1樓：沉夜孤星
小人不可怕，因為你前面的步驟都已經在化解和小人的關係；可怕的是小人還是個聰明和努力的人，他成為了你的領導。以前是你喜不喜歡他都無所謂，一旦成為了你的領導，你就得無條件的喜歡他，去適應他的領導風格，如果你不希望這樣，就不要總糾結些亂七八糟的事情，要加深與領導的關係、加強自己的管理能力、加大每月的業績，儘快推動領導晉升，從而自己“上位”，反過來再用“小人”。
2樓：影子
職場如戰場，遇到小人打報告。最重要一點就是看你老闆的態度，如果老闆喜歡這種小人打報告，會根據報告去處理相關人員。那說明這個公司已經岌岌可危，必定會報告滿天飛，也是一種老闆失去對公司掌控力的預兆。
老闆已經無心關心公司的重要決策和發展方向，沒能把精力放在核心業務上面，而是轉到處理人際關係上。這種公司應避而遠之，尤其是不分青紅皁白的、不聽辯解的老闆，奉勸儘快離開。
3樓：銘刻
碰到喜歡到領導身邊告狀的人，能迴避他就回避，惹不起，躲得起！你也別把這件事放心上，影響你的心態，直接影響你的幸福指數。喜歡打小報告的人，極大部分都不會被領導善待。
一則領導怕煩，一些小事都去彙報告狀，最後會被領導視為心態不正，氣量太小，喜歡製造麻煩的人，所以不被善待，再則，喜歡打小報告的人，其本人活的也不輕鬆，同志間關係並不融洽，被人瞧不起，稱為喜歡走上層路線，不怕得罪周圍朋友，平時感覺孤單無助。所以，喜歡打小報告的人，要調整心態，學會尊重人，寬容人，團結人，這樣，才能活得輕鬆自在。
4樓：寶59838送碳
首先，領導需要那些向自己告狀的人，因為他們是領導獲得資訊的渠道之一，能夠給領導提供更多的視角，來了解團隊中的成員，看待團隊中發生的事情，所以沒必要看輕他們，其次，在職場中，這種私底下“告狀”的行為，永遠不可能消失，而且永遠比明面上看到的要多得多。可以說，人人都處在湧動的暗流當中，這很正常，沒必要過於在意，甚至有過激反應。
5樓：名
勝正不怕影子斜，先做好自己，作為職場人，對自己的定位：行的正、坐得直、搞得出業績，有這三**寶，可以保自己的一畝三分地，這樣的人領導還是很敬佩的，而且這種強烈的符號在領導心中一旦形成，別人要是想去撼動也需要花點心思，重要的是你能為領導創造出業績和價值，小人心裡有數，不會輕易從你下手。
遇到一個卑鄙無恥，不擇手段，愛巴結領導，愛向領導告狀的人到底該怎麼辦，是該拳頭說話，還是？ 20
6樓：廬山風景
小人隨處可見，這種人往往無才華，只能舔屁股，也不得人心。對於小人遠而避之，無法遠避只能面對。努力做好自己的工作，給領導好印象，到時無孔可入。
有理不在聲大，在必要時也可以採用有效的方法予於回擊。
7樓：小智與皮卡丘
這種人我建議你不理他/她。如果說告領導的話，他/她沒有證據怎麼告啊？如果他是那種屢教不改的，直接打。
但必須找一個沒有人的地方，而且必須在你公司外頭。但你得小心他跟領導說，我建議你在公司裡多交一些朋友，而且地位得大。到時候他告你，你那些朋友出來幫你說話。
以多對少，看他怎麼辦！
遇到這種人大部分情況下你只有三個選擇：要麼忍著他，要麼跟他幹（正面交鋒），要麼離開這個公司。
我還需要一點事情的具體情況，然後我才能下結論。能把具體情況告訴我嗎？謝謝。
怎麼樣對待背後告狀的那些小人？
8樓：匿名使用者
推薦回答是錯的，人不負我，我不負人！我們不是好欺負的。
1.順領導，領導就是對的。提升領導對自己的看法，增加信任。領導要信任你。
2.不要讓領導知道你是騙他，讓領導信任你。
3.要給領導建立一個正直的印象。要用半年的時間建立。
小人就是胡說八道，反奸計。只能這樣，同時也是向上爬的必由之路。好處自己體會，只能這樣
9樓：空夢
你可以直接和他談談，問問自己哪方面不好然後改正
10樓：匿名使用者
寒山問拾得：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、騙我，如何處置乎？”
拾得曰：“忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過幾年你且看他。1，這裡應該有善有善報，惡有惡報的意思。這個果報你不用看到，就存在。
2，有的人把這最後一句“你且看他”理解成看他的笑話或看他的下場，實際上並不是這個意思，而是你的寬容和忍讓、尊敬和等待，慢慢地把他感化、轉變。
所以人要想不煩惱，自己先要有個寬容的心，快樂不是因為你擁有的多，而是因為你計較的少。
要知道，最重要的是,一顆不給他定罪的心。
面對室友撮合你不喜歡的人你會怎麼辦
也許我是一道微光 明確的告訴室友你不喜歡這個人，不要讓他撮合你們練歌了沒必要 不回成都我不要撮合 直接告訴他，我不喜歡他，讓他離我遠一些。 有清疏 明確拒絕，如果室友真的是拿你當朋友，就不會明知道你不喜歡還拼命撮合 應該跟你的室友好好的談一下，說你不喜歡那個人，讓她不要撮合就好了 小張與你談教育 如...
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面對喜歡的男生，而他的目光在別人上，你會怎麼辦
發生這種情況，通常可以說明你還不夠自信。其實你可以嘗試去說出來，去表達自己的感受。對方能接受固然好，對方不接受也沒關係。要相信你自己最終是能找到適合自己的另一半的。 度秀利 看你喜歡的男生是否真喜歡別人，還是他喜歡你，因害羞，難以啟齒，故意不敢直視你，你既然喜歡他，就遇機會，創造機會，勇敢的追求他，...