1樓：
事業單位工傷認定標準如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
擴充套件資料：
工傷認定流程
1、發生工傷，首先要去醫院
緊急情況下，可以先到就近的醫療機構急救，情況穩定後，再轉到簽訂工傷服務協議的醫療機構就醫。這時候，所在單位需要為傷者先墊付醫療費用，在進行工傷認定後，再手工報銷醫療費。
2、**的同時，要及時進行工傷認定
工傷認定是有時間限制的，原則上需要由所在單位在30天內向社保行政部門提出申請。如果單位沒有按規定申請工傷認定，傷者家屬或工會也有權提出認定，有效時間是事故發生或被診斷為職業病開始的1年內。
3、申請工傷認定時，需要準備一些材料
包括申請表、勞動關係證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。上交材料後，社保行政部門經過調查核實情況，會在2個月內做出工傷認定決定。被認定為工傷的職工，就可以得到工傷保險支付的醫療費、住院伙食補助等費用。
4、申請勞動能力鑑定
如果因工傷導致殘疾、影響勞動能力，傷者還要申請勞動能力鑑定，鑑定出勞動功能障礙級別，也就是我們常說的傷殘等級，以及生活自理障礙級別。根據最終的鑑定結果，傷者可以領取一次性傷殘補助金、傷殘津貼待遇和生活護理費。
5、工傷**服務
此外，工傷保險還給工傷職工提供了工傷**服務。**期間，傷者仍然享受醫療費、單位發的停工留薪待遇和住院伙食補助費。傷者如果經勞動能力鑑定需要安裝假肢、矯形器、輪椅等輔助器具，工傷保險也可以報銷。
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