1樓：豬棟
要根據該人是否知情和詐騙數額來判斷。
有證據證明該人對公司的詐騙行為完全不知情（正常人通過邏輯應當知情的而不知情的，應當認定為知情），該人不應受到處罰。
該人對公司的詐騙行為知情，且積極參與的，就構成詐騙。經該人手詐騙的金額不能達到刑事案件標準的（各地不一，例如：河南省5000元，北京市3000元），應根據《治安管理處罰法》第四十九條規定，進行處罰。
經該人手詐騙的金額達到刑事案件標準的，根據《刑法》第二百六十六條規定，以詐騙罪對該人定罪量刑。
詐騙罪立案標準：
詐騙罪的立案標準各地不一，根據《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條規定，立案標準為“三千元至一萬元以上”。
例如：根據北京市高階人民法院、北京市人民檢察院、北京市公安局聯合釋出的在2023年7月實施《北京市關於盜竊罪、詐騙罪、侵佔罪、搶劫罪等八種侵犯財產犯罪的數額標準》，關於八種侵犯財產的檔案中規定：關於詐騙罪犯罪數額（以人民幣計算）認定標準，數額較大為三千元以上。
根據河南省高階人民法院 河南省人民檢察院印發《關於我省詐騙犯罪數額認定標準的規定》的通知（豫高法[2013]349號），詐騙公私財物價值五千元、五萬元、五十萬元的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”的起點。
2023年4月24日，上海市高階人民法院、上海市人民檢察院、上海市公安局、上海市司法局根據《刑法》和最高人民法院《關於審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的司法解釋》的有關規定，結合本市實際情況，對上海市認定詐騙犯罪具體數額標準作規定：個人詐騙公私財物在4千元以上的，屬於“數額較大”;個人詐騙公私財物在5萬元以上的，屬於“數額巨大”。
《治安管理處罰法》：
第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款；情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款。
《刑法》：
第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
2樓：法律快車
如果員工知道該公司從事的是詐騙活動而進行參考的，員工要作為團伙詐騙的從犯或者主犯承擔相應的刑事責任，如果不知情的，一般不需要承擔法律責任。
3樓：匿名使用者
關鍵看你老公是否知道這是一個詐騙公司，如果知道的話，那就是有參與詐騙的嫌疑，有參與的嫌疑則再根據你老公參與程度，數量，金額而確定刑期。反之則不會被判刑。
4樓：湯安吉
屬於詐騙罪同案犯,因此也會追究刑事責任的.
5樓：匿名使用者
不要應該判刑，直接槍斃算了，他不知道害了多少人
6樓：小女孩
那就是要看你老公是不是知道這哥公司有詐騙的的這哥事情，如果知道，那肯定會判刑的，如果不知道，一般不判刑
7樓：洛陽蘇成功律師
如果僅是在公司上班，其本人不知是詐騙公司未有詐騙行為，是不會受到刑事處罰的。
如果參與了詐騙活動，還要根據其情節的，看是否觸犯刑法。
建議尋求專業律師的幫助
8樓：樂觀的靜
我想問結果怎麼樣，我認識的人也發生了這件事，
9樓：阿士大夫
直接崩了他的腦袋，他這個混蛋，也不知騙了多少人
10樓：carzy丶小諾
如果他是不知**入應該會從輕處罰或免處罰
11樓：達到分公司是
你好，我想問一下你老公最後出來了嗎，我老公也被抓去了，急啊，麻煩看到告訴我下好嗎？
12樓：四腳蛇
如果參與了，應該也會判
13樓：匿名使用者
我老公昨天公司被查了，全部人被抓了，你老公多久出來的？麻煩告訴我，我很著急
14樓：夢別妝憶心郎
看情節，看後果，說白了，騙多少
15樓：匿名使用者
抓了你不就可以找如何的男人了嘛
16樓：手機使用者
沒事美女，被判刑了麼來找我，
請問我是經過中介公司介紹去別的酒店上班，那麼現在酒店跟中介解除合約，然後中介要把我調到別的地方
這個要看當時籤合同是怎麼說的，如果只是包給你找個工作其他不管中介不會給你賠償，這個工作不滿意他們會給你介紹其他工作一直找到你自己滿意的工作為止。如果是中介公司，那麼把你介紹去酒店工作後，你與中介公司就沒關係了 現在酒店與公司解約，公司又派你去其他單位，應該是勞務派遣公司吧？這個要看你們雙方籤的合同是...
請問我朋友在商場上班但有人找他要顧客不要的小票拿去開發票我朋友給他小票了這樣違法嗎需要坐牢嗎
濤聲海韻 把顧客不要的小票給他人拿去開發票，屬於違規，是否違法犯罪，視情況確定。發票是指一切單位和個人在購銷商品 提供或接受服務以及從事其他經營活動中，所開具和收取的業務憑證，是會計核算的原始依據，也是審計機關 稅務機關執法檢查的重要依據。本身多開發票是對本單位造成需多交稅，因為本來沒有開票的銷售收...
在公司上班十一年，我被公司以嚴重違反規章制度解除勞動合同，公司不賠補償金。合理嗎
如夢水雲間 如果你存在 勞動合同法 第三十九條的規定的情況，用人單位解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知勞動者。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊...