揭祕,什麼樣的人能入選最高人民法院首批員額法官

時間 2021-09-13 15:29:37

1樓:匿名使用者

對審判委員會委員、現任或曾任巡回法庭主審法官按要求審查後,提請遴選委員會審議入額。

對審判員採取考核方式,擇優入額。

對助理審判員採取業績考核為主、考試為輔的方式擇優入額。

2023年5月22日,最高人民法院黨組會議審議通過《最高人民法院首批法官入額工作方案》,把入額標準貫穿於遴選過程的始終,堅持差額擇優、量能選人,確保真正把優秀業務骨幹遴選到一線辦案崗位上來。

科學測算員額比例,統籌設定員額崗位。《方案》規定,按照**關於法**額控制在**政法專項編制的39%以內的要求,最高人民法院首批法**額比例控制在30%以內,數量不超過400名。考慮到最高人民法院近年來招錄年輕人較多的實際,預留約9%的員額比例,讓未入額法官、符合法官職務任職資格的同志看到下一步入額的希望,穩定審判隊伍的後續力量,也為今後從下級法院遴選法官以及從法學專家、律師中公開選拔法官預留出空間。

突出辦案能力,強調工作實績。《方案》具體規定5項入額資格條件和不得入額的8種情形,入額人選須具有審判員以上職務,或者任助理審判員且具有八年以上法律工作經歷。另外,明確原辦案骨幹調入非辦案部門五年以上的,需回到辦案崗位參與辦案滿一年方可入額。

堅持從嚴把關,確保遴選不走過場。對廉政審查不過關、報告個人有關事項不實的,堅決實行「一票否決」。對近三年工作績效偏低的不予入額。

向巡回法庭傾斜,向業務骨幹傾斜。考慮到巡回法庭的主審法官均已參照入額法官的相關標準和程式開展過選拔工作,屬於從法官中選拔出來的法官,所以,對於現任或者曾擔任巡回法庭主審法官的,按程式資格審查後直接提交遴選委員會審議。其他申請入額的審判員,絕大部分是審判一線的業務骨幹,辦案能力較強,不再進行筆試,採取考核方式擇優入額。

高素質的年輕業務骨幹通過擇優遴選進入員額,367名員額法官中,助理審判員98人,佔26.7%。

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