1樓：匿名使用者
1.看個人願意不願意交，其實就是字面意思。現在國家規定單位必須幫交的是五險，因為單位為員工購買保險費用成本很大，所以一般公司在雙方自願的情況下，當然是越少員工交越好，所以單位才這樣含糊的講。
2.社會保險的繳費基數有5個檔次，單位每年會根據員工的工資水平來申報一個基數，這個基數就是這一整年的繳費標準，繳費基數每年都會有所變化。當然依據員工的工資水平來申報只是一個政策規定，你的工資是2900-3500，但是實際繳費的基數還是得看公司申報的基數。
並不一定你的工資是這麼多，基數就是2900-3500。
3.一個月800的費用，你可以請公司出示個人繳費的明細及當年公司申報基數的繳費比例，你根據這個一看就知道。公司購買社保的五險：
養老保險、醫療保險、失業險、生育險、工傷險中只有養老保險、醫療保險、失業保險三項，個人是需要承擔一定比例的費用的，生育險和工傷險2項個人不需要承擔費用。
4.另外我猜想，在公司的合同中應該是有項內容，關於社會保險這一塊，它的合同內容設定是員工根據自己的具體情況來選擇買保險或者不買保險，若你選擇不買保險，則公司會適當給予一定的補貼金額。而現在跟你所講的工資2900-3500有可能是包含了補貼在內的一種說法。
若你選擇買社保，則社保補貼沒有，其次還要扣除個人部分，2個部分的費用加起來就是800多。因為不瞭解你們公司的具體情況，這隻能是一般的推測。
2樓：匿名使用者
公司違法的。
國家規定企業必須為職工參保的。
你可以在這裡先工作一段時間，不要超過2年，然後到勞動仲裁申訴要求企業補繳。
3樓：呉亖楚離
應該交不了那麼多哦，五險主要就是養老、醫療、失業三大塊，養老公司出20%，個人8%，醫療公司10%，個人2%，失業公司2%，個人1%。個人交的五險就是（8%+2%+1%）*2900=319，住房公積金麼看公司交的比例了，算來算去也沒800多那麼多哦
4樓：農場司務長
你只要出工資的百分之八的養老保險，單位出工資的百分之二十。醫保，你個人只出工資的百分之二，單位出工資的百分之八。。。。。。
5樓：匿名使用者
看你自己嘍，下現在好多公司都這樣
非因本人意願中斷就業的？什麼意思，社保嗎的坑人嗎？
6樓：處男向前衝
本人，國企做了六年二個月，因不滿領導不合理的工作安排，奮然辭職！
辭職報告上寫：因自身原因…………………………《社保法》責任免除，免除的是我不能領取：每月770元失業金，末就業前連續領15個月！
「非因本人意願中斷就業的」，也就是因本人原因中斷，就不能領取失業保險金！可是，如果知道這一點，傻子才辭職!天天遲到、早退、等被單位辭退就符合領取失業保險金的條件！
在辭職時，為什麼用人單位勞資科不予說明或提供相關檔案讓自願離職者簽字呢？（免責條款）就這一點，法律能給個什麼說法？或者有這方面法律嗎？法律啊法律，為什麼這麼空白？？？？？？
我的qq 5379120 我只是想說，做人，一定要積級，為了這樣的事情不要去埋怨社會而做出對社會有損的事情，要變壞事為好事，比如，正是因為我們這些人不瞭解社保法而吃了大虧，所以，要讓更多想辭職的人瞭解這一點，讓他們安心工作！同時，也可以去做做商業保險，本人現在就從事平安保險，以自己對社保積級的看法，讓更多的人加入到商業保險的行列。
社保是基礎，商保是加固！社保不是坑人的，怪只能怪我們不瞭解國家法律！希望看到這條解答的朋友們，或者與我有同樣經歷的同志們，不要有過激的行為而做出有違法律的事情！
7樓：匿名使用者
所謂非因本人意願中斷就業就是非自願失業。按照勞動保障部《失業保險金申領發放辦法》等有關規定，非本人原因中斷就業的人員是指下列人員：
（一）終止勞動合同的；
（二）被用人單位解除勞動合同的；
（三）被用人單位開除、除名和辭退的；
（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。 （《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
）（五）法律、行政法規另有規定的。
認定非本人意願中斷就業，主要是看勞動合同是如何被廢除的。
個人交社保和公司交社保有什麼區別？
8樓：小島說保險
個人交社保和公司交社保有什麼區別呢？
9樓：冷事百科
自己交社保和企業交社保，退休後待遇有什麼差距？看完總算明白了
10樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：
單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：
由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：
單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
11樓：逆羽匟
1.參保險種不同
如果是選擇職工社保，參保專案包括「五險」：養老、醫療、失業、工傷和生育。如果是選擇靈活就業社保，目前只能包括「三險」：養老、醫療和失業。
2.繳納費用不同
職工社保的費用是參照該省或市上一年度的人均工資，再根據規定按一定的比例進行購買，各地的人均工資、繳費比例不一樣。一般來說，大家選擇社保掛靠代繳都是為了保持社保不斷，所以為了節省支出，很多人都會選擇**最低檔來交。
3.戶口
職工社保是以單位代繳的形式參保，本地人和外地人都可以購買；而靈活就業社保只允許本地戶籍的人才可以參保。
個人代繳社保的注意事項：
首先，社會保險代繳是通過合法在京註冊的公司來進行繳納。選擇某個**公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否在北京合法註冊。這個比較簡單，登陸「北京市企業信用資訊網」輸入該公司名稱就可以查詢到相關資訊。
還有個簡單的辦法就是，在網上輸入公司名字，查詢該企業的口碑評價，這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。
其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。
第三，繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險**登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。註冊很簡單，用自己的醫保卡號直接註冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。
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