1樓：匿名使用者
家家有本難唸的經，個人有個人的煩惱，你看他們如他們看你，在他們眼裡你可能也是知足常樂，心態平和，無憂無煩的人。
調整自己的心態吧，人在世俗中，生活中的煩惱無窮無盡，只要有關心你的人，你關心的人陪伴，有熱愛的工作和**美食同行，瑣事皆可過。安排好自己的時間，攢錢採購自己喜歡的東西或旅行，會覺得生活無限美好。
2樓：馬丹洋律師
每個人對幸福的定義不同，追求越高壓力就越大，壓力越大煩惱越多，不能評判哪樣更好，每個人的追求不同，讓你什麼都不想，放飛心情，你也可以像他們那樣，，，，， 望採納 謝謝
3樓：一個巴掌拉不動
每個人都有每個人的煩惱，只是他們不表現不出來
煩惱是你心中解不開的謎；是你想要的目標離你現實太遠，心中的不平衡；還有一些讓你不開心的事情，難辦的事情等等，都會讓你產生煩惱。 對於這些問題，自己不要跟“它們”去鬥，因為你越計較“它”，自己就越痛苦的陷入煩惱中。 建議給你一些改善的方法：
將你認為很煩惱的事，進行一個逆向思維的考慮，就是想這件事情可能對你有利的一方面；還有你可以嘗試從心態上改變一下，學會冷靜，有耐心，客觀的考慮問題。 到時候我相信你會明白：實際上自己最瞭解自己，煩惱也是自己強加給自己的，放鬆心態，坦然處之。
這是個讓人煩惱的世界，因為你生活在這個世界上所以煩惱無處不在，時時跟著你，直到你走入墳墓，煩惱便不復存在。
4樓：匿名使用者
主要是在於心態，不要太看重錢了，不然這樣也並不快樂。
5樓：lsj_追夢
那是你只看到了表面的瀟灑，內心的苦逼每個人都有滴。。。。。。。
6樓：
和他們一起吧，才能融入到這個群體
7樓：
不以物喜，不以己悲，放開自己的心，隨心所欲。
8樓：
知足長樂嗎！有的人是很會享受生活，有人為生活忙碌，每個人的生活態度不同。
9樓：伊西吖
我做不到，生活壓力太大
10樓：寧為玉碎為瓦
你為什麼不能做到呢，親？
為什麼我們拼死拼活一個月工資一萬多，看著還不如別人幾千的過的瀟灑？
11樓：張雅俊
為什麼我們拼死拼活一個月工資一萬多，看著還不如別人一個月幾千的工資過的瀟灑呢？
一方面是家庭背景的不同。有的人每個月花的錢比他掙的錢都多，這是因為什麼？因為他花的不完全是自己的錢。
可能是家裡條件比較好，每個月自己的父母都會給自己的孩子零花錢。但是我們一個月掙多錢就只能花多錢了，多了也沒有。想到自己只能靠自己不能看家人自然我們花錢就要省著點花，不能像家庭條件好的人那樣隨便花了。
還有一方面是你掙一萬多你有房貸車貸。人家掙幾千塊錢的沒有這些貸款的費用。所以說掙幾千塊錢的人沒有任何壓力，他就敢想怎麼花就怎麼花，不會為房貸車貸發愁了。
但是你一個月一萬多，除去貸款的錢你也就不剩多少錢了，自然你看上去就沒有人家過得瀟灑了。
最後就是你有家庭有老婆有孩子，一個做掙一萬一家三口花。人家沒有老婆沒有孩子，掙幾千塊錢自己花，那麼效果肯定不一樣。我們都知道現在一個家庭中花銷最大的不是大人而是孩子。
如果你的家庭中有一個剛出生或者說在讀幼兒園的孩子的話那麼你的壓力是相當大的，但是如果你一個人生活那麼你有多錢就可以花多錢，完全沒有任何的後顧之憂，自然過得就很瀟灑了。
12樓：蘭舟的寶貝愛晚寧
這是每一個人對生活的一種態度，你掙的多但你要養家要孝敬父母，要照顧孩子每天哪有時間出去瀟灑，但有些人沒有這些負擔所以自由支配的錢就比你多當然就瀟灑了。
13樓：
這是要看你一萬多塊錢幾個人花，還有就是你的理財關念，不要羨慕別人的過法，要珍惜好當下，你才會活的開心
14樓：
過得瀟不瀟灑。不是別人說了算，是自己說了算。如人飲水，冷暖自知。你看著別人過的瀟灑也許別人過的不瀟灑呢。
15樓：匿名使用者
財富是可以積累的
你不理財
才不理你
16樓：
我覺得只是看著人家過的瀟灑，真正瀟灑不瀟灑自己知道啊，現在的年輕人人大多數都好面子，誰願意在你面前讓你覺得他手上的錢不夠用，不是有句話嗎？外面西裝領結，裡面棉褲補丁
17樓：毓山槐
因為人家是心比較寬心態也好所以人家過得比較瀟灑。
18樓：
會花錢的人合理利用，算計著花。不會花錢的人大部分都是鋪張浪費。要學會勤儉節約，好鋼用在刀印上。
19樓：霸道小木偶
哈哈，掙得越多，越想多掙，思想有了包袱，肯定累啊
20樓：
心態問題想的開心境問題
21樓：何敏安安
人要學會知足要放得開
一個以前很瀟灑的女人，每個月拿高工資，成家後沒錢用，還沒人帶孩子，她就發了一條朋友圈，生活不很不易
22樓：匿名使用者
這女人根本就不應結婚，不該成家，不該生孩子。
什麼叫瀟灑，在她方面剩的就是不受約束...
生活、婚姻、家庭為何義其一竅不通。
23樓：天天黑
人生苦短，我們要善待自己。老公原生家庭帶來的影響，我們貌似不能改變，但是我們可以改變自己的心境。為了孩子可以不離婚，但絕對不委屈自己，給孩子找個午託，自己工作，實在相處不好也可以搬出去住。
24樓：淡若晨風
那要看她想怎麼活著了，如果為了他人的話，她可以繼續這樣。如果為了自己的話，應該專改變未來。女人屬一旦沒了自己的工作，就如同蝴蝶沒了翅膀，要看著別人的眼色過日子，建議走出去，並不是女人有了工作就不要家庭，而是，有了工作能讓你活的更痛快。
25樓：狼道2號
女人被逼到這種程度無非是為了孩子有個完整的家，如果婆家人還不懂得珍惜遲早是會失去她的………有些人總覺得到手了就不需要珍惜保護，就永遠屬於自己了，等到失去的時候有得後悔的………
26樓：標哥好人網
溫柔大復氣。
女人你可
以有制一份較bai好的工作，也可以有一份不du錯的收入，不要因為自zhi己掙得比dao男人多，而對他喝斥來喝斥去，把他不當回事。男人都要尊嚴的，特別是一個男人在家庭中，尊嚴很重要，那是你對他的態度，對你的認可。千萬不要等到男人離開了，才發現自己的行為是多麼的囂張，是多麼的可恨。
女人一定要溫柔大氣，一些小事情不和男人計較，男人們本來就是粗枝大葉的，特別是在一些小的事情上，根本就沒有頭腦，所以你只要對他們稍加溫柔，什麼事情不要較真，相信兩人的日子會幸福無比的，女人也會感到莫大的幸福的。
27樓：匿名使用者
這個女人為了家付出太多，希望她的男人應該好好珍惜。女人很不容易。不是每個女人都會那麼瀟灑，每個家庭註定要有人付出更多。
28樓：匿名使用者
應該會吧，她可能會對男人失去希望，這就是生活！
29樓：我的漂亮寶貝樵
每個人的生活都抄不是表面上的那麼順心順意 大部分時候成年人會隱藏自己的情緒 控制自己的情緒 比如隱藏生活的某些不順意 因為暴露出來會給人一中憤世嫉俗 格格不入的感覺 再者大部分成年人都知道有些情緒暴露出來於己於他都毫無利處 就如同成年人會控制自己自己的情緒不輕易外露一樣 生活不易 且行且珍惜 祝幸福
很多公司都是在15號發工資，到底為什麼？
30樓：9太9陽
在日常的工作中，我們最期盼的就是分工資的時間了，很多職場的員工跳了槽之後最關心的就是每個月的工資什麼時候發貨的那發多少，同時這也是我們上班最大的動力了。現在大部分很多錢都會選擇在15號分工資。或者就是每個月的中旬分上一個月的工資，其實這裡邊兒是有很多原因的。
首先就是公司發展得很順利，能夠每個月按時發工資，制度跟福利都比較完善，這樣來說，員工不僅能夠及時地拿到工資，而且還會更加努力地為企業的發展做出自己的貢獻。這些事情是一種互利共贏的做法，第二個原因主要是在15號左右發工資的話，公司就會壓半個月的工資。
如果員工有其他想法的話，或者有其他不滿意的行為，不是就可以以這個理由不支付半個月的工資。其實壓半個月工資這種現象是再平常不過的了，有很多的公司一般壓工資都是壓好幾個月的工資，這對工人來說是一種極不負責的現象。
再者一個最主要的原因就是15號左右發行工資的話是比較正常的，因為管財務的人來說，每到月末的時候都是比較繁忙的，不僅要做報表還要盤點。尤其是對於財務來說，這些賬目必須要弄得清清楚楚，還有結清每一個人的工資。一個財務部門在月底的時候都會這麼繁忙的，更不用說老闆了，所以老闆娘也會聽從財務的建議在每個月的中旬選擇分工資，只因為在這個時間段上是比較輕鬆的。
31樓：無人駕校
很多公司都是在15號發工資的原因，有以下幾點，第一因為月中的時候是財務最不忙的時候和需要，因為每個月的月初跟月底都是需要財務進行財務核算，或者是銀行對賬等很多繁雜的公司事務的時候，啊，公司這種發放的事情又比。，和需要進行大量的溝通，所以在月中發的時候財務不會因為事情太多耽誤發工資的事。第二月中發工資一般都是壓月發，也就是說你上個月的工資是在第2月的15號左右發放，這樣的話現在，相當於你的工資是給延後發放的，對於企業的經營者來說的話，相當於他就可以無償佔用半個月的你的工資的時間，這樣對於企業的流水和經營狀況來說的話就先挪用你的工資做企業緊要的事情，所以延後發放也是很多企業一個普遍現象。
第三在15號發工資對員工來說的話也是一個比較好的情況，因為大家都是在月初的時候需要支出很多的費用，而如果在月中發放的話，可以變相的延遲你這種對於工資的急迫心情，這樣可以使得你自己在開銷的時候有一個非常好的計劃，而並不是在月初的時候就把所有的錢都花掉，然後會影響到你整個月的生活。但終歸到底，其實第1個和第2個情況才是月中發工資最根本的原因。
32樓：陳晨
而我們也都知道，每到月底，公司是要統計資料，只有在月底，公司統計部門才能具體完整的統計出，當月的考勤，績效等，計算每個員工的工資，而這也是需要時間，這麼看來，公司選擇15號，也是有原因的。
因為彙總做工資需要的多項基礎資料、做工資表、工資稽核和發放都需要時間，這個原因基本上就決定單位客觀上快的話也要在10號左右才能發放工資了。
發放工資薪酬的時間與公司的實力和規模都是有關的，如果說這個公司比較大，經濟實力雄厚，運營得也比較好福利不錯，且留得住人，那麼就會在月初發工資，畢竟誰願意放棄這麼好的待遇呢？而在15號左右、月中發工資的都是一些中等型的公司，這種公司一般般福利是肯定沒有的，留人能力也不怎麼行。至於在月末發工資的就是一些小公司了。
這種公司的資金鍊不是很大，發工資對於老闆來說，可能都是難事。
33樓：暴走水杉
15號發工資原因如下
找工作作的時候，工資自然是放在頭等考慮的，畢竟工資決定了自己的生活質量，決定自己能不能立足於這個城市。但是現在有一個普遍的現象，就是工資不再是月初發放了，很多公司都會在20號左右才發放工資。20號發工資到底是什麼含義呢？
首先，每個月的月初和月末都是公司最忙的時候，然而到了月中左右公司比較空閒，尤其是財務部，這個時候就可以有了大量的時間來把公司的各種花費開支都核算清楚，這樣的話才能夠確保結算薪水時更加準確。畢竟工資是員工們最看重的，只有準確無誤的發放才能夠讓員工們更加放心的工作呀。
其次，發放工資薪酬的時間與公司的實力和規模都是有關的，如果說這個公司比較大，經濟實力雄厚，運營得也比較好福利不錯，且留得住人，那麼就會在月初發工資，畢竟誰願意放棄這麼好的待遇呢？而在15號左右、月中發工資的都是一些中等型的公司，這種公司一般般福利是肯定沒有的，留人能力也不怎麼行。至於在月末發工資的就是一些小公司了。
這種公司的資金鍊不是很大，發工資對於老闆來說，可能都是難事。所以說要想在每個月早早地能拿到工資就儘量去大的公司呀，畢竟他們有放工資的實力保證呀~
但拋開公司實力不說，發工資可不是打錢這麼簡單的事情。核算工資的過程本來就很複雜了，而且還要考慮到每一個員工的入職，大家的入職時間不可能都是統一的。再加上每個員工在這個月的表現也不一樣，比如有沒有遲到早退呀，有沒有的表現更加優秀的要給獎金的，這些所有的專案核算起來都很麻煩，所以在月初就發工資，必然是很艱難的。
而這些工作和核算往往到月中才能完成，所以15號發工資也是有所原因的。
為什麼有的人活的那麼瀟灑，為什麼有些人可以活得那麼瀟灑
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