1樓：匿名使用者
拘留是行政處罰，派出所原則是處罰就不調解，調解就不處罰。醫藥費問題屬於民事糾紛，賠是要賠的，但派出所已經處罰過你們，醫藥費的賠償問題就不由派出所主持了，應當由受害一方找你們協商或者直接起訴至法院處理。
2樓：匿名使用者
醫藥費是要賠付的，對你進行治安拘留是對你行為的懲罰，但是對方民事上的賠償你還沒付呢 如果你不給，對方可以去法院提起民事訴訟
3樓：匿名使用者
既然是治安拘留，最多也就拘留十五天放人，不存在什麼**審理。都拘留了還陪什麼醫藥費，陪了那不白白被挨拘留啊！打架（毆打他人）因為違反了治安管理處罰法第四十三條，派出所的程式一般是先對雙方進行調解，如果調解成功雙方在賠錢等問題上達成一致，就讓雙方寫好調解書保證書然後放人，調解不成功，派出所可以將她治安拘留，但無權要你們一定給醫藥費，拘留之後對方如果一定要你們賠償，也只有去和你上法庭打官司，都被拘留過了，派出所不可能說你不陪就再拘留一次。
若是我寧願和他打官司也不陪他丫的，有種他就去告我啊。
打架之後去派出所對方要求賠償1000多的醫藥費但是她什麼事都沒有 應該怎麼辦 是走程式 還是私了
4樓：律師刑事專業
你好一、如果能夠調解，息事寧人，當然很好。
二、如果走程式，需要根據損傷後果而定：
1、如果構成輕傷，屬於刑事案件，如果能夠調解並取得諒解的，公安機關可以撤銷案件，不追究刑事責任；如果不能調解，只要坦白供述、積極賠償，法院會考慮判緩刑；
2、如果只是輕微傷，屬於治安案件，調解不成的，公安機關予以治安處罰，民事賠償問題到法院提起民事訴訟；
三、輕微傷的治安處罰，《治安管理處罰法》第43條規定，毆打他人的，處5日以上10日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者五百元以下罰款。
四、估計派出所不會對受傷者作出治安處罰。
5樓：匿名使用者
打架鬥毆是違反《治安管理處罰法》，在雙方調解不成立，公安機關可以就有關違反治
安管理的行為作出治安行政處罰，有的還需要罰款。然後受害人還可以到法院訴訟，主張自己的民事賠償權利。
對方既然提出賠償醫藥費1000元，你可以主張檢視醫藥發票，說明傷情是否屬實。如果有能力就息事寧人為好，因為走程式打官司是一件很麻煩的事，又是很費精力和經濟費用的。
《治安管理處罰法》
第九條規定：“對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。
經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。”
第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結夥毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
6樓：匿名使用者
隨你啦，你看看那種比較合理
故意傷害至對方輕微傷被派出所拘留後，對方賠償要求太高該怎麼辦？
7樓：四哥有法說
對於受害者的無理要求、沒有根據的賠償要求，賠償人可以拒絕賠償不合理部門。如果對方不服或者達不成和解協議的，受害方可以直接起訴，由法院判決。
8樓：匿名使用者
醫藥費按照實際花費支付，而且是必須的花費，不包括營養藥。後期**費不用給。誤工費要醫院出證明受傷人不能上班的時間還有單位批准的請假時間。
護理費輕微傷一半不要護理，如果要，也需要醫院出證明說明受傷人需要護理的時間，不是個人說多少就是多少。輕微傷沒有刑事責任。經濟賠償就是按照我上面說的賠償，沒有多少錢。
9樓：匿名使用者
1、賠是賠，罰是罰，不要攪和
2、去法院告是他的權利，錢在你口袋你對錢的支配有權利
10樓：匿名使用者
依你情況看，你只有依靠法院了，上面的同志說的賠償範圍是很對的。
對於你的傷，你可以在法院提起反訴，讓他們賠償你（當然，你也要提供醫藥單據等證據）
你同事的傷，可以在法院另行起訴。
11樓：深圳劉勇律師
多了，讓對方去起訴吧。
12樓：洋凱延螺
你們也可以要求對方承擔賠償責任；對方主張賠償數額應提供相應的依據，否則你可以對超過的部分不予支付；當然對方也有過錯，應適當的減輕你們的賠償責任。
和別人發生爭執他先動手然後我就還手瞭然後他鼻樑骨骨折了了我有多少責任（監控沒拍到可我有朋友看到了）
金毛甜瓜 根據我國法律的規定，能夠減輕侵權方責任的情形是受害一方也存在過錯。這裡雖然是受害一方先動手打的人，存在過錯，但是這個過錯並不是引起鼻樑骨折的原因，所以對於鼻樑骨折，受害一方沒有過錯，您需要承擔全責，賠償受害一方的醫療費等費用。 法之道 嗯，對，屬於互毆行為，你得承擔全部賠償責任。望採納謝謝...
同事之間發生爭執應該怎麼處理
靜對天下 職場上，難免因為一些事情和同事發生爭執，該怎麼處理？ 爭執，就是我們通常所說的口角，進行的口頭上的爭論 爭辯。在職場中，爭執是一種中級別戰爭方式，它比心懷芥蒂更直接，比大打出手或者政治手腕要更單純。凡是親近或者密切接觸的群體關係中，吵架就是不可避免的。人的情緒很奇怪，它可以宣洩，可以控制，...
要是你女朋友和人發生爭執，爭執錯的一方是你女朋友然後被打了，你怎麼辦，要是你體型較小偏瘦打不過
不是什麼事都可以用武力解決，那樣只會越鬧越大，要是女朋友錯了，你可以讓他跟別人道個歉，對方原諒的話就好說，不原諒那就只能叫人調節 叫人啊但是什麼都不做，就很孬 這怎麼也要挺身而出吧 打回來再說 再報警反正先打人的就是不對！我無所謂，因為我是女的 如果你女朋友和你吵架後說不愛你，心裡沒有你，叫你別再糾...