職場新手面對老員工的不作為應該怎麼辦,上級派來帶我的老師總是無視我

時間 2021-06-12 14:06:36

1樓:高中黃老師

職場新手面對老員工不作為的時候,可以想想為什麼這個老員工會這樣對待自己,先從自己身上找原因,再去找老員工的原因。

一般情況下,能做到老員工的人能力一般是不會太差的,但是他們對於新人不一定就樂意去帶,尤其是他們不喜歡的新人。

作為新人,可以嘗試一下討好你的老師,比如平時給他買點下午茶,或者對待他熱情一點,臉皮厚一點向他去請教問題,他不教你也得教。

新人千萬不要以為,自己來了,老員工就得主動來教自己。覺得老員工教你是應該的。這種想法不可取,想要學習的更多更快,必須要自己主動一點。

伸手不打笑臉人,新手們可以大膽一點的去請教老員工問題!

如果新手已經很積極了,但是老員工也就不愛教你。這時候,新手可以考慮找自己的老闆直接打小報考,如果你的老闆也無視你的話,這份工作就可以不要了,沒有意義。

如果你老闆知道後,教訓了那個老員工,並且老員工也開始教你了,那這份工作還是可以繼續幹的。說明老闆還小,就是老員工的度量有些不好。

但是,新手在找老闆打小報考的過程需要注意一些技巧,千萬不要一昧的去指責老員工,這樣老闆會覺得你這個新人沒有禮貌,太自大了。

新人可以用委屈的方式來打小報告,大概意思就是說,是不是因為自己不夠好,還是得罪了那位老員工,他總是不搭理自己,是不是自己真的太笨了,所以老員工什麼都不願意教自己。

這樣說,老闆就會心疼你了,並且覺得那個老員工不像話。新人,學會了嗎?

2樓:小huitai狼

職場新手面對老員工的不作為,你不要向上級反應你儘量忍耐一下吧。畢竟你是新人。

3樓:啊洋

這個你也沒有辦法,作為一個新人,就算你上去說也沒有太大的作用,還不如默默的觀察別人的一些行為,自己積累經驗

4樓:小巴兔

我覺得應該直接委婉的告訴那個老員工如果不好好的指導我的話,那我就只有給上級說了,到時候可千萬不要怪我。

5樓:高中晴晴老師

你可以找個時間請他吃個飯,跟他溝通一下,表明自己只是想為了完成工作而不是其他的。

6樓:哦哦家裡人弄

可能是這個老師不負責任,或者是他看不慣你,我覺得你應該請他吃頓飯,送給他一點東西可能就好了。

7樓:來自天寧寺舞態生風的叮噹貓

作為一個新人,你上去說沒有什麼太大的作用,還是做好自己的本職工作,依靠自己去積累經驗

8樓:笑飲孤鴻

這種情況你可以找上級反映一下,派來帶你的老師都無視你,你是很難提升工作效率的,這會影響你的發展,

9樓:嚮往

總是無視你,這是一種很正常的現象,那你就要學會關心他,讓他知道你的實力,你的認真,他就不會再去無視

10樓:我一點也不想

上級派來的老師總是忽視你,你可以跟上級說換一個老師帶你,讓這個老師知道你也不是這麼容易被欺負。

11樓:木瑾瀚

我覺得這是因為自己的資歷還是比較淺的,這個時候還是需要適當的提高自己的能力最為關鍵。

在職場中遇見不願配合的老油條應該怎麼辦?

12樓:匿名使用者

在職場中遇見不願配合的老油條,就讓領導把要做的工作或專案安排給老油條負責主管,或專案負責人,你做配手,或做副手。這樣,不需要他配合,而一旦出現問題都是老油條的負責,給他點顏色看。

13樓:匿名使用者

在職場終於到不願意配合的,老油條怎麼辦才好呢?這要看你幹什麼事情了啊!你要是完成一件非常著急的,事情且領導說明了就讓老油條配合你,那麼就是領導帶的問題了,擺明了是要你克服阻礙,給你穿小鞋讓你為難,這種情況要麼自己完成這件事,要麼去找領導說清楚。

14樓:匿名使用者

在職場中遇見不配合的老油條,應該怎麼辦?我覺得遇到這樣的老油條,沒關係,你不要跟他計較。主動接近他,幫助他工作。

讓她感覺到你對他的溫暖。和幫助。我覺得他會扭轉思想的。

15樓:綠鯉魚以驢

在職場中遇到不配合的老油條,厄就先不用管他了,等找到可以替代他的人,就直接把他炒掉就可以了吧。不管怎樣,老闆讓請的員工是要做事幫他產生財富的,而不是讓這些所謂的老員工在裡面影響到去公司的發展。

16樓:匿名使用者

在職場中遇見不配合的老油條,應該這樣做:你一定要做好自己的本職工作,領導安排交辦的任務要及時完成,當遇到老油條不配合時,你不要去理會他,他一定會當你的面,答應的很好,然後根本不去完成自己的任務,這樣領導會找他的麻煩。

17樓:匿名使用者

在職場中遇見服務員配合的老油條,應該怎麼辦?應該不理睬他。把自己工作幹得出色。不讓別人說出不好。時間長了。同志們,會有的。仰光的。

18樓:匿名使用者

①利用公司權威來震住他,例不按公司規定做,到時工資少xx錢就別怪我。

②暗中積累老油條被開除的證據,時機成熟踢他出局。

③讓大家用**來逼他配合工作。

④直接向領導報告。

19樓:匿名使用者

在職場中遇見不願意配合的老油條應該怎麼辦呢?和老油條建立感情,當他有問題時及時幫他,當他家庭有困難時幫助他解決,這樣時間長了慢慢去感化他,才會感覺自己過去做得不好,會改變過去不好的東西。

20樓:匿名使用者

對職場老油條,要他配合你的工作真心難。大概就是三招:權利壓制,利益引導,打感情牌。

權利壓制很簡單,就是找領導來推他。你說話沒用,那隻能寄希望於領導了。當然碰到柔弱的領導,也會沒什麼效果,既然領導都柔弱,那你也消極怠工罷了。

利益引導,說白了,人為財死鳥為食亡。如果你手上有利益分配的權利就直接在分配上想辦法就是了。如果沒有那也只能是指望領導了。

最後就是打感情牌,這個就是靠平常的積累了,瞭解老油條的興趣愛好,性格特點,然後在工作前期投其所好增進感情,這樣人都是有感情的,你對他好,他也會在工作上配合你!

21樓:滿意

在職場中,如果遇到不願意配合的老油條,該怎麼辦?那你就想辦法避開他的鋒芒,找到他的短處,給他致命一擊,讓他知道你的厲害。他下次在你跟前就會明白為什麼了?

22樓:風少爺的故

1、在職場如何對付老油條方法一:低調做事

如果你是名校畢業,也不要隨便拿出來和別人比,面試官自然會權衡。學校雖然有優劣之分,但名校畢業並不意味著能力就強。講專業知識時可以口若懸河,其他地方要低調點,免得別人覺得你過於張揚。

還有別幹那種損害別人抬高自己的事情,否則會讓別人覺得你的人品有問題。

2、在職場如何對付老油條方法二:忍一時風平浪靜。

面對咄咄逼人的老油條,最重要原則就是不要被激怒,更不要因為對方提出的問題過於尖銳,而覺得對方欺人太甚不論對方個性原本不友好,或是想先給求職者一個下馬威,都切忌不要發火,否則就算你其它條件再好,你也輸了這場面試。

3、在職場如何對付老油條方法三:守得雲開見月明。

老油條有時會在求職者面前“作秀”,目的就是給你施加壓力,看你調節自己情緒的能力。遇到難以搞定的老油條,才是體現求職者應變能力的時候,如果回答問題發揮得好,往往易被用人單位錄用。

4、在職場如何對付老油條方法四:邊緣化

這類的老油條,我們能夠看出來,不僅僅自己不幹活,還會影響士氣,我們做管理首先要做的不是如何收拾這些壞的,而是保護好,好的不被帶壞傳染。只有冷落邊緣化,無視他,反正錢不是自己發的,損失的不是自己,有沒有他存在,其實並不重要,這類混吃等死的人,無視是做好的辦法,國家虧幾千塊,他虧自己的人生。用好能用的人。

剔除不能用的。

5、在職場如何對付老油條方法五:陷阱化

自己管不了他,就要找到能夠收拾他的人,他怕誰,這時候,給他容易出錯造成損失的事情,然後故意在敏感的事情上,讓他出事,借刀殺人。唐玄宗時期,楊國忠和哥舒翰不對付,哥舒翰在潼關,一直防守狀態,楊國忠讓唐玄宗逼著他出戰,去碰強,直接失敗,被綁架投敵了、整理個黑材料,交到有關部門,讓上級處分他。自己處理不了的困難上交,也不失一個好辦法。

23樓:匿名使用者

在職場中遇到了不予配合的老油條千萬不要輕敵,因為他是職場中的老油條了,所以他說的每句話,你都要謹慎小心。這種人會毀了你職位,也會把你工作成績毀掉的。所以你對待這種人,一定要遠離。

如果跟他接觸,有業務關係,你一定要特別的小心,謹慎謹慎再謹慎。遇到他不處理的事情,如果有分歧,一定有自己的主見把自己的主張應該會報上去,否則小人再在你身邊會讓你很不堪。

24樓:小熊維

在職場中遇見不配合的老油條,應該怎麼辦?如果你遇到在職場中遇到老油條,他對你的工作不配合,比方說你是領導,可以給他直接說,如果你的工作不配合,不聽我的話,你的工作已經到了盡頭了,以後就不要來上班了,必須對他狠,不然你是管不了他的,如果你不是領導,那就沒辦法了,你就得順著他,那就沒有什麼辦法了

25樓:匿名使用者

如果你是新人的話,做好自己的本職工作。如果你是領導的話。那麼慢慢的老油條也會配合你的。

不管你是新入職的員工,還是領導。都要了解一下老油條不願意配合你的原因。積極的改正自己並和他處好關係。

讓老油條也積極進取。

26樓:匿名使用者

在職場中遇見不配合的老油條,如果是領導的話,就應該態度強硬,讓這個老油條配合好好工作,如果只是同事的話,我覺得應該跟她和平相處,讓領導來處理他

27樓:秀麗

在職場上碰見不配合的老油條,你可以想個辦法讓您上面領導知道,然後上面領導來直接命令他。

平時也可以和老油條把關係處理的好一點,這樣他可能以後配合度會高一點。

或者你做完了給領導去彙報工作說你們兩的工作分配範圍,然後說你這部分已經做完了,領導自然會去問他。

望採納,謝謝

28樓:你問我就馬上答

工作中見增長平時小事莫見怪。

在職場中遇見不願意配合你的老油條。請不要與他一般見識。在工作時候,你一定要拿出你的勁頭。和她一比高低讓他心服口服。

在職場中同事關係。你處理得當。開展工作就好辦了。

29樓:匿名使用者

在職場中遇見不願配合

的老油條,應該怎麼辦?

在職場中,難免會碰到不願配合自己工作的老油條。他們往往會以老賣老,不願配合年輕人的工作,甚至看年輕人出問題的笑話。在這種情況下,應該做耐心細緻的工作,動之以情,曉之以理,以真情實感感動這些老油條,讓他們知道你的誠意,瞭解你的工作能力和專業知識水平,我相信:

這些老油條們會,將心比心,被慢慢感動的,也會逐漸的在工作中配合你。

祝你工作順利,事業有成!

30樓:匿名使用者

在職場中遇見不願意配合的老油條,如果你是領導,你可以直接告訴他,不配合的話就開除他,如果你跟他是同事,先跟他好說,如果再不配合,可以告訴領導,讓領導決定他的去留。

31樓:劉淑華劉姥姥

把職場的老員工看成老油條的人。

這樣的人和誰也不能和平相處!

這樣的人起碼的禮貌都不懂得!

這樣的人在職場自己把自己孤立了!

不是老油條不配合你的工作,是你沒有學會做人!

老師老是針對我,我該怎麼辦??? 50

32樓:匿名使用者

老師也是這樣對我,不管什麼事。第一個就針對我,我的成績一直都是那樣,她偏偏說我成績下降了。好討厭,連想死的心都有了。

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