1樓：匿名使用者
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2樓：匿名使用者
這個要看你有多少間房， 還有，有沒有熟手，生手像木頭那也站那裡，再多也沒用，一般來說早班兩個員工加一個領班，中班也是這樣，晚班只有一個人，有些酒店喜歡在早晚兩個高峰加兩頭班，身高不是排班需要考慮的問題，生手和熟手的搭配才是王道
酒店前臺怎樣合理的安排員工排班 30
3樓：
不要聽任何人的意見，直接按順序排好後，如某位員工有特殊事情，讓其找當天休息的人去換班..如遇到特殊情況換不到班，也不能去怪誰，任何公司都會有制度，她自己可以理解的..千萬不要特意去照顧誰，那這樣班永遠排不好.
永遠都不會公平的.
4樓：匿名使用者
1.我一般會提前一個月要求員工報告他們所希望的休息或者休假時間；
2.要求他們至少提前3天或者1天報告因臨時有事所產生的變動好更改排班；
3.注意一下員工的個人需要，比方說需要上早班的人，需要上中班的人，需要上夜班的人；
4.如無以上需要就還是注意各個班次的平均，尤其不要排同一個人連續幾個月夜班天數太多；
5.照顧到了這些人性化因素之後你完全可以按自己的步驟進行排班，leader的威信還是要有的。謝謝~
5樓：大軍
你就拿酒店是你自己家開的 你怎麼做 自己想想
酒店前臺排班表四個人8小時制休息6天，怎麼排 10
6樓：匿名使用者
比較公平的,就是按一定順序輪班,
a b c
d a b
c d a
b c d
a b c
d a b
c d a
b c d
......
每4天一個輪迴,每四天中
版,可以有一個人休權息一天.每個人上早,中,晚班都是平均的,只是每個月會多休息一天.按你的崗位上配備人員數,確保每個班都有人,那個班人有急事不能來,下一個順延頂上去.
誰給頂的班,到誰的班在補頂上去.
7樓：匿名使用者
四個前臺以abcd代表：
a：早早早
晚晚早休
b：早早早晚晚晚休
c：晚回晚晚早
答早休早
d：晚晚晚早早休晚
這是最簡單的排法，以此為基礎類推，三天一換，週末上了兩天早班或晚班就調整了的，下週換另一個人，比如，這周a上了兩天晚班，週六就變早班，那麼下班就變成b來上這個早班。另外值得注意的是，ab，cd四個人的班最好有點交叉替換，儘量讓每個前臺都能和其他前臺有一起上班的機會，這樣利於前臺之間友好關係的建立，對於工作比較有利。
8樓：cici是蒲公英
我用**做出來了 希望能夠幫到你。
9樓：只看花開
方案1、4個人正好可以上白夜休休的班，前臺員工最喜歡的就是上這個班了
方案2、3個人倒班，每人八小時，另一個人別人休息的時候替班
10樓：默然的天色
請問你們的營業時間是怎樣安排的？
酒店5個前臺怎麼排班？要求上班是十二個小時制的，白天晚上都要有人在，白夜休還差一人，那怎麼排合理
11樓：匿名使用者
賓館估計是一週7天24小時營業，而且必須保證兩人當班，一週需要的工時數是7x24x2=336工時
如果只有5人，每人每週要上336/5=67.2工時，如果每週有一天休息，則每天每人要工作67.2/6=11.2小時，天天上班不休息的話每天工作67.2/7=9.6小時
根據現在的勞動法，每週只能上40小時，每月加班不超過36小時的話，只能招336/48=7人才能滿足基本用工要求，比較常用的辦法是招8人，每班兩個人，每人上6天休兩天，每月有10小時加班
12樓：
兩個人上白班，兩個人上夜班，倒換著上，剩下一個人替班。
13樓：匿名使用者
一個人休息另外4個人就上班吧
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