1樓：敏冰瑩
增加的，以另一種方式增加。
退休中人什麼時間發放正式退休金
2樓：匿名使用者
具體規定如下：
根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
關於「中人」的過渡，全國實行統一的過渡辦法。對於2023年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。
即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2023年10月1日至2023年12月31日）發放超出部分的10%；
第二年退休的人員（2023年1月1日至2023年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2023年1月1日至2023年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
n老辦法待遇計發標準=(a*m+b+c)*∏(1+gn-1)
n=2015
a:2023年9月工作人員本人的基本工資標準；
b:2023年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標準；
c：按照國辦發[2015]3號檔案規定相應增加的退休費標準；
m：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,n],且g2014=0；
n：過渡期內退休人員的退休年度，n∈[2015,2024]。2023年10月1日至2023年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2023年。
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。具體計算方法如下：
1.基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
2.各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(xn/cn-1+ xn-1/cn-2 + ...... + x2016/c2015 + x2015/c2014 + x2014/c2013)/n實繳；
xn、xn-1、...x2014為參保人員退休當年至2023年相應年度本人各月繳費工資基數之和，cn-1、cn-2、...c2013為參保人員退休上一年至2023年相應年度當地在崗職工年平均工資；
n實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度係數。其中，過渡係數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡係數保持一致。
視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。
擴充套件資料
記者查閱各地實施方案發現，總體與**改革要求保持一致，即以2023年10月1日為界，改革前退休的「老人」，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，待遇沒有變化；改革後參加工作的「新人」，根據「多繳多得、長繳多得」的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養老金。
關鍵在於，改革前參加工作、改革後退休的「中人」，數量龐大，在機關事業單位人員中佔絕大多數，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調查發現，國家規定為「中人」發放過渡性養老金，併為「中人」設立10年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比；
「保低限高」：如新辦法計發的基本養老金低於老辦法，按老辦法補齊；新辦法高於老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。
記者採訪寧夏、江蘇等多省區社保部門發現，各地在「保低限高」原則下設計的方案都能夠保證廣大「中人」的退休待遇基本不降低。
「新辦法的相關係數是在確保『中人』待遇不降低的前提下倒推算出來的，這樣設計的初衷是為了實現新老政策銜接、穩定過渡。不讓改革的人吃了虧，也不能讓新老辦法出現太大差距。」寧夏社保局機關事業單位養老保險處負責人崔新穎說。
據金維剛介紹，前些年我國實施企業職工養老保險改革時，就設定了5年過渡期，現在養老「並軌」情況更加複雜，所以將過渡期延長至10年，確保「中人」的待遇能夠保持平穩。
參考資料：浙江政務服務網-人力資源社會保障部 財政部 關於貫
3樓：襲邵隱春燕
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
2023年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
2023年6月30日前參加基本養老保險，2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險，2023年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
4樓：老大腿不進取
我們是差額基層醫院事業單位2023年10月份退休我們個人從2023年交到退休，每月按8%扣的養老保險怎麼算？人設部不講理以前白交了。?
5樓：匿名使用者
老聲長談有毛用？動實的好嗎？
2023年事業單位退休工資怎麼計算
法妞問答律師 諮詢 機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式 基本養老金 退休前一年全市職工月平均工資 20 個人賬戶本息和 120 調整係數，各地實際計發公式會有差別，以...
2023年事業單位退休工資調整什麼時候到位
向日葵 以濰坊為 例子，已下發通知，要求自2018年1月起退休按新標準核算發放養老金。對以前的過渡中人的核算也在做準備工作。估計18年6月底前。重新核算後大部分過渡中人的養老金應等於或稍高於2014年10月前同等條件退休的 老人 機關事業單位基礎養老保險制度實現與企業並軌。今年，機關事業單位退休人員...
吉安市2023年事業單位考試公告
上海華圖網校 吉安市2015年事業單位考試公告 考試考試由筆試和麵試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和麵試分別按40 和60 的比例合成為考試總成績。只進行面試一科的，面試成績為考試總成績。招聘人數與報考人數原則上應達到1 3的比例。對特殊崗位的招聘，經批准後，可適當降低比例。對達不到開考比例的崗...