1樓：愚人談娛樂
依據我國勞動法規定，年滿十六週歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬於未成年人，在勞動中也會有特殊保護，如不能從事重體力、定時體檢等。
法律依據：
《勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
2樓：華律網
根據《中華人民共和國未成年人保**》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工。但未滿18歲勞動受到特殊保護，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，並且用人單位應當對未成年工定期進行體檢。
3樓：永不暗淡的光
滿16週歲就可以工作，要不要還要看具體工種，已經用人單位的規定
4樓：
可以，您說的這些工作都可以從事。
《中華人民共和國未成年人保**》第二十八條 任何組織和個人不得招用未滿16週歲的未成年人，國家另有規定的除外。任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿16週歲未滿18週歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。
是暑假出來打個工吧，找經理面下試，肯德基有短工的，應該沒有問題。
5樓：匿名使用者
不是第二十八條應該是第三十八條
第三十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
現在國家規定多大算是成年。16週歲能去上班嗎？
6樓：匿名使用者
現在國家規定18歲為成年人，但是年滿16歲是可以工作的，但不能從事危險或者過於繁重體力勞動的工作。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
7樓：盈科祝律師
一般意義上的成年人是18週歲，但是16可以去工作。童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。
8樓：匿名使用者
18歲算是成年人！
根據《勞動法》的規定，16週歲以上的可以上班，但是對勞動強度有所限制！
9樓：匿名使用者
我國民法規定有勞動成年制，年滿16歲可以上班。
10樓：匿名使用者
如果有完全民事責任能力，又是自己意願，能，同時受未成年人保**保護。
國家規定年齡幾週歲的人可以工作打工？
11樓：有文化的小蝸牛
不知大家有沒有發現，現在的學生一到放假滿腦子想的都是打暑假工。至於打工的苦、累以及無奈，都被這群天真的學生選擇性忽略。相當多的初中生到寒暑假想的不是複習學科知識和陪伴父母，而是去打工、靠自己的雙手賺零花錢。
就算他們想去，人家也不敢收，畢竟《未成年人保**》擺在那兒。一般的初中生都沒滿16週歲，只要商家敢招童工，被工商管理部門或其他部執法部門查到，妥妥的「中獎」。
綜上所述，只有年滿16週歲的人才能參加工作。不過，我確實不建議學生去打暑假工，他們應該做更有意義的事。
12樓：優質
我國勞動法和未成年人保**都是限制招收不滿十六週年的童工。不滿十八週歲找工作之所以被拒，主要是因為未成年人屬於限制民事行為能力人，其行為要經過監護人確定才能發生法律效力，再者有些崗位是限制使用未成年人的。
新《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。勞動法關於員工年齡的限制只是對使用童工的年齡有限制。
童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。全球各地區中，亞太國家童工最多，已經超過1億。
在商業或工業中僱用的未成年的工人,尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而僱用的。
公司不應使用或支援使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支援以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。
13樓：孤巷裡遇見你
十八週歲可以參加工作。法定**的年齡是十八歲，滿了十八就可以正式參加工作了。
14樓：新肝兒
年滿16歲就可以。還有一些特殊行業，也可以區別對待比如，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
15樓：社會哥
國家對使用童工作了規定不滿16週歲的未成年人不能參加工作，不滿16週歲的未成年人不得從事個體經營。年滿18週歲就可以參加工作了。我認為最好還是多上幾年學，將來能夠更好的出人頭地。
16樓：風景
國家規定18週歲的小朋友就可以外出打工了！但是大部分人認為滿25週歲時才能外出打工，因為人的大腦和身體到25週歲那年才能完全發育好。
17樓：21世紀第一聖人
《民法通則》第十一條第二款規定「十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人」，《勞動法》第五十八條第二款規定「未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者」，《未成年人保**》第二十八條中規定「任何組織和個人不得招用未滿十六週歲的未成年人」。從這些法律規定可以知道，國家規定公民參加工作的年齡是十六週歲，為滿十六週歲不能作為勞動者參加工作。
18樓：匿名使用者
年滿16週歲，可以打工，不算童工。
19樓：晏靜
勞動法規定16可以輕體力勞動
我滿16歲了，可以打工嗎？
20樓：匿名使用者
滿16歲了
從這個年齡來看太小豎汪了
等到18歲以後吧
建議你可以利用這個時間學習技術
學習技能
那麼對以後找工作會有很大幫助
比如學廚師
或者早滑美容陸纖臘美髮
當然也可以學習寵物美容
都是不錯的選擇
21樓：我是羅大大
按目前狀況，bai很多工du廠都招16歲的普工，如果是學zhi
生，那可以舉老兄dao在假期去做做回假期工，不但能掙點零花錢答，還可以增加社會閱歷，但要是含友16歲輟學去打工，還是不要有這個念頭，現在的社會競爭激烈，一個初中甚至高中學歷的人出去打工，只能做最底層的打工者，如果有點技術還可能找到工正襲資相對較高的工作，否則還是繼續好好讀書吧
22樓：匿名使用者
我認為16歲的這個蠢坦彎年齡應該是學知識的年齡段，應該好好學習，如果你對學帶悶習實在沒有興趣的話，那你去打工吧。信彎
23樓：才不會不要敷衍
雖然有規定未成年人是不可以打工的，但是現實生活中依然會存在，所以你如果有了決定也是可行的
24樓：開心點哦耶
46歲也是不能夠打工的，必須18歲之後才可以出來打工呀，好好學習吧！
25樓：a愛你億萬年
根據國家法律規定，過了，年滿16週歲，去打工不算童工可以正常參加工作
26樓：奶子的你
可以，任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿16週歲未滿18週歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞旦稿動強度和保護措虛襲施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒、有模譽孝害的勞動或者危險作業。
27樓：小木屋
十六歲的年齡應該是在學校專心讀書的年齡。
28樓：有事木事常聯絡
根據《中華人
抄民共和國未襲成年人保護
法》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工。未滿18歲的受到特殊保護，不得從事礦山井凱則下、有毒有害、國家盯蠢棚規定的第四級體力勞檔罩動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，並且用人單位應當對未成年工定期進行體檢
29樓：人生無奈也拼搏
16歲中國打工的話也只是非法用工，只有達到18歲才能是合法的。
30樓：yang辰
當然可以了，我初中暑假就打暑假工了，你可以去做做兼職之類的
31樓：匿名使用者
有些地方可以，有些地方是不要，有些地方必須滿18才有的，現在要18的還是比較多。
32樓：2碩粉
理論上是滿18歲才算成年人，但是現在16歲已經可以做兼職了。
33樓：匿名使用者
不過你已經滿16歲，但是還沒有18歲的話還是不能打工的，因為你屬於童工。
34樓：匿名使用者
不可以，因為法律規定不到十八歲不能打工，哪屬於顧用童工，應該好好學習，做國家有用之才
35樓：沒有錢
不可以吧 只能滿18歲才可以 希望你好好學習
36樓：好十又
可以，外出打工帶上身份證。
37樓：星宇郝
16歲還是未成年人，不可以打工的，好好學習吧
38樓：匿名使用者
不可以！屬於未成年人，國家規定年滿18周。
39樓：騎行新藏線
你滿足了最低打工年齡16歲，所以可以打工
16歲可以正式打工嗎？
40樓：盡心的云云老師
首先16歲還只是未成年人，沒有工廠公司敢接受的。你們打什麼工？混進工地做小工？
隨著科技的發展，智慧機器在逐步替代人力工作越來越多，慢慢這些體力勞動者工作崗位會越來越少。
第二：16歲，應該還只是一個初中未畢業的學習，一個毫無一技之長的人，進入社會找工作那是相當難的。就是找到工作，也是沒有什麼保障，工資也是很低廉。
第三：社會的發展，沒有文化水平的人，在城市裡將會是很難立足。做的是最苦，最先被淘汰的也是這些人群。
如果是家庭原因，貧困無法交的起學費上學，可以向地方申請相慶的扶貧幫助。
如果是個人原因實在不原上學，那也得先去學一技之長。學會了再考慮出門找工，做自己特長的工作。
41樓：華律網
根據《中華人民共和國未成年人保**》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工。但未滿18歲勞動受到特殊保護，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，並且用人單位應當對未成年工定期進行體檢。
42樓：曹帥
年滿16週歲打工在法律上是允許的，這被稱為未成年工。《勞動法》對於未成年工給以特殊勞動保護。第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條規定，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
《勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
法律上將16-18週歲的公民定為限制民事行為能力的自然人,即有一定的民事能力,受到相應的保護.
因此,我國16週歲的公民可以工作,並且,《勞動法》第六十四條規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條規定，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
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