1樓：匿名使用者
簡單明瞭最好，比如xx稻草人藝術節，輪胎總動員輪胎創意藝術，等一系列讓遊客駐足與互動的專案。景區到處都有，吸引眼球留住遊客才是最好的決策。
2樓：匿名使用者
暢想未來、感恩時代
去年發生過什麼事？利用他呀，會有出其不意的效果的
企業活動主題，文化節名稱
3樓：匿名使用者
企業活動主題，文化節名稱可以如下：
一、企業活動主題：企業專題競賽。
二、文化節名稱：企業專題競賽比賽。
三、內容：
08：00 集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。
09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45 -- 10：00 破冰訓練（團隊熱身）視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身遊戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。
為拓展活動作前期準備。
4樓：ofweek人才網
可以給一些建議：1、既然叫文化節，那麼活動類目上至少也得三個以上、時間上怎麼也得整個三天以上吧，否則就叫單一主題的活動得了，比方某某比賽、某某活動；2、一般來說檔案節活動可以有拔河、籃球、乒乓球、書法、歌唱、比舞等這些賽事或者展出，你要有創意，估計就是要與這些稍有不同吧？那你可以從兩方面考慮：
1、內容。就是在節日內策劃一些與企業相關的活動（如：技能pk、產品展示，甚至如果功力到位，可以類似電視上真人戲那樣，任務形式把幾個活動串起來）；2、遊戲規則上。
比方說在做籃球比賽時，肯定會有個國際標準規則，但在這基礎上，可以根據企業的狀況（主要是參考理念系統），把企業提倡的東西融到規則中，使得這個活動更具企業特色。
補充：回答後才發現你的細文，這裡稍作補充，如果你希望與員工互動，那麼兩個方面：1、不要把所有的活動都壓在你所謂的演藝部門上，因為那樣會讓員工被邊緣化，結果就是員工覺得「事不關已高高掛起」，記住--成年人只對自己參與的事情感興趣；2、所有的活動策劃，首先要確定活動的定位，我不清楚你活動的目的是什麼，但如果是文化節、又希望員工參與，建議定位的基調是：
給員工搭建一個展現自我的平臺。這句話的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清潔工），都會有自己的長處。
而這些長處有時候因為工作關係，不得不被埋沒，那麼作為企業文化主導者，就應該給他們提供這樣的機會。一方面體現出企業的人性化，另一方面也提升員工自己的存在感、進而提升其對企業的認同感...所以切記別把文化節變成是自己的獨角戲，那樣很快你就會沒戲了
教師節活動主題，教師節活動主題
黃立承 這個主題一般都是表示對老師的感謝 圍繞這個主題才對 脫離了這個主題，那就不是教師節了 可以在教室裡面放上很多神祕的東西 在剛開始的時候 顯示出他的作用 在牆上掛一些 或者是 飾品 也可以是你們和老師在一起的快樂時刻 一切都可以 這一切需要自己想象 請老師看電影，然後讓電影院負責送些花，邀請函...
求活動策劃一份，以下主題任選，求活動策劃一份，以下三個主題任選一個
何娜 給你個內部模板，你把內容還加上就行，具體價啥都給你寫上了。我用過很多次了，希望能幫到你。策劃書基本包括 一 活動全稱 沒活動名稱談什麼策劃,最好名稱能立刻體現你想幹什麼,不要太複雜,要清晰明瞭,別名或副名只能做小標題.二 舉辦機構 1 主辦單位 2 承辦單位 3 贊助單位 是以單位還是個人舉辦...
徵集女生節活動，跪求女生節主題及口號和活動
鐵叉神功 一 自由格鬥賽 熱血 二 舞會聯誼 浪漫 三 野炊 玩唄 四 去海邊活動 利用大連地理優勢 五 郊遊 玩唄 六 見面會 參見理工大風流往事，知道你看過 暈 我直接把我們學校的女生節活動給你吧 可不是複製來的哦 真的有可操作性 1.白羽飛揚 羽毛球賽 2.回到童年 趣味運動會 就是搞些女生喜...