1樓：濤聲海韻
最多12個月
員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程式和領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程式：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：大川葉萌
要看是什麼情況被開除的，如果是違反公司明文規定或者犯錯誤導致公司利益受損解除勞動關係，這種情況開除是沒有補貼的，不過可以去社保局審請失業金。
3樓：常常嚐嚐
既然是開除的那就可能得不到什麼補償了，失業金也要之前單位給交過失業保險才會有把，一般最多12個月。
4樓：
在單位工作十年.開除後大概能領12個月的失業金。
5樓：
在單位工作十年開除能領幾個月的失業金正常，領十年的。
6樓：秋梵清韻
如果簽了勞動合同了，按法定的要求，如果被開除了，最多一次只能領24個月的失業金。具體的領多少，最好到勞動保障局問清楚，每年每個地方政策都有所不問。
7樓：匿名使用者
滿十年。最長可以領24個月的失業金。
8樓：
公司也申請十月經，要很多條件，紹興非本人醫院，一定時間內按單位時間
我有十年工齡,現在失業了能領幾個月失業金
9樓：匿名使用者
累計繳費時間10年及以上可領24個月
我在a單位幹了十年,交了十年失業保險,後主動辭職,到了b單位幹滿一年，被辭退，問能拿幾個月失業金?
10樓：一柳春絮
你好，bai根據你描述的情況，我du理解為你在
b單位非自願被zhi除解勞動關係
dao後，失業金是按你回在b單位的工作年答限算的，即一年就一個月。因為我正在領失業金就是這樣算的，我在a單位工作2年，在b單位工作1年，在c單位工作3年，社保核定我可以領3個月失業金。
我工作10年能領取多少失業金,失業金是一次性領取麼？
11樓：慧擇保險網
失業抄金的領取數額襲一般是根據繳費年限來確定的，如果繳費年限滿一年不足二年的，享受三個月失業金；不足三年的，享受六個月失業金；不足四年的，享受九個月失業金；不足五年的，享受十二個月失業金；滿五年不足十年的，享受十八個月失業金；滿十年以上的，享受二十四個月失業金；
通常領取期限越長，發放標準越高則失業保險金髮放金額越多。其具體計算公式如下： 失業金領取金額=失業保險金領取期限x失業金每月發放標準。
領取流程主要是：
失業人員攜帶上述資料前往社保機構提出申領失業保險待遇；
社保工作人員受理資料，並對資料進行稽核；
稽核完成後，發放開具領取失業保險金憑證；
失業人員憑單證到指定銀行按月領取失業保險金。
12樓：泉晶燕雋桂
失業金的領取數抄額一般是根據繳費年限來確定的，如果繳費年限滿一年不足二年的，享受三個月失業金；不足三年的，享受六個月失業金；不足四年的，享受九個月失業金；不足五年的，享受十二個月失業金；滿五年不足十年的，享受十八個月失業金；滿十年以上的，享受二十四個月失業金；
通常領取期限越長，發放標準越高則失業保險金髮放金額越多。其具體計算公式如下：
失業金領取金額=失業保險金領取期限x失業金每月發放標準。
領取流程主要是：
1.失業人員攜帶上述資料前往社保機構提出申領失業保險待遇；
2.社保工作人員受理資料，並對資料進行稽核；
3.稽核完成後，發放開具領取失業保險金憑證；
4.失業人員憑單證到指定銀行按月領取失業保險金。
13樓：愛丫丫愛生活
1、參加失bai業保險滿10年，可以領取du24個月的失業金，但是zhi失業金領取標dao準計算辦法回
各地並不一致。
答2、城鎮戶籍的失業人員只能是按月領取失業金，參加失業保險但是個人並不承擔參保費用的農業戶籍人員可以領取一次性的生活補助。
14樓：匿名使用者
各地情況不同，你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
在單位工作十年以上，勞動法有沒有規定轉成長期合同工
偶同意一樓的說法 另說明一下 無固定期限勞動合同不是長期合同工.無固定期限是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能...
我在單位工作了十年，主動辭職了，還有失業金嗎
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在單位上了十年班，原先是自己交費的，單位剛給交兩年，買滿15年了，53歲可不可以退休
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