1樓：王肖律師
像跟人家幹活的話，千萬不要相信口頭的承諾，一定要按合同辦事，他口頭上給你承諾多少，後面不給你你也沒辦法的，因為口頭不作數的。
2樓：獨角獸
你們和工頭的協議對老闆沒有約束力。
從勞動協議方面來講，你是給工頭打工，和老闆無關，你的工資是由工頭髮放的，工頭到各個老闆處包活給你們幹，在承包費中扣除一部分後，再給你們發工資。老闆不會干涉你們之間的事情。
望採納。
3樓：力挽狂瀾
咱們多少錢一箱？現在幹完活，老闆就是不給那麼多，當時你們協商好的，你們可以商量解決，如果不行，可以向有關部門舉報
4樓：匿名使用者
這個比較麻煩，因為你們說是200多，老闆又不認為是那麼多，你們只有口頭協議，所以這個官司即使打起來勝算，也不大，最好找著證據，哪怕是錄音也行啊！
5樓：來自回龍洲樸素的白雲
如果沒有證據，那只有自己吃虧了，只有通過協商解決了，以後要簽訂協議這樣有糾紛可以通過法院或者綜裁解決。
6樓：來自五美景園見義勇為 的新月
為啥不簽訂合同呢？有文不動口，少多，麻煩。現在活幹完了，空口無憑，不兌現承諾，只能啞巴吃黃連了！
7樓：匿名使用者
以後多注意嘍，口頭協議沒有法律效益，以後白紙黑字寫上在做事
求職的時候要注意什麼法律問題？
8樓：曹洋婁弘懿
入職時候要注意的法律問題
1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用資訊公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下，這個雖然不能說完全有意義，因為也有很多公司在這一塊會造假。
2、在去面試的時候最好是不要考慮那些公司地址在居民區裡面的，一般這樣的公司都是小公司，或者工作室，也有好的。但是大多數都不大正規。最好是在寫字樓裡面有正規工作地點的。
3、在面試的過程中把工資待遇，薪水福利，加班費用。全部要問清楚，別一股腦的進去了之後一臉懵逼，發現哪都不對了。
4、面試通過了之後入職應該馬上籤訂勞動合同，公司如果不主動提，就去催。如果催了一個禮拜還拿不出正當理由不籤合同，就自己考慮一下是不是找下家吧。而且入職的當天就算沒寫合同也至少寫一個入職協議之類的，方便公司日後耍賴，這個可以當作直接證據。
5、試用期是有明確規定的，勞動合同為一年的試用期一個月，三年三個月，三年以上或無固定期限的最多不可超過六個月。
6、試用期不可以反覆使用!合同上必須寫清楚試用期是哪天到哪天，試用期滿的當日則公司預設員工轉正。一般公司如果覺得員工不合適，差不多幹兩禮拜就能發現了，沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。
特別是剛進社會的大學生，本來就沒經驗，無法就是看你學習能力強不強而已。
(這裡補充一下除了以下特殊情況，法律規定內的延期是可以噠。就是說規定比如你簽了5年合同，公司開始試用期只說要三個月，後來決定延長到六個月也是木有問題的，但是不能超過六個月。)
7、社保。社保是勞動法規定明確要繳納的，一般公司不太願意在試用期幫員工繳納。畢竟也理解下公司，繳納社保本身就麻煩，然後你幹兩月走人了，公司也蛋疼。
所以這種情況下可以雙方各退一步，試用期暫不繳納社保，可以分成兩種情況來處理：
(1)公司全額發放工資，不扣社保;
(2)公司扣除社保，工資條上必須顯示，試用期滿後補齊試用期社保。
9樓：小塔
求職的時候要注意毀約賠償的法律問題，所以籤合同的時候，你一定看清楚裡面的內容。只要看清楚內容，那麼不會被騙，被坑了。
10樓：王王王小六
要注意公司是否惡意利用你的資訊，籤合同的時候是否有明確的勞動規定等。
11樓：微末婉麗
慎籤勞務合同，在求職或就業時，一般都要與用工單位簽訂一份勞務用工合同，在簽訂合同時一定要慎重，必須採用書面的形式，不要搞口頭約定或「君子約定」。
法學的求職方向有哪些，選擇哪種求職方向好，希望可以
法律事務專業的求職意向怎麼寫？推薦一個，謝謝
12樓：匿名使用者
求職意向就是你想從事的工作嘛，這個自己琢磨下就好了。
比如想去做教師的可以寫：求職意向：高等院校的教學、科研、輔助工作
想去企業做法律工作的，求職意向：法務、法律事務等工作
13樓：
你都做法律事務了，還不知道怎麼寫求職意向，誰會用你
和男友同居2年多,他說等他2年,卻一直沒有提過結婚,我曾厚著臉問他,他不說話,怎么辦
這個就看這個男的平時是怎樣對待你的，是持續的，不是說今天對你好，明天就不好。男的不回答可能是他覺得現在時候未到，畢竟，男人有男人的難處，他要考慮雙方的家庭，考慮是否能讓你幸福，當然不排除男的是在玩。愛情不能只靠一張結婚證可以維持，你要知道這個世界還有離婚證。男人並不是你相信中的那樣，男人也是需要愛情...