1樓：匿名使用者
企業（公司）財務部，稽核發現人事部遞交的公司職員工資發放報告與實際不符，應當與人事部核對查明原因，應當與向稅務機關申報的人數相符。核實無誤後，造出工資表（工資條）付款，納入應付職工薪酬核算代扣繳社保和個稅。
2樓：樹陰下的羊
補報一次，請財務補發一下是可以的。
物業財務不上報員工工資冊怎麼辦?
3樓：巫言亂語
這是哪個單位要檢查，還是你們內部人員要資料？一般來說，財務的資料，如果是其他人員要借閱，是要向上面領導申請，只不過在現實中，很多沒有執行這種規定。
你好，請問辦公室要給財務部門寫一個關於新增員工的工資發放通知怎麼寫呀
4樓：翌凡老弟
新聘人員工資發放通知書（存根）
財務部：
同志已被公司錄用，試用期 個月。 該同志於 年 月 日到崗，在試用期內，月工資為 元，請按時發放。
特此通知！
領導審批：
******公司
年 月 日
5樓：
可這樣寫：
財務部：
根據公司xx會議精神（或：公司薪酬管理制度規定），辦公室對xx等新進員工的工資進行了核定，請按照核定工資表自***x年x月起計發。
特此通知
附：新增員工工資核定表
辦公室x月x日
員工辭職了，我是人事部的，需要給財務寫個書面材料說明員工上班的時間還有工資該怎麼寫呢 10
6樓：黃昌海
直接發個信函就可以了，，把該員工的上班時間表附上，，計算出工時和應付工資就可以了，，希望能夠幫到您
7樓：木頭人
xx員工於什麼時間入職什麼崗位，現於什麼時間離職，實際上班多少個工作日，是否有加班或者缺勤，最後簽上姓名，日期
8樓：_傻瓜不傻
寫著那個員工什麼名字，身份證號碼多少，啥時候入職，啥時候離職，沒發工資的還有多少工時，然後你簽名，寫上日期
我在一家公司做財務，給員工發工資，把一位員工的工資發到非本公司員工的卡上了！怎麼辦，能退回來嗎？
9樓：匿名使用者
這個有點難，可以聯絡這個人，讓他把錢退回來。但如果聯絡不上，或者人家不肯退回，那事情就不太好辦了。當然可以選擇報警，但報警也不一定就能解決問題，畢竟是你自願把錢給人家的。
10樓：陽陽
能退回來的。對方不當得利，應當退回，可以到派出所報案。
公司來了一個新員工，領導叫我出一份通知給財務，註明試用期3個月每個月工作按百分之八十發放，怎麼出呢
11樓：促業諮詢
關於**崗位新入職員工**（員工姓名）的工資通告
財務部：
我部經過甄選，**員工已通過面試，進入**崗位的試用期。
自2023年*月*日進入試用期，致2023年*月*日結束試用期，試用期工資標準為*元/月。
如果通過轉正考核，正式錄用後的工資標準為：***元/月，以考勤記錄及試用期結束日期兩項資料作為該員工是否轉正的依據，故不另行通知。
該員工姓名為：**，身份證號碼為：*****************。
**公司**部門
*年*月*日
在面試或是辦理入職手續時就會有一張讓對方填寫個人資訊的**吧！？一般都在這個**下面或是背後一個面試記錄表或是評價表，然後在最下面有相關領導的簽字。然後週期性的拿給財務部門負責人簽字，他簽字的時候，就代表知道了。
況且，有人事行政部的情況下，都是人事行政部或是人力資源部完成工資報表的制定。
從公司基本戶轉賬（註明是備用金）到出納個人帳戶，再從出納個人帳戶發工資給員工怎麼記賬？
12樓：他說你妖言惑眾
如果你是委託銀行代發工資的，一般都有轉賬記錄的，只需要在發工資時，要求員工在自己的工資條上簽字確認即可。
1、一般現在公司發放工資，都是委託銀行代發的，這樣即方便快捷，也可以省去很多事情，一般公司只需要給代發工資的銀行一定的手續費即可；
2、在發放工資時，一般要給員工看看這個月發放工資的工資條，要求員工對工資條簽字確認，或者員工對工資條有異議的，用人單位應當作出解釋和說明。
13樓：嘴角di微笑
1、第一步的會計分
錄如下：
借：其他應收款-***
貸：銀行存款
2、第二步的會計分錄如下：
（1）從出納個人賬戶提取現金：
借：庫存現金
貸：其他應收款-***
（2）以現金髮工資給員工：
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
14樓：當我遇上你
根據《中華人民共和國現金管理暫行條例>>第二十一條規定：開戶單位有下列情形之一的，開戶銀行應當依照中國人民銀行的規定，予以警告或者罰款；情節嚴重的，可在一定期限內停止對該單位的貸款或者停止對該單位的現金支付；第（九）點：將單位的現金收入按個人儲蓄方式存入銀行的；
從賬務處理經驗來說，可按以下步驟操作（建議以後公司款項不可轉入個人賬戶，不要再發生此類事件，不然稅務查賬時就難說了；）：
1）.從公司基本戶轉賬（註明是備用金）到出納個人帳戶；已註明備用金（或個人借款），讓出納在領款單或出具的借條上籤章做為原始憑證；
借：其他應收款-***
貸：銀行存款
2）.出納個人帳戶發工資給員工的；可以這樣操作，先再開具一張收款單，以現金收款方式收取備用金；再以現金支付員工工資就可以了；出納個人賬戶的銀行支付憑證不要入賬；
借：庫存現金
貸：其他應收款-***
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
員工由於剛轉正上月工資發的還是試用期的，也就是說發少了，現在需要補發要給財務和老總一個書面說明怎麼寫 15
15樓：匿名使用者
這事直接找人事處理。人事會找財務商量下月補發給員工的。
人事部用英語怎麼說，人事部各個職位的英文怎麼說，麻煩職位具體一點，謝謝
老三他哥 human resource department office 人力資源部是個大概念，如果單指人事部，應該是 employment department personnel department。 hr human resourse 人力資源 就相當於人事部，還可以說personnel ...
我今天去跟人事部經理辭職人事部經理說我未做滿月因此不
您可以將辭職報告另抄寫一份，在二份的下方都標註 此件一式二份。然後上交一份，親自遞到人事經理手上，自留一份。3 試用期自遞交辭職報告 日期 之日起，三天後便可離開，無需對方是否同意，除非您手上有工作 資料 重要工具等沒有交接清楚，要繼續辦理完畢。3 如果對方不給您在崗薪資，您可以去勞動局投訴，會得到...
企業行政人事部年度工作總結，企業行政人事部年度工作總結
我於20 年 月 日以諮詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20 年 月 日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月後被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行彙報。在過去一年的工作中由於我的努力取得了很大的進步。一 個人品行...