人員編制怎麼填寫,人員編制情況說明怎麼寫

時間 2021-05-05 23:39:35

1樓:百度律師

範例一:各部門實行定崗定編制,如若超出編制人數(3人以下含3人扣除部門負責人1%的工資;4-8人扣除部門負責人3%的工資;8人以上扣除部門負責人5%的工資)的處罰。

範例二:公司給出各部門每月工資的總額,若超出工資的總額數(10%以下扣除部門負責人1%的工資;11%-20%扣除部門負責人3%的工資;21%-30%扣除部門負責人5%的工資;31%以上扣除部門負責人10%的工資)的處罰。

範例三:

人員編制情況說明怎麼寫

2樓:海洋之心

xx市人力資源和社bai會保障局:

現將du本單zhi位dao的人員編制情內況報告如下:

本單位現有員工總數容1024人,除黨委書記和公司經理兩人是上級派來的,屬於公務員編制,其他1022人都是企業單位編制。名單見附件。

特此報告。

***x股份****

20xx年x月xx日

(附件:略)

人員編制的一些方法:

1、正向定編

即先確定企業的定編人數,再分解為部門定編,然後落實各小組定編人員具體數量。

2、逆向定編

先進行小組人員定編,再進行部門人員彙總,最後得到企業人員定編總數。

3、綜合定編

一般先確定生產人員定編數量,再確定管理人員及非生產人員與生產人員的比例,最後確定非生產人員及管理人員的定編數量。

3樓:13862590347林

xx市人來力資源和社會保障局

源:現將本單位的人員編制情況報bai告如下:du本單位現有員

zhi工總數1024人,除黨委書記和公司dao經理兩人是上級派來的,屬於公務員編制,其他1022人都是企業單位編制。名單見附件。

特此報告。

***x股份****

2023年3月26日

(附件:略)

人員編制資訊表如何填寫?

人員編制要怎麼寫?

4樓:都瑞爾的細腰

公司類別不同,僅供參考

1、根據***,制定本方案。

2、編制原則。高效原則,互相制約、協作原則,人盡其才原則等等。

3、組織架構及人員編制

xx部(編制xx人,其中部長1人,副部長x人)主要職責:。。。。。。

xx部(編制xx人,其中部長1人,副部長x人)主要職責:。。。。。。

。。。。。。

4、組織架構圖

5、人員編制一覽表

人員編制性質證明,怎麼寫?求教行內高人……

5樓:小鏡子

人員編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定,財政部門據此撥款。

編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制, 根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。

按橫向行業結構分,例如部隊人員編制標準、學院(師生)人員標準、企業管理人員編制標準等。

按綜合程度分,單項人員編制標準(以單臺裝置、單個崗位、單項工作群體為物件制定的定員標準)和綜合定員標準(選擇某一個具有代表性的,能夠綜合反映一單位勞動效率的綜合指標來制定人員定員標準。

6樓:匿名使用者

應該是看你個人屬於「什麼人」,比如機關工作人員,全供事業編制,差供事業編制,機關工人,事業單位工人,臨時工等等吧。。。。。。

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