1樓：墨汁諾
按最新的規定，福利費已經不採取計提製了，不應該有結轉的情況。發生時要直接在成本費用中列支。月末的結轉入本年利潤，方法和其他費用的方法一樣。
發生福利費支出的時候：
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：銀行存款等科目
結轉時：
借：管理費用/製造費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬-應付福利費
根據企業所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。
2樓：匿名使用者
發生福利費支出的時候：
借：應付職工薪酬-應付福利費
貸：銀行存款等科目
結轉時：
借：管理費用/製造費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬-應付福利費
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣“企業用於職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈餘公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執行新會計準則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
（2）月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
3樓：匿名使用者
和工資一樣，隨著工資的科目走就行了。
4樓：惜零落
借：**費用-福利費
貸：應付職工薪酬
5樓：匿名使用者
借：**費用-福利費
貸：應付福利費
職工福利費會計分錄該怎麼做，計提福利費會計分錄怎麼做
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維修費會計分錄怎麼做
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在計提應付福利費時,會計分錄應該如何做
計提時 借 相關成本費用科目 貸 應付福利費 新準則改為應付職工薪酬 支付時 借 應付福利費 新準則改為應付職工薪酬 貸 銀行存款 相關成本費用科目的核算 一 生產 管理部門的人員 包括炊事人員 工會人員 工資 福利費，借記 生產成本 製造費用 管理費用 科目。二 應由採購 銷售費用開支的人員工資 ...