1樓：司馬刀劍
紀檢組對同級黨組進行有效監督的措施。
總結歸納近些年紀檢組對同級黨組進行有效監督的途徑和方法，不外乎是加強廉政紀律教育、完善相關內控制度、做好違紀人員警示懲處三方面。
1．在加強廉政紀律方面。紀檢組在加強全域性幹部職工的廉政紀律系列教育過程中，重點是加強局黨組班子成員的廉政紀律教育，確保領導班子成員廉政紀律教育“時間、內容、人員、效果”四落實，充分發揮黨組成員“火車頭”引領導作用，真正讓局黨組班子成員將廉政紀律教育入腦入心、用以指導日常工作生活，使黨組班子成員自覺接受紀委、人大、政協及群眾監督。
2．在完善相關內控制度方面。結合部門、機關的日常管理實際，依據廉政風險點防控、廉政風險點排查薄弱環節，及時建立和健全系列內控制度。重點是制定和出臺好《重大問題集體決策制度》，將局黨組會、局長辦公會及局黨組擴大會用以討論研究和決策重大問題進行規範，堅持重大問題集體決策，充分發揮集體智慧和領導班子成員的整體功能，提高決策水平和辦事效率，避免或減少失誤。
在決策過程中，必須嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，個人無權決定應由集體討論決定的問題。
3．在做好違紀人員警示懲處方面。本著“懲前毖後，治病救人”原則，對確需警示懲處的違紀人員要堅持依法依紀進行警示懲處，使黨紀國法“紅線”真正成為一條名副其實的“高壓線”。
紀檢組如何督促黨組落實黨風廉政建設主體責任?
如何落實派駐教育紀檢組落實監督責任及存在的問題及困難
2樓：
（一）層層簽訂責任書。各級黨委（黨組）和紀委要區分不同情況，結合實際，著眼防範不同領域、不同行業、不同崗位廉政風險，細化分解任務，明確領導責任，每年都要與下級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到傳遞責任、傳導壓力，並作為責任考核和責任追究的依據。
（二）建立報告工作制度。實行黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行“第一責任”情況每年向上級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）報告制度。實行下級紀委（紀檢組）履行監督責任情況每年向上級紀委報告制度。
對上級黨委、紀委安排的專項工作，各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）要及時向上級黨委和紀委報告。
（三）實行三談兩述制度。各級紀委（紀檢組）要堅持對新任領導幹部開展任前廉政談話，打好預防針；對有輕微違紀問題的幹部進行誡勉談話，及時提醒，打招呼，教育和挽救幹部；對單位主要領導定期不定期進行廉政責任談話，強化第一責任人的責任意識。實行第一責任人述責述廉制度，每年年初，各級黨委（黨組）主要負責同志就落實黨風廉政建設責任制情況，向上級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）進行述責述廉。
（四）實行評議測評制度。紀委（紀檢組）要認真受理下級黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行“第一責任”情況報告，組織紀委委員（紀檢組成員）和相關部門負責人對報告進行測評，由紀委書記（紀檢組長）直接把關，形成評議意見，向同級黨委（黨組）書記彙報測評情況，向被評議單位反饋評議意見。上級紀委要對下級紀委（紀檢組）履行監督責任情況進行評議。
評議結果作為黨風廉政建設責任制考核、年度綜合考評的重要依據。
（五）建立健全約談制度。黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）約談下級單位、部門一把手，通報紀委（紀檢組）評議測評情況，指出存在問題，限期整改落實。對發生重大違紀違法案件的地區、部門、單位主要負責人，要及時進行約談，督促整改。
地區、部門、單位整改落實情況要限時向上級黨委（黨組）和上級紀委（紀檢組）彙報。紀委書記要約談下級紀委書記（紀檢組長），瞭解重大工作推進情況，提出工作要求和改進意見。
（六）加強專項巡視。進一步發揮巡視監督作用，把落實“兩個責任”情況作為巡視監督的重點內容，結合對領導班子及其成員遵守和執行政治紀律的檢查，開展對“兩個責任”落實情況的監督，及時發現問題線索，形成震懾。
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