1樓：匿名使用者
可以明確的說一定是去做外勤的，也就是大家說的營銷員。但並不是代表營銷員這個崗位不好，這是保險公司最基礎也是最重要的崗位，沒有營銷人員保險公司根本無業務可以經營，但是營銷崗位不太穩定，業績壓力很大，而且保障性不高，但是經過營銷崗位歷練的人員都可以勝任其他的崗位，也可以學到很多東西。至於是否繼續下去，看個人意願。
2樓：春暖也花開
你說的時間是早會的時間，平時的時間自己安排拜訪客戶，新員工有底薪，根據業績的不同底薪也不同，在這個行業中付出和回報成正比，別說拿好幾萬十幾萬甚至幾十萬都不是神話
3樓：匿名使用者
外勤，靠業績吃飯，時間自由！
4樓：黑瑪瑙手鐲
每天上午公司集中開會，訓導，以及回報你的工作進展情況，是否簽單。這個確實只是每天上午，下午一般不要求，週末也休息。但大量的工作都是用別的時間完成的，如果僅僅只是一上午，那什麼時間找客戶談呢？
有的業務員連續多年從來沒有在晚9點以前回家的。
而且也沒什麼休息，別人在家休息時間你正要去他們家裡談了。在辦公室談的畢竟是少數。
還要花大量的時間維護老客戶，發展新客戶等等。
有單子才能上號，試用期有底薪，但也是由你的業績決定的。
5樓：
早會的事前面的朋友已經幫到你了。
至於底薪，是在每個月賣出一單保險的基礎上給的，如果這個月沒有業務也就沒有底薪。
而且這個底薪只有3-6個月的時間（有人說給3個月，有人說給6個月）等這期間過後會經歷一個沒有底薪的過度期。
我只知道這麼多，你再多參考一下別人的意見吧
6樓：紅
要看你在哪個機構，哪個部門，不同的部門是不一樣的。
我爸爸買平安保險那個業務員，老是喊我去他們公司上班，，說現在平安公司待遇好一個月底薪3500
7樓：味天下冬瓜盅
我是剛離職的平安保險業務員。你如果是入去做內勤或文職的話，是有幾千一個月，這個是很正常的。但如果是保險業務員的話，是沒有底薪的。
他之所以同你這樣說，並不是騙你，因為新人入職那一年都會有底薪，這個底薪從600起分幾級的。是據你每個月的開單提成發放的。也就是說你沒有任何業績，也就不會有任何底薪。
每天掃碼上班，缺一天扣20元。也就是說，你一個月不開單，你就什麼都沒有得拿，白白上一個月。如果遲到幾天，一個月還要倒貼一百幾十。
我有個朋友，聽他的經理說，專職做平安，做三年平安，自己買了小三萬的保險一年。然後一年下來沒也沒開多少單，還有私下返現買禮品搞活動什麼的都是業務出錢，三年下來用了8萬積蓄，5萬信用卡。上個星期一辭了，不做了。
8樓：匿名使用者
一般情況，是前幾個月，把熟人，家人的單子做完。後期如果沒有客戶了，自動淘汰！套路很深！
9樓：匿名使用者
保險公司現釋取的都是“傳銷”方式，忽悠人是他們的基本手段，千萬別信他們的話為好！
10樓：超級無敵豬八戒
假的，業務員工資都是按當地最低工資標準算，收入主要靠業績提成，沒有業績的話一兩個月就叫你滾蛋了。
11樓：匿名使用者
那麼好還到處廣告嗎？
早就爭破頭皮的去上班了。
好事也輪不到咱們啊。
考核多得讓你懷疑人生。
還是別去了。
12樓：保險經紀李科
假的作為保險公司的業務員，所有收入都是按提成來的。
底薪，肯定是有責任底薪。也就是說你必須有銷售保險產品，有一定的提成，然後再額外給你一些獎勵（責任底薪）
有責任底薪，一般是不超過1年。
保險銷售，有一定的難度
如果自己身邊有客源，自己也想在這個行業好好做下去，可以去做其他情況，就別去了
13樓：吳昊
什麼業績都沒有就不可能了。白吃飯不幹活，老闆肯定不願意。
14樓：水瓶獨唱小情歌
靠拿底薪的還是不要做業務了吧，現在一般銷售性質的工作底薪低，有業績拿高提成。現在房產公司工作你可以試試，比如菁英。
15樓：劉小妹
現實就是像網友說得那樣，是真實的。保險公司了也不養閒人
16樓：裴蓁律師
基本工資法定保障，此外其他收入就看具體業績提成
17樓：匿名使用者
底薪最多幾個月而已，沒有業績沒有團隊你就完了
18樓：匿名使用者
所謂的底薪是有責底薪，沒有業績，一分錢都拿不到，估計自己還得倒貼
19樓：匿名使用者
平安那裡業務員多數都是沒勞動合同
他們籤的是**人協議
肯定不靠譜
20樓：匿名使用者
保險是最操蛋的公司，沒有業務就滾蛋！！
21樓：北海邊的煙火
別去了，我覺得不太好的
22樓：123請回答木頭
保險公司都有自己的基本法的，這個基本法就是用來考核保險銷售員的，所以你說的那種每個月只拿底薪，可能性不太大，如果業績差，可能就熬不過幾個月就直接被考核掉了。
23樓：匿名使用者
不要去，或者去看看也好。
和傳銷無異。
24樓：萌萌兔寶寶
其實有人脈的話做保險還是不錯的，只要有業績，每個月都出單就可以拿到底薪，底薪是責任底薪
我爸爸買平安保險那個業務員，老是喊我去他們公司上班，，說現在平安公司待遇好一個月底薪3500
25樓：匿名使用者
別去，忽悠人的
保險業務員辭職率高，沒業績沒工資就讓你走人了其次保險公司業務員推薦人去上班可能他們有提成，你如上班有業績他也可能可以拿提成，你就是他賺錢的工具而已
保險很難做
26樓：曹先生
我有個朋友也是保險公司的，他也跟我說過，要我去上班，
他告訴我保險公司前三個月會有底薪，三個月後就靠提成吃飯了，
當然底薪也不是那麼好拿的，有很多工完成了才有，最重要的是保險公司不管吃住的，3500在 深圳這個大都市，你可以做什麼？天天開會，培訓，坐車，吃飯到處都要花錢，這點底薪也只是剛剛夠自己餓不著，如果平時你的開支大點也只有吃老本了，
27樓：匿名使用者
首先，你要說一下，你現在在做什麼？
其次，你的個人愛好及特長
作為專業人士，大家才會給到你建議和意見
推薦你去做保險，要根據你的實際情況的，沒有什麼好壞之分，只有適合不適合你之區別〜
28樓：匿名使用者
賣保險像賣老爸一樣難賣，看你有沒有興趣了，進去保險公司就是穿著光鮮亮麗，每天**，叫你怎麼去跟客戶打交道，怎麼做出業績，工資一般是由底薪加提成構成，沒有業績，底薪很低的，一般人是堅持不下去的。如果家境好的話，可以去鍛鍊一個月，當作學習。做保險業務是份很苦b的工作，建議你不要去。
還是找一份文員做一做，比較穩定。
29樓：味天下冬瓜盅
我是剛離職的平安保險業務員。你如果是入去做內勤或文職的話，是有幾千一個月，這個是很正常的。但如果是保險業務員的話，是沒有底薪的。
他之所以同你這樣說，並不是騙你，因為新人入職那一年都會有底薪，這個底薪從600起分幾級的。是據你每個月的開單提成發放的。也就是說你沒有任何業績，也就不會有任何底薪。
每天掃碼上班，缺一天扣20元。也就是說，你一個月不開單，你就什麼都沒有得拿，白白上一個月。如果遲到幾天，一個月還要倒貼一百幾十。
我有個朋友，聽他的經理說，專職做平安，做三年平安，自己買了小三萬的保險一年。然後一年下來沒也沒開多少單，還有私下返現買禮品搞活動什麼的都是業務出錢，三年下來用了8萬積蓄，5萬信用卡。上個星期一辭了，不做了。
30樓：小粗腿咿咿呀呀
保險公司業務員是沒有底薪的，但是也不排除新人剛進去可能有幾個月的底薪補貼，這也是公司的一種宣傳手段。保險行業是未來的發展趨勢，特別是現在老年人越來越多，所以退休養老保險這一塊尤為重要。
31樓：陳班長
你爸爸有工作就不要去，如果沒工作那就去試試，很簡單，所謂底薪都是扯淡的，不工作不出活沒人給你開資
32樓：匿名使用者
在保險公司是不會出現長時間無責任底薪3500，準確說不會出現無責底薪3500，百分之八十是沒有無責任底薪的，都是與業績掛鉤的
33樓：匿名使用者
保險業務員每天就去公司出勤1-2個小時開個會，沒有體力勞動，沒有業績不創造價值怎麼給你發工資。至於新人底薪，由於保險公司招人競爭激烈，可能會選擇釋放無責底薪的方式來吸引新人，但無責底薪不可能存在太久，這是肯定的。只是說前期學習階段，收入不夠給你一定的生活保障。
而且無責底薪有也只存在於新人中，老人只有有責底薪加佣金了。
至於推薦人，每個公司不同，推薦獎或多或少有，但新人底薪方案大的時候，也可能沒有。而且走組織發展是一條很辛苦的路，不是說介紹一個人就能掙多少多少錢，只有下面的能長期留存的人多了，或者業績很多才能掙到一些，我們這3000重疾險的管理利益才10來塊啊，並且自己招的有效人力得達12人才能拿得到。 所以那些下面沒幾個人的小團隊的團隊長真的操的不是心，又要教又要帶，還要時不時組織團建，還要安慰鼓勵新人心情，還要幫隊員處理各種各樣雜事，業務不夠還要幫一把，把自己的記給他，真的可以累死，而且別人有時候還不領情，覺得自己做業務了團隊長可以拿好多好多管理利益才這樣對她。。。。。。
還有，保險業務員真的超級難招，一般只要別人願意來，獎勵方案什麼的全部不要都給他都是一般操作好嗎，我們都是公司下任務逼著招人，真的想走組織發展的都是少數，因為真的累，而且招的不夠多也拿不到錢。
你要想去上班可以啊，保險銷售門檻比較低，而且不需要投入沒有風險，空手套白狼，每單提成比較高。就是比較苦，真的要臉皮厚受得了打擊，心裡素質高，要是對收入要求比較高，又沒有什麼特別值錢的技能的話，願意吃苦可以去做。
34樓：a保險策劃師
我來告訴你為什麼——因為增員後增員你的人，也就是你的師傅或是叫您的主管，每月是能夠拿到管理津貼的，一般一個人1000——1500左右。再有，你去了會讓您做緣故市場，什麼是緣故呢，就是你要做你身邊親戚朋友的單子。這樣呢你的師傅又有了提成獎勵，如果你做的好，他還會有伯樂獎。
至於底薪，想多了。保險公司都是**合同制度，都叫佣金，頂多是雙擁制度，沒有底薪。
35樓：匿名使用者
底薪3500這是不可能的，3500這是有責底薪，一般現在保險公司電銷的業務員底薪無責底薪在2500左右，外面跑的業務員底薪大約在1000左右，3500無責底薪如果是剛進公司而且沒有業績，底薪想3500那是不可能的。現在保險業務員壓力還是大，如果你是保險電銷業務員那就不需要自己去找資源，如果你是外面跑的業務員還要自己去找資源，就算公司提供都是公司別人不要的名單了，但是做保險行業是挺鍛鍊人的，如果你在保險業務員崗位待夠一段時間，你就會發現自己有質得變化。
36樓：凍著的鴨梨
那你爸在你這買就行了，幹嘛還找她買。
37樓：匿名使用者
首先，保險從業人員屬於**人，沒有底薪的。發放底薪也是不合規的，保險公司一般以訓練津貼，獎勵等方式包裝。
其次，所謂的底薪有兩種。一種是無責底薪，沒有業績要求就可以給的，但是這種底薪一般只有一兩個月。另一種是有責底薪，一般可以持續半年到一年，達到一定的業績要求就額可以得到有責底薪。
第三，適不適合去平安上班，主要看個人，嘗試一下未嘗不可。
38樓：花華金融_微笑
那個業務員說的沒錯，是真的，不過你不可能總只是拿底薪吧？
平安保險，新員工底薪只有三個月嗎？
39樓：匿名使用者
平安保險坑的狠，責任底薪 必須完成任務才發，任務不達標對不起，沒有工資。
先自己買幾份保險，再讓親朋好友買
關於平安保險招聘，還有外勤 內勤和底薪的問題
還是別去了吧啊 都說保險是人就行了！現在平安狂找人啊 1，讓你交錢，去培訓，去考證，而且是保險 人資格證，那是要你去跑業務的。2，很多保險公司都這樣，打著內勤的旗號拉你去，等你去了告訴你要從基層做起，要鍛鍊自己，要熟悉業務。實際上是以各種名義招外勤。高階內勤要通過外勤晉升上去的 3，真正的要找非業務...
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你好 我是平安保險公司的業務員 我叫馬海威 平安整個公司都是核保的崗位 因為它是中國平安保險股份 集團 本公司現位於福布斯財富500強第462位！並是一個以保險為核心，融 信託 銀行 資產管理 企業年金等為一體的金融服務集團！人壽保險 車險 健康險 養老險 信託 等多種服務 銀行也將來到 北京 週六...
平安保險佣金問題，平安保險員工前三個月的預留佣金問題。
保險合同上的投保單是寫著你的工號嗎？保險公司一般在營銷員幾個月不出單的話，就單方面把工號 銷號了。另外，做保險營銷員，如果沒辦法把保險賣給 陌生人的話，那麼，把自己和親戚朋友做完後，仍然會做不下去的。這樣的話，是否轉正又有什麼意義呢。為了轉正而給自己買保險，還是掂量一下為好。 平安a保險 暈,工號怎...