1樓：之何勿思
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數。
2樓：匿名使用者
一、年終獎計算
1、發年終獎所在月，當月工資不足起徵點的，補足當月不足部分，就餘額計個人所得稅
2、年終獎按12月平均計算每月金額，以此金額判斷適用稅率檔次
3、用年終獎補足當月不足部分後的餘額乘稅率再減速算扣除數計算。
二、你每月工資50000，年底獎金12萬
不需考慮當月不足起徵點
12萬除以12為1w，適用第四檔，25%，速算扣除數為1005
個人所得稅為120000*0.25-1005=28995元。
三、1、平時工資50000元，
50000-3500=46500元，適用第五檔，稅率30%，速算扣除數為2755
每月個稅=46500*0.3-2755=11195元
2、現在每月加1萬，那麼你每月工資為60000元
60000-3500=56500元，適用 第六檔，35%，速算扣除為5055
每月個稅=56500*0.35-5505=14270元
3、分到各月發增加的個稅
（14270-11195）*12=36900元，大於你年終一次性發的個稅28995元
所以還是年終一起發少交稅
你工資好高啊，月工資5萬、年終12萬，全年收入達到72萬，金領人士，豔羨中...
3樓：結而無隙
1、年終獎12w如果在1月分發放，根據現行政策規定可以採用找稅率的辦法單獨計算，即：
工資：（50000-3500-三險一金）*適用稅率即可，年終獎：12/12=1，適用25%稅率，12w*25%-1005=28995。
2、如果獎金12w在每個月裡面發放了，年底沒有獎金了，這個稅額在平常就併入工資計算了，年底就不用計算了，這個你可以計算一下，採用那種方式可少繳稅，建議領導採用，合理避稅。
4樓：
1、你每月工資50000，年底獎金12萬不需考慮當月不足起徵點；
12萬除以12為1w，適用第四檔，25%，速算扣除數為1005；
個人所得稅為120000*0.25-1005=28995元。
2、現在每月加1萬，那麼你每月工資為60000元；
60000-3500=56500元，適用 第六檔，35%，速算扣除為5055；
每月個稅=56500*0.35-5505=14270元。
分到各月發增加的個稅（14270-11195）*12=36900元，大於你年終一次性發的個稅28995元所以還是年終一起發少交稅。
年終獎計算：
1、發年終獎所在月，當月工資不足起徵點的，補足當月不足部分，就餘額計個人所得稅。
2、年終獎按12月平均計算每月金額，以此金額判斷適用稅率檔次。
3、用年終獎補足當月不足部分後的餘額乘稅率再減速算扣除數計算。
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年終獎的個人所得稅怎麼計算
根據 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 檔案的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳 一 先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用...