1樓：abc保險網
1、申報：企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，及時向主管部門報告，十五日內向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起，十五日內（特殊情況可以延長至三十日）向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。
此申請應當經企業簽字後報送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報送。在申報時，應提供病歷等證據。
2、調查：市勞動和社會保障局社會保險科接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請後，組織市社會勞動保險管理處進行調查取證。
3、認定：市勞動和社會保障局根據企業工傷報告、職工工傷保險待遇申請、有關醫療診斷結論作出是否認定為工傷的結論。
4、通知：工傷認定的決定以書面形式由市勞動和社會保障局通知申請人和企業。
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2樓：李器成
當然享受了，標準的工傷範疇啊。
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條（四）項之規定，職業病屬於工傷，依法享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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