1樓：匿名使用者
給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。
根據《行政機關公務員處分條例》第四條 給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。
給予行政機關公務員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
2樓：秋波查理斯
一、依法行政的原則。
行政機關及其工作人員在行政執行的過程中，首先應遵循依法行政的原則。即行政執行的依據、行為、程式等應符合國家法律、法規的要求。行政執行主體只有在依法辦事的前提下，才能保證行政執行活動的規範化、合法化。
行政執行主體應以國家制定的有關法律、法規等作為規範自身行為的基本準則，在行政執行的過程中，自始至終以法律為準繩，在法律規定的職權範圍內進行活動。
從這個意義上講，行政執行的過程就是依法行政的過程。為保障行政執行活動有序、合理和公平地進行，行政機關及其機關工作人員尤其要嚴格遵守有關行政執法程式方面的有關法律、法規，即要遵守有關 行政機關執行職務的方式、過程和步驟的法律規定，如審批程式法規，即要遵 守有關行政機關執行職務的方式、過程和步驟的法律規定，如審批程式法規、 行政處罰程式法規、強制執行程式法規等，防止行政執行人員的失職、瀆職、 更不允許濫用權力，以權謀私。
在建立與完善市場經濟體制的過程中，儘管我 國的法治化建設尚有許多有待完善的方面，行政執行活動中有法不依、執法不 嚴、違法不究的現象還大量存在，但是法治化的觀念正逐漸深入人心，行政機關及其工作人員在處理行政事務的過程中，如果置國家的法律、法規於不顧， 以長官意志取代法律條文，將嚴重降低國家行政機關的威信，嚴重危害行政組 織的健康發展，最終會極大地阻礙行政管理效能的提高。
二、忠實決策的原則。
行政執行的根本任務是將行政決策付諸實施，以實現預期的決策目標，這就要求行政執法主體必須要執照決策所規定的目標方向、原則要求組織開展各項活動。行政決策往往是在特定的客觀條件下，針對現實中需要解決的各種問題而制定的行動納綱領，最初的決策可能會有一些弊端，但一般是經過嚴密的組織程式制定的， 儘可能地考慮到了各種制約因素與現實條件，有很強的目標導向性。
因此，決策一旦作出，就應在行政執行過程中予以貫徹執行，保證決策的權威性與執行的統一性。這就要求行政執行主體本著對人民負責的精神，深刻地領會決策的目標和精神，全面分析決策的具體工作任務，準確有把握執行工作要求，不能因為工作中的困難與不便而採取「上有政策、下有對策」的做法。
當然，有些 行政決策存在不合理的方面，甚至可能會背離決策的基本目標，這就對行政機 關及其工作人員提出了更高的要求，一方面要儘可能地使行政執行活動有利於 決策目標的實現與基本要求的落實，另一方面要及時將執行過程中發現的問題 反饋經決策層，以利於決策的修正與完善。
三、開拓創新的原則。
為了圓滿地完成行政執行的任務，實現預期的決策目 標。行政機關及其工作人員在遵循決策原則與基本要求的前提下，應充分發揮 開拓創新的精神。
1、為完成特定的行政任務而作出的行政決策往往只是確定基本的目標方向和原則規定，如何將行政決策的原則性要求轉化為切實可行的行動方案，是行政執行主體面監的常規性工作，需要行政機關及其工作人 員從實際出發，因地制宜地制定工作計劃，投入相應的人力、物力，有步驟地組織完成各項行政事務。
2、行政執行活動一般是在複雜的現實環境中進行的，受到很多客觀條件的了限制，在行政執行的過程中，會出現種種決策層意料之外的問題。
因此，行政執行主體不能採取簡單機械的工作方式，更不 能對工作任務敷衍了事，必須全面領會行政決策的實質性意圖，在遵循決策基本目標與要求的前提下，充分發揮自己的主動性與創造性，綜合分析客觀的具體環境條件，適應性地調整執行計劃與實施辦法，靈活高效地貫徹和實現決策。
四、績效原則。
行政執行追求的是行政效率與效果的統一。在執行機構規模上， 應嚴格控制機構數量和人員數量，因事設編，因事用人，用適量人、財、物完成行政執行的任務目標；在執行過程中，應通過周密科學的實施計劃，明確細密的組織分工，通暢有效的溝通協調和嚴格認真的督促檢查，減少行政執行過 程中的磨擦、扯皮、推諉等官僚主義習氣造成的低效和無效行政現象。
3樓：愛笑的幹嘛呀
( 1 )公平，公正的原則 ；
（2）教育與懲處相結合的原則 ；
（3）錯責相適應的原則 ；
（4）事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理適當、程式合法、手續完備的原則。
給予行政機關公務員處分應堅持的哪些原則
4樓：四爺
給予事業單位工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
處分公務員應當堅持哪些原則？
5樓：匿名使用者
編輯同志： 《行政機關公務員處分條例》是根據《中華人民共和國公務員法》和專《中華人民共和國行政監察屬法》制定出來的，主要是為了嚴肅行政機關紀律，規範行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責。如果行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，將會依照該條例受到處分。
請問，給予行政機關公務員處分應當堅持哪些原則？ 讀者：勁強 勁強讀者：
《行政機關公務員處分條例》第一章第三條、第四條明確規定了行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程式，不受處分。如果行政機關公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的，給予行政機關公務員處分時應當堅持以下原則：一是應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則；二是應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應；三是應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
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