28樓：匿名使用者
慣例，就是先來後到潛規則，不能公佈，到現實都這樣，你頂一段時間，也是老手了，願你改變這陋習，等著看吧。
29樓：婺源高山流水
老人欺負新人是常態，老人之間也有矛盾，它們之間的形式更加複雜。
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