1樓：小李講情感
你為什麼會選擇我們公司？你說說你的優點缺點？你擅長什麼？聘用你你會給我們帶來什麼？
2樓：生生不息之水
全是些瞎答的…現在事業單位大部分是結構化面試，考官不提問…一整天都是三道題作答…有人際，協調，突發事件之類的題目…
3樓：一颿傑作
人際，組織，綜合，應變
4樓：兩萬打底
剛剛來事業單位的大學生，一個月工資兩三千，而在外創業的同班同學一天的收入就能抵你一個月甚至是兩個月的工資！現在事業單位改革的最終目標就是要甩掉三千萬事業編制人員的包袱！取消編制是順應民意、大勢所趨！
，年紀輕輕就這樣混吃等死過還有意思嗎？我的青春我做主！世界那麼大，我想去看看！
5樓：亮亮的承諾
分為事項類，人際類和綜合類。
6樓：匿名使用者
大多數都會問的一個問題，就是你為什麼會選擇這份工作。
7樓：影子
你對我們公司是什麼樣的映象，還有你對自己的薪資要求是什麼，你覺得你會被錄取嗎？
8樓：全春蕊
事業單位面試一般會問我們一些這樣的問題，比如說，你覺得你自己的性格是什麼樣的，你有哪些愛好，如果發生什麼事情，你應該怎麼處理之類的問題。
9樓：成亦菡
他們會問一些關於工作經驗對工作的認識的問題，同時很有可能會問你們為什麼來這個公司，以及為什麼離開以前的公司。
10樓：匿名使用者
你為什麼會選擇我們這個單位，你對這個單位未來的發展有什麼規劃嗎？如果你得到了這份工作，你會在工作中做出什麼貢獻？你會怎麼處理好上下級的關係？
11樓：以心
事業單位面試一般都會問一些工作經歷，對以前的工作有什麼不滿意的地方還有對薪水的要求。
12樓：回憶
事業單位面試一般會問一些為什麼會來我們單位工作，如何進行團隊協作之類的一些問題。
13樓：壽凌卉
內容比較寬泛，同一場面試，考生的題目也有不同，但主要內容還是和實際工作結合得比較緊密。
事業單位面試一般會問些什麼問題？
14樓：華圖教育
事業單位bai面試題目一般由3-5題組成，du內容很寬zhi泛，即使是同一場面試，
dao每一個考專生的試題都有可能不同，但屬主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。
一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作?」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確?」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事?
」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
事業單位面試一般會問些什麼問題？
15樓：習義萬寄靈
很多很雜，一般是結構化面試，即好幾個人相同的面試題目，最好可以探聽。
一般：1自我介紹，2如果遇到很多事情，你怎麼處理（一般參考緊急重要方案），3你怎麼看待最近的熱點事件……4專業題目
關鍵在於思路是否符合事業單位的風格，太靈活太死板都不可，還要針對事業單位的型別來準備。
16樓：安徽大登科公考
事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
17樓：中公吉林事業部
面試形式：
結構化為主，個別崗位出現過無領導。
面試題量：
2~3道題居多。
入場方式：
敲門，引導員引入。
提問方式：
15年以來多是看題的方式。
8、10、12、15分鐘都出現過。
提醒方式：
舉牌或者口頭，有的地方準備鬧鐘。
考官構成：
7-9人。
專業性：
個別崗位會有專業題
18樓：咳大
綜合分析（時政、名言警句等），人際應變，計劃組織等
19樓：吉林中公事業部
吉林省事業單位面試形式基本都是一樣的
考試不同的崗位面試的像是也不同的
教師崗位面試形式是：試講或者說課、可能加上答辯普通崗位面試形式是：結構化面試。
20樓：吉林事業部中公
以吉林省事業單位綜合崗為例
吉林省事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
個別崗位也會涉及到專業知識的問答
事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝
21樓：匿名使用者
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分稽核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員稽核）-------公佈得分（主考人請計分員亮分，先宣佈「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？
」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答儘可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
22樓：安徽大登科公考
一、事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、
組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
二、題目一般是3—5道。
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。
落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
三、事業單位面試題目大全。
建議尋找歷年的事業單位面試真題，做到心中有數。
舉例子：1.你的同事在你身後總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。
2.奈李生產區，產量大於銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎麼做。
23樓：中公吉林事業部
事業單位面試一般採取結構化或者試講說課的形式，當天出題，在規定時間內答完題。下面是一些例題
考生回憶版：領導安排你和小李完成一項緊急工作，三天完成，但是小李要去考研，你怎麼辦?
題型完善：領導安排你和小李共同完成一項緊急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，請問，你怎麼辦?
24樓：楠丁伯格
根據我的面試經驗，事業單位招聘一般會問以下幾個問題。
1、談談你為什麼報我們單位
2、談談你對報考的職位的想法
3、如果到我們這工作，你打算如何開展工作
4、你是如何給自己的職業角色定位的
5、你應聘崗位的專業性問題、
一般就是以上這幾個方面的問題，稍微準備以下，剩下的就是臨場發揮了，有些考官是比較專業的，看你的專業素養，而大部分就是看你的表達能力和現場的反映情況。
25樓：吉林事業部中公
事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
綜合分析能力為考查的重中之重，幾乎逢考必有，其中哲理類題目與時政類題目比重相當。
26樓：匿名使用者
事業單位從來都不是靠面試招人的,面試都是走過場，有關係你就放心隨便說了，沒關係你就碰運氣吧
27樓：馬上成公耶
您好，中公教育為您服務。
事業單位招聘,面試一般有結構化面試或者無領導面試，還有些會考專業結構化面試，相關問題您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的面試備考資料。
2015事業單位面試技巧：禁忌語言囉唆
2015事業單位面試技巧：如何組織醫院的體檢2015事業單位面試技巧：如何練就語言表達感染力2015事業單位面試資料心理素質測評
2015事業單位面試備考：模擬題三十三
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位面試通常會問些什麼題目?
28樓：果兒可兒
第一個問題都bai是叫你介紹du自己，還有就zhi是優劣勢分析，為什麼dao覺得適合這個崗位回等等。難點的答會問你覺得什麼環境下適合你發揮。
後面就難說了，有考組織能力的，有工作態度的，有分析能力，反應能力，處理問題的方式方法等。比如說一句話，或一件事讓你談理解；或者說一件事，問你如何處理等。
最後可能的話，會問一到兩道專業題。
面試時考生應注意以下幾點：
一、儀容儀表大方得體
(一)女性面試者
髮型要與自己風度、氣質一致；
2.妝容為不化妝或化淡妝即可；
3.手與指甲要注意乾淨整潔。
(二)男性面試者
一定要注意個人衛生，髮型鬍鬚保持整
2.服飾應根據季節和天氣選擇西裝+西褲，一般無需打領帶；
3.皮鞋和鞋襪應為同一色系。
二、行為舉止大方自然、自信從容
關於考生面試時走姿：步伐穩健、動作協調；站姿：提拔、自信、得體。
切忌彎腰駝背、滿面愁容、過於嚴肅或緊張，甚至心虛害怕冒冷汗等均不宜在考場中出現，考生一定要控制自己的體態和外在整體表現，力爭給考官留下良好的第一印象；坐姿：端莊、大方、穩重。
29樓：匿名使用者
天津事業單位面試考什麼？④作風與方法
30樓：風瀟瀟兮亦非以
事業單位面試一般會問到：錄用後如何開展工
作？或是一些工作經歷？內
我所遇到的這容類面試一般是複試，在初試過後。
大多是以抽籤的形式或是問生活，工作，生活與工作等問題。我曾被問到過錄用後如何開展工作？再就是問以前的工作經歷，為何離職以及對這份工作的一些想法。
所有的問題都沒有標準答案，而答案的好壞並不是衡量錄取的標準。它主要是看你的臨場應變力，你的誠懇度，真實度，專業度，是否是單位所需要的。
事業單位考試一般考幾科啊，事業單位考試一般都是考幾科呢
中公教育 以寧夏16年事業單位招聘公告為例 事業單位筆試科目分為五個類別 綜合管理類 a類 社會科學專技類 b類 自然科學專技類 c類 中小學教師類 d類 醫療衛生類 e類 1 綜合管理類 職業能力傾向測驗 主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷 言語理解與表達 數量...
一般貴州的事業單位面試有哪些流程
大樹教育旺黔誠 結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的。之所以叫結構化面試，就是評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問，並按照標準格式記錄面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。希望能幫到你。 題名教育 貴州事業單位...
事業單位已經被告知通過面試了，一般面試後多久體檢
勾音 關於考上公務員是不是可以不去這個問題，其答案當然是可以不去的。不過可要注意以下兩點噢 1 如果是通過了筆試但實在對職位沒有什麼興趣的話，建議提前放棄比較好，因為在面試確認過程中放棄對以後在考公務員是沒有什麼影響的。2 如果是筆試面試都通過了，已經進入了錄取階段的話，不去就很有可能被記入個人誠信...