你覺得領導階層的人,都具備什麼樣的特質

時間 2021-08-11 16:23:43

1樓:匿名使用者

領導階層的人所具備的特質大約有這樣幾個:

1、領導能力。

作為領導必須要具備領導能力,也就是我們俗稱的威信。領導的威信一般都建立在平時的工作當中,他的工作可能會比任何人都更加努力,他的資歷可能比任何人都要更老,他的魄力也可能比任何人都都要大,也會比任何人都更加優秀,這就是他形成威信所必需的條件。這樣的領導是被員工所信服的,也願意在他的帶領下隨著公司共同前進。

2、組織能力。

一個領導必須要具有組織能力,他必須要按照公司每個人的特長,來進行崗位的分配以及工作的佈置。這就需要領導對於每個人都做到心中有數,知道他們的優點缺點,會揚長避短,讓他能夠把每個人的工作都安排得井井有條,不至於讓公司的運作產生混亂。他能夠真正做到一個蘿蔔一個坑,讓每個人都在自己的崗位上發揮出最大的效能。

3、激勵能力。

一個領導必須會鼓舞公司職員的士氣,讓公司的工作氛圍一直維持積極向上,而非渾渾噩噩,昏昏沉沉。這就需要領導們要多看一些成功學相關的書籍,能夠真正掌握公司職員的心理,知道他們的所求所想,並學會投其所好,這樣才能利用一些規章制度和獎勵措施來提升公司職員的士氣,讓公司平穩健康的執行和發展。

當然除了這些共同特質之外,領導階層的人還具有一些其他的比較個性的特質。比如平易近人能夠和員工打成一片,或者一直維持高高在上,如冰山一般不可靠近的姿態,這都是因人而異的。

2樓:sweet思九

首先,自律,可以當上領導的人都是十分優秀的人,所以他們有控制自己的能力,(當然個別人那就另當別論了),付出的能力,他們要當領導就要給別人做一個表率,所以他們付出了,別人看見了,才會跟著他一起做,才可以領帶他人。

3樓:公西梧

舉個例子,我身邊的一位處長,他這個人非常有人格魅力。首先他辦事特別有效率,工作起來非常認真。私底下的時候又與我們非常親近,經常與我們開玩笑,顯得非常親民。

而且知識淵博,不論你問什麼,他都會給你講的非常頭頭是道。

4樓:

溝通能力強,做事有計劃,頭腦清醒、有一定分析能力,在中國,能看透中國人性加以利用是最吃香的,業績能力方面不是那麼重要。這也是中國擅長勾心鬥角,沒有創造力的主要原因

5樓:情笙與落

領導階層的人一般都具備者,不拘小節,善於領導,懂得識人等特點。同時,領導者還需要具備能夠,將每個人的特點發揮到其對應的用處的地方。充當一個領導者不是十分容易的事情,每一個領導者都是非常值得學習的人一個好的領導者,不僅能帶好一個團隊,更能讓團隊裡面的每一個人都工作得開心,這才是一個領導者所必須要具備的特質。

6樓:傻霧

領導階層的人應當具備出色的管理能力,作為領導階層的人,管理著很多下屬,管理能力必不可少,然後是一定的人格魅力,如果你的上司成天板著個嚴肅的臉,你的心裡就會覺得他毫無魅力,就會有點不太想聽他的話。最後是自身的自律性,一個出色的領導是要給下屬當榜樣的,如果領導不遵守紀律,早退遲到,那下屬也不會有什麼良好的紀律性。

7樓:

當領導的人在和我們普通人討論問題時總是能夠說到問題的點上,一看就知道他是領導,領導在做人做事時都能處理的很好,總是有著一些優點,會合理的處理所有的事情,領導會知道怎樣去用人,讓一個人發揮出他最大的作用。

8樓:妞妞無敵

個人覺得那些當領導的人都具備,懂得做人,善於決策,這些共同的特質。領導者都習慣於能真誠地欣賞他人的優點,對人誠實,公正,寬容和富有親和力,都不以自我為核心,能設身處地的為別人著想,領導者的主要職責就是決策,它的價值在於能凝聚集體智慧的正確的事,同時能夠幫助別人把事情做正確,把決策落實,這就是領導者具備的特質。

9樓:界首種地的

對任何事都是冷漠的 狠的 女的任何人都不理的 真正的強大的女的 對惡絕對殺的 自尊自愛尊嚴不容侵犯的

10樓:藍水燮

有一些管理能力,第一就是有一定的凝聚力身居領導位置的人,一定要讓自己管理的人,都有靠近自己的心,自己的話能夠有說服力,讓人能聽得進去,能組織員工為了一個目標而努力前進;第二就是要明辨是非,遇到事情對事不對人,不能帶著偏見看待自己的員工;第三就是執行力,這是一個非常重要的能力,計劃做好了,就要馬上執行,並監督到位,不能讓事情拖了又拖。

11樓:馭哲先生

有權有錢呀,這特麼是個問題麼?

12樓:匿名使用者

對上裝逼的老實。對下裝逼的殘酷。不聽解釋出了問題說不知道你擅自做主。

有功勞,他一定先劈頭蓋臉找理由訓斥你甚至跟你毫無關係。總之打壓。美其名曰怕你驕傲。

然後他興高采烈到處宣揚。

13樓:雙木林

都必須有很深厚的背景

14樓:今生有約

面對各種壓力與高手對接招!包括歪官在內!

15樓:初心不忘方得始終

第一、領導階層的人業務素質應該過硬。只有領導階層的人具有過硬的專業素質才能判斷手下的對錯,也才能夠讓手下心服口服。

第二、領導階層的人應該公平對待每一位下屬。領導應該對下屬一視同仁,而不是任人唯親。

第三、領導階層的人應該有較高的道德素質。只有道德素質高的領導才能讓大家尊敬,大家也願意服從他的命令。

16樓:無崖子生活達人

對於那些領導階層,我覺得確實應該要具備很多的特質,比如說懂得有這個大局觀,有這個包容的心態。另外一方面呢,懂得擁有思考,利用他人優點的那種能力,而且要懂得善於發掘像水的那種潛質,這樣的話我覺得才是一個比較好的領導。

生活是什麼意思啊? 150

17樓:南邕

生活是比生存更高層面的一種狀態。

廣義上指人的各種活動,包括日常生活行為、學習、工作、休閒、社交、娛樂等。

有人這樣說,每個人都會詢問這個問題:“生活的意義是什麼?”在生活中遭受不幸的人會覺得人生沒有意義,而即便那些成功者也時常會迷茫於人生的意義是什麼?

我們要**的不是價值觀是什麼,而是生命的終極意義是什麼。顯然我們要**的問題是不允許涉及宗教的,這將是一個迷人的問題。其實這是一個不可說的哲學問題,任何直面這個問題的答案都難以服眾,我們只能繞個彎子,我只告訴你人性的原理和規律,然後由你親自去找到符合你情景的答案。

18樓:匿名使用者

生活就是為了更好的活著,

人生就是這樣,

不管是累是苦,是幸福是甜蜜,

你都得為了生活而準備著。

19樓:匿名使用者

生活有有很多方式,早上起床洗漱完吃飯上班,有的上班開開心心,有些人上班又累又不順心,生病了覺得活著沒意思,健康多好,人生活著就是不公平的,有富貴有貧窮,我是這樣因為的,人只要活著身體健康最重要,窮富不要緊,開心快樂就好。

20樓:匿名使用者

生活不可能像你想象的那麼好,但也不會像你想象的那麼糟。我覺得人的脆弱和堅強都超乎自己的想像,有時我脆弱得一句話就淚流滿面,有時又發現自己咬著呀走了很長的路。

21樓:匿名使用者

生活就是活著,經歷人生百味,品嚐各種人生滋味。冷暖自知。有開心有失落,有高潮有低谷,有發達,有失意,有富貴,有貧困,有人欣賞你,有人攻擊你,如此種種。

22樓:熱心網友

就是每天過得很快。比如說早上洗完漱,吃早飯,然後上一天班,最後回家休息一會就睡覺。生活節奏快也是因為社會發展快,自己感覺生活快,多做做有意義的事,看看書,讓每天有意義就行。

23樓:旁天藍萬曜

生活指為生存發展而進行各種活動。

對於這個簡單而又複雜、平凡而又特殊的問題,每個人有著不同的解說,一種簡單的解說是生活指為生存發展而進行各種活動。

同時也有人說,生活就是人類這種生命的所有的日常活動和經歷的總和。

生活是對人生旅途的考驗與經歷,充滿著悲傷和喜悅,充滿著自信和激情,更面臨著極大的人生挑戰。那就是好好地生存下去,維持真正的生存發展而進行的各項活動的總和。

有人說,生活是不斷需求的過程,也是不斷創造的過程,而非簡單享樂的過程;有人說,生活像果盤中盛著的收穫與失落;有人說,生活有時就像洋蔥會讓你落淚;還有人說,生活有時是由無數煩惱組成的念珠……

不同的人對生活有不同看法,不同的人生觀,對生活的感悟也不同。

有個謎語:你對它笑,它就對你笑;你對它哭,它就對你哭——這是什麼?人們都猜:這是一面鏡子!但有一個人卻不動聲色地回了這麼一句:這是生活。

所以說:愁眉苦臉的生活倒不如爽朗樂觀地看生活,這樣生活肯定陽光燦爛

什麼是生活 ,生活是怎麼解釋

24樓:代號速度

生活是

生存使活命源、指bai恤養活人、指為生du存發展而進行各zhi種活動

、為生存發展而進行各種活動的經驗。衣食住行dao等方面的情況境況、生長、指家產,生計、活兒、工作、生活費用、指用品,器物。美事美好的時光。

筆的別稱。出自《孟子·盡心上》:“民非水火不生活”。

生活可以解釋各種活動,包括日常生活行為、學習、工作、休閒、社交、娛樂等。生活是比生存更高層面的一種狀態。

25樓:匿名使用者

生活就是平平淡淡,像一杯白開水,你喝了沒味,但是你不喝還不行;偶爾你的喝的時候還可能嗆你一下;但是你閒時細細品味,可能你還感覺到一絲絲的甜味!

26樓:匿名使用者

其實生活復

就是奮鬥和收制

獲,人生是短暫的,人生是應該有合適的目標,人總是要有點精神的,無論做什麼總是要有所作為的.生活應該豐富多彩.應該是:

不斷的求索,不斷的追求,不斷的奮鬥,儘管前進的路上有汗水,可能還有眼淚,但一定會在成功中獲得快樂和享受. 時間會使你成熟.自信對一個人是重要的,適當的正確的選擇是需要的,對過程的承受力是必要的.

自我心理調整必須是經常性的,對成功的爭取是需要不懈努力的.幸福和快樂在不斷的成功中獲得. 時間就是生命.

時光不會倒流,珍惜現在,奮鬥未來吧. 生活是在不斷的經歷中才會感悟最深的

27樓:往事隨風笑紅塵

先生存再生活,通俗一點,就是 吃喝拉撒 生老病死 七情六慾,但,人更多的是追求精神上的東西,這也是人和動物的本質區別,比如 正義 和諧 科學 真理,這些才是一個人價值體現所在

28樓:匿名使用者

對於這個簡單而又複雜、平凡而又特殊的問題,每個人有著不同的解說,一種簡單的解說是生活指為生存發展而進行各種活動。

同時也有人說,生活就是人類這種生命的所有的日常活動和經歷的總和。

生活是對人生旅途的考驗與經歷,充滿著悲傷和喜悅,充滿著自信和激情,更面臨著極大的人生挑戰。那就是好好地生存下去,維持真正的生存發展而進行的各項活動的總和。

有人說,生活是不斷需求的過程,也是不斷創造的過程,而非簡單享樂的過程;有人說,生活像果盤中盛著的收穫與失落;有人說,生活有時就像洋蔥會讓你落淚;還有人說,生活有時是由無數煩惱組成的念珠……

不同的人對生活有不同看法,不同的人生觀,對生活的感悟也不同。 有個謎語:你對它笑,它就對你笑;你對它哭,它就對你哭——這是什麼?

人們都猜:這是一面鏡子!但有一個人卻不動聲色地回了這麼一句:

這是生活。 所以說:愁眉苦臉的生活倒不如爽朗樂觀地看生活,這樣生活肯定陽光燦爛!

什麼樣的人才能當領導?你覺得什麼樣的人可以做領導?

作為領導必須具備三個條件。一是有事業心,要大公無私,以黨和人民利益為指導思想。二是有來自人民服務人民,甘當人民勤務員的堅定信念,要有道德底線,堅持黨的原則,要吃苦在前享受在後的精神,決不能做當官發財夢,利用特權,搞官僚資本主義那套作風,損公肥私,收刮民財,用陰謀詭計和欺上瞞下的手段去搞腐敗。第三個就...

什麼樣的人才能當領導,什麼樣的人適合當領導?

望夏 又是老生常談的話題,怎麼樣的人才能當上領導?與其糾結這個不如想辦法去了解這些 領導的共同性 中國人信命,有些人天生就具有領袖氣質。今天來跟大家說說什麼樣的人適合當領導。有能力 有想法的人有機會成為領導。有能力 有想法是作為領導的基本非必要條件,它們會是你成為領導的助力,但不是必備條件。這也是很...

什麼樣的人可以做職場中的領導者?具備哪些特徵?

能夠擁有較高的情商,能夠懂得取捨,能夠對所有的下屬一視同仁,能夠為下屬分配好工作任務。能夠通過人的言行舉止瞭解人的內心想法 管理能力突出,有過很好的管理經驗 組織能力很強,舉辦過比較大的活動 懂得人前一套,背後一套 善於拍馬屁,哄更大的領導開心。擁有非常優秀的領導能力,而且個人魅力十足,在任何時候懂...