1樓：天津律師王雨
首先五險是企業給員工的基本保障，但現在很多企業或者說門市經營者不會給員工上保險或者只上一種保險，如果對此有異議，可以向當地勞動仲裁舉報。
2樓：
不合法， 不合法。用人單位應當提勞動者繳納社會保險，而不僅僅只繳納工傷保險。繳納社保保險是法定義務，用人單位可以直接從勞動者的工資中代扣代繳勞動者個人應當承擔的費用，不需要經過勞動者同意。
3樓：蝴蝶眨幾次眼
不合法，企業必須購買為員工五險一金，可以少買點，但必須要有。建議你離職，順產把公司舉報了，因為有些小公司沒有那個能力買，你非要它買，它可能不開了都不買因為划不來，這個確實是沒辦法。所以呢，建議你離職最正確。
4樓：
不合法，現在公司最起碼要交到五險，有些正規單位都是交五險一金的。像你這種公司可以到保障局去告他們，這樣對員工不合法的。員工有權去追尋自己的合法權益。
5樓：匿名使用者
當然不合法，五險一金是國家對用人單位的強制規定，如果你公司不執行可以到勞動監察部門舉報並要求賠償。
6樓：匿名使用者
不合法，公司需要和在職員工簽訂勞動合同，並繳納五險一金。
7樓：
公司只給員工購買一項工傷險。這肯定是不合法的。員工可以要求企業給員工買社保5項。如果公司不同意，可以撥打12333勞動保障**進行維權。
8樓：幸運王俊
按勞動法需交五險一金:
給員工只買工傷保險可以嗎？企業可以單買工傷保險嗎
9樓：abc保險網
公司只給員工繳納工傷保險等於辦理了一部分社保，因為社保裡主要的險種是養老保險醫療保險，公司沒有給你繳納呀，你可以在離職的同時去當地勞動和社會保障局投訴解決
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
公司只為員工購買社會保險中的工傷保險是否違法？
10樓：鑽誠投資擔保****
廠裡保險分二種：一是三保合一（包括醫療、養老、工傷）、二是五保合一（包括醫療、養老、工傷、生育、失業）。所以只交工傷是不行的。
11樓：友邦精靈
違法的，最基本的養老和醫療也是要買的。可以去勞動局投訴。或者用法律維權。
12樓：匿名使用者
公司只為員工繳納工傷保險違法。
按照《社會保險法》規定，用人單位和職工應內當依容法參加社會保險，繳納社會保險費。包括基本養老保險、基本養老保險待遇、失業保險、工傷保險、生育保險。
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理單位社會保險登記，自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理個人社會保險登記。
用人單位單獨參加工傷保險，社會保險機構不會辦理。
13樓：昆重帥師
違法不能只交工傷保險，至少是醫保和工傷的
企業為職工只繳納社會保險中的工傷保險可以嗎？
14樓：舞雩心
根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
實踐中，有由用人單位沒有完全參加五險的，主要是因為醫療保險和失業保險與基本養老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關。只是參加工傷保險，社會保險機構不會辦理。
15樓：匿名使用者
社會保險是強制的，社會保險中五險都是強制的，所以只參加一個企業當然是違法了。
16樓：匿名使用者
不可以，社會保險法規定，所有的企業和職工個人都要繳納社會保險（養老、醫療、生育、失業、工傷五險），所以它是強制性，企業不能只參加工傷保險。
17樓：青島社保服務網
如果在其他的公司繳納了五險，在多重勞動關係的另一個單位，就只能繳納工傷保險。
如果是派遣的員工，很多派遣單位也都是繳納工傷保險。
一般的單位，都是繳納五險的。
18樓：匿名使用者
這不是違法的問題 是根本沒法操作的。。。
19樓：匿名使用者
勞動保險包括養老、醫療、就業、生育和工傷，其中養老保險和醫療是基礎，就像商業保險中的主險和附加險一樣，不能單獨交納工傷保險。有些地方勞務工（外地農村戶口）可以只交納工傷和醫療，但是最近這兩年也逐漸改變了，勞務工也必須交納養老保險+醫療+工傷（三險）了，沒有就業和生育險。
20樓：泡沫小莫
單獨繳納工傷可以聯絡我，參繳地在湖北
企業可以只給員工辦理工傷單險嗎？
21樓：匿名使用者
國家實行的社會保險繳費制度，是強制性的，社會保險包括基本養老保險，版基本醫療保險，失業保險權
，工傷保險，生育保險，簡稱五險。其中工傷保險和生育保險，由單位依法繳費，職工個人是不繳費的。
社會保險法明確規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
因此，依法繳納社會保險，是企業的義務和責任，不能只繳納一種，需要全部繳納
22樓：匿名使用者
《社會保險法》於2023年7月1日正式實施，必須繳納。
養老保險、醫療保險、失業保險、工版傷保險和生育權保險。可以選擇3險（養老和醫療必須的，加個工傷保險）。
如果你是企業附個案例：
鄭先生有一家規模900人的工廠，只給五六十名的骨幹買了社保，還有800多的一線工人啥都沒有。「怎麼辦？如果一旦要追繳的話，我都不知道要補繳多少？
」即便按照2000元的繳費基數補繳，按照目前廣州市繳費費率養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，民企的繳費比例以大概20%來計算的話，一個人一個月就是400元，850個人，一個月就是34萬元。而一旦要追繳，不計算滯納金，一年就是408萬元。
23樓：匿名使用者
應該是要交五險一金的，怎麼能只交工傷保險呢，這個可以去勞動保障部分協調仲裁的。
24樓：2012冰河時代
不可以，養老和醫療必須全部都要交，其他3險依據企業性質而定。
公司社保可以只給員工購買工傷保險和醫療保險嗎
25樓：繩碧蓉功英
不可以，國家社會保險法明確規定，用人單位必須為職工繳納社會保險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，不給予繳費的，或者不按時足額繳費的，依法受到處罰
請問公司給員工的五險一金是怎麼繳納的
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。注意 若員工離職，則需要去當地人社局和住房公積金管理中心為員工辦理停繳手續。員工需要提交的材料 1 員工需要提供本人身份證影印件 1寸白底 個人資訊登記表 社保增員 2 在其他單位...
同一單位，同一崗位的員工，同樣公司給上的五險一金，為什麼有的人從工資里扣的多有人扣的少
非資深 你好 同一單位 同一崗位的員工，在五險一金繳納上也未必相同，主要有以下幾種原因 1 因為薪酬的不同，各單位均有自己的薪酬體系，薪酬體系根據員工教育程度 年齡 工齡 職業證書等級 專業等級 入職年限等對每位員工進行薪酬劃定，目的是激勵員工在崗位上更敬業和更努力。這樣造成的薪資總額不同，繳費基數...
公司人事部怎樣給員工繳納五險一金？請從事人事工作的朋友回答
五險一金 講的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。登入深圳市社保局崗站進行參保和申報，具體流程在深圳市社保 有詳細說明。如果是公司從來沒給員工交過，現在要交就要先申請個企業賬戶 如果已經有了賬戶則登入進去申報即可。很簡單。人事部為員工繳納五險一金...