1樓：匿名使用者
這個就要看你情況來定，目前社保關於從企業轉到財政全額撥款事業單位或者公務員後工齡接續辦法，一種情況是：是經過勞動部門下文有調令檔案的，那麼從企業調到財政全額撥款事業單位或者公務員單位，原在企業工齡及實際繳費年限可以同之後工齡一起連續認定。原養老保險個人帳戶在你本人到達法定退休年齡的時候退還本息。
另一種情況是：從企業參加財政全額撥款事業單位或者公務員招聘考試考取的，那麼工齡重新認定，之前在企業的工齡不和以後再財政全額撥款事業單位或者公務員的工齡連續認定，原企業個人帳戶也是等到本人到達法定退休年齡的時候退還本息。其三：
經過當地勞動部門認定原企業工齡可以和財政全額撥款事業單位或者公務員工齡連續認定，那麼也可以連續認定工齡，原個人帳戶也是等到本人到達法定退休年齡的時候退還本息。其四：當地事業單位交納事業單位養老保險的，那麼可以把企業養老保險轉到事業單位養老保險來繼續交納，工齡可以連續認定。
建議：諮詢一下當地勞動部門，看他們具體規定決定。
2樓：匿名使用者
按照勞動保障部、財政部等部門聯合下發的檔案規定，職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合併計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額按平均餘命120個月計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
我交了5年社會靈活就業人員養老保險，現成為一家事業單位的在編人員，我交的保險能否轉入機關事業養老保險 5
3樓：山野柴胡
【企業 流動 機關事業】勞動和社會保障部、人事部《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》勞社部發（2001）13號第一條規定：職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合併計算，退休時按機關事業單位的辦法計發退休金。已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶存額每月按1/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
4樓：匿名使用者
如果你檔案裡有以前單位交費的證明，可以視同交費。工齡也可以計算的。
另外,站長團上有產品**,便宜***
5樓：匿名使用者
如果你退休是在事業單位的，那就按事業單位退休，應該是你所謂的轉，要看你事業單位有沒有參加社保，因為現在還有一部分事業單位是不買社保的，如果你的單位是不買的 就按上面的，屬於事業單位退休，如果你單位是買社保的那種 那就可以算上以前的年限，也不不叫轉，他自己會合算的，你最好去單位人事部門打聽一下具體單位的屬性，因為事業單位也有很多種。
事業單位養老保險和企業養老保險有什麼不同？
6樓：小瓶屬
1、繳費基數不同：
機關事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。
2、繳費比例不同：
企業參加保險的人，繳費基數都不高多數是在最低繳費基數60%上下浮動，事業單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
3、養老金計算不同：
事業單位基本養老金計發比例為0.4%，退休金與退休年齡有關，企業職工基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
4、發放方式不同：
事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放，而企業的養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。
擴充套件資料：
中國養老金主要分為兩類：
機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，被**廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
職工基本養老金的領取條件
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
3、個人累計繳費時間滿15年。
（注：養老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇）
7樓：匿名使用者
我是負責事業單bai
位養老du保險業務的，可以給你zhi這樣解釋一dao下，在不同的省專市是不一樣的系統屬構成，我們這裡是管理事業單位的養老保險系統叫做機關事業社會保險局，管理企業保險的叫做社會養老保險局，前者簡稱機關保險局，後者簡稱社會保險局，那麼你是社會團體，是歸社保局管理，具體的不同之處在不同的省市也有不同的差別，如果就我這來講，事業單位保險分為財政全額，差額等，還有合同制參保的不同，企業那邊有高低線的不同，這是專業的東西，不會是很容易明白的，但是我可以給你解釋，你雖然是社會團體，但是社保局的參保物件包括城市自由人，社會團體，企業人員，所以你的養老保險是歸社會保險局管理，有些地區沒有機關事業社會保險局，因為已經和社保局合併了。所以國家大方向是這樣的。目前國家正在努力的方向是社保，而事業單位養老保險如何更加走近企業還要等事業單位改革以後。
希望你滿意我的回答。
8樓：三六沖九
事業單位養老保險和企業養老保險性質是一樣的，就是交的份額不一樣。
9樓：匿名使用者
事業單位養老保險是由事業單位來承擔企業養老保險由企業和職工自己分擔。
10樓：匿名使用者
現在的事業單位分三類，一類是行使行政職能的事業單位，一類是純公益服務性事業單位，另一類是單位獨核算，經營性的事業單位。這三者的養老體制各不相同。第一類，參照公務員管理，實行退休養老的辦法，第二類，參加的是事業單位的養老保險，由於 事業單位較少，互濟性不強，保障性也低。
第三類事業單位參加的都是企業基本養老保險，原先參加事業單位養老保險的單位目前，也有不少轉到企業基本養老保險這邊來了，待遇差不多，而且更有保障了，所以你不用擔心。由於 你們繳費基數通常都較高，退休後工資都較高
社會保險的視同繳費年限到底是從什麼時候開始執行的
11樓：
1、國有企業在2023年（全國大多數地方執行社保的年份）以前的工齡，雖然沒有參加社保，退休時可以視同繳費年限。
2、機關事業單位從2023年（全國機關事業單位人員執行社保的年份）以前的工齡，退休時可以視同繳費年限。
12樓：春振東方澈
1、如果你是84年12月招工，94年5月按正規手續調動到**，期間需要繳費的時間沒有中斷，你計算養老金的時間應該就可以從84年12月起算
繳納社會保險在個人企業和個人交有何區別
兩者除了女性退休年齡不同之外，其它政策是完全相同的。 wj飄 由單位當然合適了，要是你自己去交費，單位部分和個人部分都要有你自己承擔，現在對個人存檔上繳保險國家有一定優惠，但是還是有單位個人兩部分繳納比較好，否則就沒人在單位上保險了，你說對吧，退休年齡是一樣的 社會保險一般需要由個人繳納和單位繳納兩...
辭職後企業繳納的社會保險可以退錢嗎
還有隻有農業戶口的能退城鎮的好象不給退的 辭職後，只退還個人繳納部分,其他的不能退。就是個人部分也要等到你退休年齡之後。辭職後，只退還個人繳納部分，比如 每個月單位繳納270，個人繳納150，合計420，如果你退保，只退還150的部分，單位部分不退還 社會保險包括5個險種 養老 醫療 工傷 生育 失...
2023年濟南社會保險的繳費比例？
養老保險 單位每個月繳納20 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月繳納8 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病統籌主要管住院這塊 失業保險 單位每個月繳納2 你自己繳納1 工傷保險 單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳 生育保險 單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳 住房公積金 單位每個月繳納8...