工資薪金與勞務報酬所得有何區別

時間 2021-08-11 17:46:13

1樓:向前看

1、不同範圍

工資包括:行政技術人員、購置、保管、駕駛各種機械、車輛的人員、材料到達現場倉庫前裝卸工人、專職工會人員的工資,由建設管理費或營業外支出的醫務人員和其他人員。

服務費包括:設計、裝修、安裝、圖紙測試、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講座、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕塑、影視、錄音、錄影、演出、演出、廣告、展覽等個人所得,技術服務、介紹服務、經紀服務、**服務等。

2、不同的計算方法

工資計算公式為:

營業淨收入=營業收入-營業費用-生產性固定資產折舊-生產稅+出租房屋淨收入、其他資產出租淨收入、自有住房轉租淨收入等。

轉移淨收入的計算公式為:轉移淨收入=轉移收入-轉移支出

但勞動力成本計算公式為:人均可支配收入實際增長率=(報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入)/居民消費**指數-100%。

3、不同的處理方法

根據營銷策略,企業的工資按年計算,按月或季度預支。每月月末,企業將成本費用和稅金科目月末餘額轉入“年度利潤”借方,收入科目餘額轉入“年度利潤”貸方。

然後計算工資賬戶當前借貸金額的差額。

勞務費的主要目的是確認和計量會計和稅法差異對企業未來經濟利益流入或流出的影響,並將所得稅會計影響企業的資產和負債放在首位。

從收入和費用的角度看,損益表債務法認為,應當首先考慮與交易或事項有關的收入和費用的直接確認,企業的收入應當按照收入和費用的直接匹配計量。

2樓:娛樂糖

工資薪金所得與勞務報酬所得個人所得稅的區別

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