1樓：帶您看世界
女性靈活就業人員，如果50週歲退休需要滿足什麼條件呢？
原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55
2樓：
按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2. 累計繳費年限不少於15年。
在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50週歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55週歲。
早在2023年，國家就釋出了國發（1978）104號檔案，明確規定女工50週歲退休，靈活就業女55週歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。
靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55週歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業視窗的話，那麼您退休應該是55歲。
3樓：gold橙汁
需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。在個人服務視窗參保繳費的女職工，其退休年齡按55週歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50週歲或55週歲。
2、原來在企業的繳費年限至少得滿15年(包括視同繳費年限)，才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
4樓：天地萬物人為本
這個要根據你的工作崗位來區分的，有些工作崗位，比如粉塵大，噪音大，對身體有時間危害的，是50週歲就可以退休拿退休金的。
5樓：可怕的騙術
建議你諮詢當地的社保部門為準，各地的政策不盡相同。有些地方要求原來在企業的繳費年限至少得滿15年（包括視同繳費年限），才能按照女性工人50週歲退休的政策退休。
6樓：易屬兩儀
按社保法規定只要是下崗職工，女性退休年齡為50歲！
7樓：yhy燕子飛
我是湖南長沙的，只要有與破產企業簽訂瞭解除勞動關係的合同，不管是女職工或女幹部都可50歲退休，本人是幹部檔案，50歲退但一次性補交了5年醫保，（長沙補交8900元），社保醫保都進入退休狀態。
8樓：匿名使用者
按規定是55，但是特殊工種可以申請50退休的
9樓：曲飛星
企業女職工一般退休是50歲。女幹部退休是55歲。所以原企業女職工下崗自己繳了保養老金，只要交到50歲。
另外你交滿15年也會可以拿到退休金，但是可能會少一點，因為退休金他是按照你交保的年限來算的。
靈活就業人員（女性）退休年齡是50歲還是55歲？
10樓：天天聊社保
其實，判斷女性的退休年齡非常簡單，需要記住以下幾種情況。1、女性從未參加過城鎮職工社保，如果以靈活就業人員身份參加社保，法定退休年齡就是55週歲。
靈活就業如何50歲退休，靈活就業人員50歲退休
靈活就業女性要55歲退休，你現在去掛靠單位交社保到50週歲可以辦退休 買夠15年社保就可以50歲退休。付費內容限時免費檢視 回答您好，您提問的這個問題將由我解答！此解答意見僅供參考！提問好的 回答第一，退休的要求基本相同。繳費方式 退休的基本條件是不能變的，即繳費累計達到15年以上 達到法定的退休年...
女職工工人要在50歲退休需要符合什麼條件
伊尚說事 50歲女職工退休的條件 1 因關閉 破產 改制而被解除或終止勞動關係的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關係前已按統一政策參保繳費 不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員 被解除或終止勞動關係後以靈活就業人員身份接續養老保險關係且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50週歲時可以辦理退休。2 ...
關於企業女職工退休年齡是50歲且最低15年中有必須同單位連續繳保險10年的條件嗎
易社保 女職工退休領取養老金，並沒有必須要在同一個單位繳納10年職工社保的要求。一般要求在同一個城市連續繳納十年社保是為了非該地戶籍職工能夠在該地辦理退休並領取當地養老金，但也沒有要求要在同一個單位連續繳納，只要在該城市繳納即可。 樓蘭狼煙 答覆如下 1.女職工50週歲，養老保險交滿15年，醫療保險...