1樓：
這個問題，其實就是指：是要社會適應自身，還是要身身適應社會？
社會不是完美的。自身也不是完美的。
社會的不完美，是因為人的不完美導致的。
人如果完美，那麼社會也必然是完美的。
因為人社會是由人主載。
當剛踏入社會的時候，肯定不會馬上適應，我們需要做的是，適應環境，努力進取~`
2樓：
自身問題。找不到工作就開始怨天尤人，開始埋怨社會。那麼為何不從自己身上找找原因呢？
說大學裡學不到什麼有用的知識，那是因為看到的都只是知識的實用性。自己的目光短淺，心理浮躁，能怪誰呢？大學生要靠的不是能從老師那裡學到什麼，而是應該學會自學的方法。
那麼走出校園，走上社會就會很快的學會要用的知識。是金子總會發光。
3樓：暈死不償命
現在大學生的性質變了
亂七八糟的什麼大學也叫大學生
企業改個名字就叫大學 大學開個分校就是名牌大學我認為正經的大學生是不愁找不到工作地!
4樓：沙漠上老胡楊
社會問題.一是人口的增長速度遠遠超過社會經濟發展的速度.二是大學盲目擴召,一味追求所謂的熱門專業.
三科技相對落後,產業結構不合理,企業不景氣.四是國家機關改革,人員裁減,國家供養人員就業減少.
5樓：等待離校
你就說自身的問題都是社會環境造成的，歸根結底還是社會問題！
大學生就業困難自身原因和社會原因辯論賽反方（社會問題）犀利問題
辯論賽 大學生就業難是個人原因還是社會原因 個人原因可以提問的問題有那一些？ 急求啊 20
6樓：王雨亭
一，大學生自身素質。有多少兼職和求職經驗，能抗壓多少？二，大學生能力與薪金。三，好高騖遠。大學生職業初始期望太高。高不成低不就。
7樓：
大學生眼界高，不願意做苦活，累活，同時嫌棄工資低的工作
8樓：酒娘子
社會原因，個人原因都有，首先社會原因是，現在大學生比率越來越高，大學生已經不稀罕，所以由社會的擇優原則來看，表明大學生就業前景不高。其次個人原因的話，現在大學生缺乏社會經驗。提問的問題有：
如何在面試中脫穎而出？如何遞交一份完美檔案？等等
辯論賽的題目是“大學生就業雙向選擇弊大於利”，請問可以從哪幾個方面來辯？
9樓：拜綠凝
剛畢業的大學生沒工作經驗，而且好多都是眼高手低，他們對工作的選擇也帶有一定的盲目性和不確定性，不象是在社會上工作了很久的人一樣可以很清晰的知道自己到底要的是什麼
辯論賽：我方觀點：個人需要對大學生擇業更重要，反方是社會需要更重要，跪求二三辯，攻辯問題
10樓：王w宇t航
我方的論點：
根據個人需要擇業可以揚長避短，充分發揮我們對社會的貢獻力。
論據：童話大王鄭淵潔揚童話之長避數學之短。
找一個自己感興趣的工作可以發掘自己更深的潛力。
論據：比爾 蓋茨，
對方可能會說，那社會需要卻沒有這方面人才怎麼辦！針對這一方面，可以說就算是我們根據社會需要來做社會需要的事，但做出來的效果卻很差。比如中國缺少航母，我們就去造航母，還是是深入研究自己感興趣的方向好呢！
駁論對方論點（這根據上面的論點所提出的，是對我方論點的完善）社會需要的並不一定是我們我們擅長的，即使是做了，效果不好，自己本身工作也不快樂。
社會需要的話，還是需要考慮個人需求。
下班了，要走了，有空再接著回答哦~~~
參加辯論賽很好，鍛鍊大腦，培養團隊意識。加油！！！
比賽之前你們小組一定要在一起好好商量，模擬辯論，這在辯論賽中很有用！！！
辯論賽:誠信是個人問題還是社會問題
11樓：匿名使用者
誠信缺抄失首先是
個人問題，進襲而上升為社會問題；上升為社會問題的條件簡單的可以認為，達到一定的量，一定的影響效果，受到特殊群體的關注。
也就是說，誠信缺失的問題是由大量的個人問題組成，對社會造成了明顯的影響，並受到利益群體或關鍵人物的重視而成為社會問題。
雙方都應當承認“誠信的缺失首先是個人問題”，正方繼續證明僅僅是個人問題，而反方則認為已上升為社會問題。你方說明的誠信的缺失還不足以成為社會問題。如果對方連“誠信的缺失首先是個人問題”這個前提都沒有認同，抓住了打，應當可以在這一個點上就可以打敗對方。
辯論賽我方觀點大學生就業難責任在個人，對方是在社會，求開票詞
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參加了個辯論賽，我方是 大學生就業人際關係更重要。請你們幫我想想足夠論證它的例子或者設問題
好問則裕 我提供幾個關鍵點，希望開闊你的思維，更多的還是靠你們自己去分析 提煉 摸索 1 千萬別陷入就題辯題的僵化思維 大家都知道學識 人際 品德都重要，如果你咬死人際談，被對方問得滿頭包就蝦了 2 自定義 延展人際關係的範疇 我方觀點是 人際關係不僅僅侷限於拉攏關係之類的，更包括 待人接物的態度，...
大學生就業難主要是社會用人觀和大學生就業難主要是社會就業觀之
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